㈠ 2015年，正、副处级女干部和女性高级专业技术人员比如女性医生，已经开始延迟到60岁退休了吗假
本报讯党政机关复、人民团体制和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。
记者今天从本市一些区县和单位获悉，有关部门已经发出通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
另外，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）有关规定执行。
㈡ 高级职称延迟退休3月1日正式文件
组通字〔〕14号
中共中央组织部 人力资源社会保障部
关于机关事业单位县处级女干部和具有高级
职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅 (局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
中共中央组织部 人力资源社会保障部
2015年2月16日
中共中央组织部办公厅 2015年2月16日印发
㈢ 本人属于参照公务员管理的事业单位的女性专业技术人员 ，具有副高职称，可以延迟到60岁退休吗
中组部还没明确中学女高级教师是否延迟到60岁退休，这个规定写得太概括，没明确适合对象，也没明确具体延休的待遇问题及延休后养老金的发放多少的问题，女高级职称的教师没聘任的算不算？怎么解决她们的问题？没聘上没高级待遇凭什么要人家延退？凭什么又要多等五年才晋级？太不合理的政策，根本没考虑好细节问题就出来了。这个政策根本没考虑广大女教师的实际问题。反对此政策的冒失出台。
㈣ 女干部延迟退休中央有正式实施文件
中共中央组织部 、人力资源社会保障部于2015年2月16日下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知通知》组通字〔2015〕14号，这是至今为止唯一的有关女干部延迟退休的正式文件，文件主要内容为：
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
该规定自2015年3月1日起执行。
中组部、人社部联合发文延迟女领导干部和女性专业技术人员退休年龄，是为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，尽管延迟退休时一种趋势，但到目前为止，除针对女领导干部和女性专业技术人员之外，中央（国家）还没有其它女性干部延迟退休的正式文件。
㈤ 具有高级职称的女性专业技术人员硬性延迟退休后不干事怎么办。
国家延迟退休政策尚未出台。一些地方部门为了调动超龄专业技术人员工作积极性，发挥他们余热，自行制定了一些鼓励措施，延迟其退休时间。但都不是硬性规定，都是根据个人意愿。如果一个人占着岗位不做事，对超过退体年龄的高级职称人员来说，本身就背离了制定延迟退休的出发点和宗旨！
㈥ 我从事护理专业30余年,现副高职称,专业技术人员,但属工人级别,能否延迟退休
从事护理专业30余年,现副高职称,专业技术人员,但属工人级别,不会延迟退休。
退休的依据是出生年月曰，和职务无直接因果关系。目前国家的延退政策并未出台，两会说2017年出台、2022年开始实施。现在退休年令仍是男60、女干部55、女工人50岁退休。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
㈦ 副高女职称延迟退休女技术专业人员，可以在57岁退吗
我想补充来一句：中组部有源一个书面专门答复广东省组织部、人社厅的材料，说事业单位高级职称（含正高、副高）的专业技术人员可以到60岁退休，中间在55岁自愿申请退休的，组织原则同意。其余年龄段如55岁应该不行。希望能给你帮助。
㈧ 延迟退休的女高级专业技术人员可否在后延两年后申请提前退休
女干部55女工人50 你是技术人员属于女职工，城镇户口50农村户口55退休
㈨ 什么样的女性专业技术人员可以延迟退休
具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
㈩ 女专业技术人员延迟5年退休有哪些好处
假设，
某人现在月领到的工资是3000元，那他和他的公司缴费的养老金、失业保险、医疗保险等，约1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6万。
这5年，他如果可以领退休金，每月2000元的话。2000*12*5 = 12万。
不但没领到12万，反而要支出6万，等于每人 损失 18万。