新职工补贴是一直补贴到退休吗

⑴ 我是98年退休的职工，有独生子女光荣证，每月享受独生费5元，按政策我还有新的补贴吗

独生子女费据说要大幅上涨，但是18岁以后就没有了。
父母60岁以后会有一笔补贴，各地标准不一致，可以向当地民政局询问

⑵ 退休职工取暖费新政策

以华阴市为例，退休职工取暖费为每人2360元。

按照《渭南市机关事业单位养老保险管理中心关于做好2018年机关事业单位退休人员供热采暖补贴发放工作的通知》精神，华阴市社保局高度重视退休人员供热采暖补贴工作，安排机关事业单位养老保险工作人员加班加点制作供热采暖补贴发放明细表和支付汇总表。

并及时送达代发银行予以补发供热采暖补贴，确保华阴市退休人员供热采暖补贴及时发放到位，截止2018年11月16日华阴市2757名机关事业单位退休人员的供热采暖补贴已全部发放到每个退休人员手中，发放标准为每人2360元，共计6506520元。

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以陕西省为例，从2017年冬季起，企业退休(职)人员取暖补贴由现行标准调整提高到每人每个取暖期一次性发放2360元(590元/月)。 已按原标准发放了取暖补贴的，参保企业退休(职)人员新增加的冬季取暖补贴部分按照四个月周期补发，即从当年11月至次年2月底。

未按原标准发放取暖补贴的，参保企业退休(职)人员的冬季取暖补贴按照新标准及四个月周期发放，即从当年11月至次年2月底。取暖周期内新增的退休(职)人员，取暖补贴发放与基本养老金同步，按新调整的月取暖补贴标准发放。

全省各级养老保险经办机构于2017年12月底完成取暖补贴的调整和发放工作。以后年度按照本通知执行。

参考资料来源：华阴市人民政府-华阴市2018年机关事业单位退休人员供热采暖

⑶ 国家民政局对于满75周岁的退休职工有什么新的补助

退休职工的待遇是由社会保险支付的，与民政并没有任何关系。

⑷ 实行全口径社平工资缴费以后，计算2020年当年退休金的新办法

实行全口径社平工资缴费之后，他就会在你退休的时候算好一年多少钱，因为每一个人的退休年龄都是不一样的。

⑸ 企业退休职工待遇核定中表原办法和新办法计算的应发待遇都给退休人员吗

你想的很美。新老办法同时算，那个高给你那个 。
毫无疑问新办法高于老办法，多此一举新老办法一起算，是为了让不理解的人有个对比而已。
从新办法2005开始实施，退休人员审批表中，一直就是两个办法计算。

⑹ 2020年7月1日国家对退休职工有什么新政策补助百分之30波

没有你所需要补助。最好别有不切实际想法。

⑺ 请问： 新劳动合同法里面有没有关于职工提前退休补助的相关内容啊

没有。
如果企业想通过给予6万来达到裁员目的，那么对于劳动者来说，是否接受，可以根据劳动合同法规定的权益有无受到损害（特别是社保权益）、再就业有无障碍等因素考虑。

⑻ 我是2020年2月办理退休手续，3月正式拿退休工资，那么我的退休工资到7月份会重新调整吗

会的。

经国务院批准，自2020年1月1日起，调整企业、机关、事业单位退休人员（以下简称退休人员）的基本养老金水平。

此次调整将适用于2019年12月31日前已办完退休手续并领取基本养老金的退休人员。2019年全国退休人员月人均基本养老金调整率确定为5％。各省以全国调整比例的最高限额确定调整比例和调整水平。

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实行配额调整：

1、挂钩调整与适度倾斜相结合，基本统一调整企事业单位退休人员的办法。配额调整应体现公平原则;联动调整应体现“多付多”和“多付多”的激励机制。

2、可与缴费期(或工作期)和退休人员基本养老金水平挂钩。老年退休人员和边远困难地区退休人员调整标准可以适当提高。

⑼ 全国总工会就员工福利出了哪些新规定

根据2017年月份发布的《基层工会经费收支管理办法》，针对“职工集体福利支出”条例有以下规定：

1、基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

2、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

3、逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

4、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

5、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

6、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。

7、工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。

8、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

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严禁基层员工利用工会经费做出以下行为：

1、不准使用工会经费请客送礼。

2、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

⑽ 退休职工工资有什么新的政策

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。