公证处辅助人员能做到退休吗

⑴ 你好，请问一下公证员的工资是司法局发还是公证处自己发呢还有退休后i是发放退休金还是走养老路线呢

公证处一般是事业型自收自支单位，但有些地方也搞成行政编制，所以你要看编制是什么性质才能确定退休金由谁发！

⑵ 昆明市国信公证处公证员助理和公证辅助人员的工作内容有什么区别实际的工资是多少

昆明市国信公证处公证员助理和公证辅助人员的工资是8000元一个月

⑶ 辅警有退休金吗

辅警平时交复纳养老保险制，退休后有养老保险金。

为加强警务力量，县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘辅助警务人员，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持。

经费列入财政预算，交纳养老保险，退休后有养老保险金。

(3)公证处辅助人员能做到退休吗扩展阅读：

案例：灵璧县公安机关招录的警务辅助人员每月工资均已按时打卡发放，并按时缴纳养老保险。

灵璧县共有辅警1411人，根据《宿州市人民政府办公室关于印发宿州市警务辅助人员管理办法》、《宿州市警务辅助人员工资福利待遇暂行规定的通知》、《关于落实警务辅助人员工资、福利待遇的实施意见》等相关文件精神，警务辅助人员工资福利、社会保险、装备配置及其日常管理等所需经费采取包干使用方式，由县财政每年按人数拨付。

近年来，灵璧县公安局严格按照规定执行，按时会同相关部门为警务辅助人员办理养老保险，扣除的养老保险只是单位部分，并没有扣除个人部分。目前，灵璧县公安机关招录的警务辅助人员每月工资均已按时打卡发放，并按时缴纳养老保险。

⑷ 公证处证明俩名字是一个人,可以办退休了吗

这样的情况下可以办理退休的是符合国家的。是可以进行退休的，是必须的。

⑸ 警察退休后可以做公证员吗

做公证员不是无条件的，按《公证法》第十八条， 做公证员必须年龄二十五回周岁以上六十五周答岁以下，还要通过司法考试或法律职业资格考试。另外，《公证法》第十九条规定： 从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。
如果不符合上述条件，警察退休后可以到公证处做辅助工作，但不能做公证员。建议学习一下《公证法》。

⑹ 事业单位派遣制的员工能做到退休吗如果没有正式编制吗

对于你提出的这个问题。首先不管你是正式员工。还是派遣工。一或着是临时工。只要你交够十年的养老保险？你到六十岁可以去退休的。

⑺ 公证员退休后是否可以到公证处工作

可以，单位返聘。

⑻ 急求：公证员及其公证辅助人员晒晒工资吧。

一个业务多的公证员一年一二百万有了，助理就3000一般，不过公证员出错给别人造成损失也是要赔钱的。钱不是好道来的，损失的也快啊┗┃・ ■ ・┃┛

⑼ 怎样才能去公证处上班

公证处分为公证员和公证辅助人员，公证员一般都是经过司法考试后进入的内（司法考试是相当的容难了，和考律师、法官、检查官一个卷的），辅助人员有些公证处可以分为在编和不在编的，因为目前公证处有的是事业单位、有的是社会团体、有的是行政单位，虽然公证法规定了公证处是社会组织，但各地公证处性质都不同，拿我现在工作的县公证处来说，属于事业单位参考公务员管理，工资都是财政发的，而我们的市公证处又全是公务员，公务员当然就是行政单位了，工资也是财政发，但有一些地方财政根本不管，属于社会团体，全国的公证处太不规范了。

⑽ 劳务派遣能不能做到退休

劳务派遣人员指的就是劳务派遣公司根据企业的用工需求，派遣相应到人才到企业服务的劳动人员。他们与企业之间不会直接签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司负责工资的发放等事宜。那么可能有人会问，劳务派遣人员可以干到退休吗?下面就让金柚网来给大家解答一下这个问题。

一、劳务派遣人员可以工资到退休吗?

劳务派遣人员是可以干到退休的，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

二、劳务派遣人员到退休年龄可以在派遣公司退休吗?

达到法定退休年龄，应当由派遣公司办理退休。劳务派遣，派遣单位是用人单位，依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。不过，现在退休职工管理已经社会化，职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。