山西2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017细则为大家介绍山西企业退休职工2017养老金调整最新消息，具体如下：
新华社北京4月14日电（记者 徐博、罗鑫）经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
据人力资源和社会保障部统计，预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。
此次调整是国家继2016年首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
人社部相关负责人说，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
这位负责人说，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓。
同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
山西省2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12
山西省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知【附计算公式】
2016年全国各地都出台新养老金方案，山西省2017年养老金怎么调？养老金调整每年都在一月份开始进行，到时将会及时更新养老金调整方案最新消息，山西省养老金方案怎么调？山西省企业退休养老金上调多少？在此期间各位可以参考“关于2016年山西省企业退休人员基本养老金调整通知”。
山西省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准
（一）定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。
2、机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
（三）倾斜调整
2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，按要求尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
B. 2010年山西省企业退休职工工资涨多少什么时候涨具体是什么情况
2010年调整企业退休人员基本养老金
2009年12月22日，国务院第93次常务会议审议通过了2010年调整企业退休人员基本养老金方案。按照国家的统一安排和部署，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，1月29日，省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发了《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发[2010]12号），决定从2010年1月1日起，为2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金。退休人员每人每月增加50元，再按本人缴费年限每满1年增加3元。在普调的基础上对具有高级职称的企业退休人员等4类人员再每人每月增加50元。本次调整养老金是连续六年调整中增加额度和增长幅度最高的一年。
这是自2005年以来，连续第6次调整企业退休人员基本养老金的水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对全省广大企业退休人员的关心。同时也是理顺收入分配关系，扩大内需的一项重要措施。不仅能够使全省广大企业退休人员分享到经济和社会发展的成果，也有利于打动内需，促进经济平稳较快增长。
此次调整养老金，全省涉及退休、退职人员共计123万人，年需增加基金支出21.6亿元。国家和省要求各地高度重视，把调整企业退休人员养老金作为当前的一项重点工作，制定工作计划，落实工作责任，精心组织实施，全力以赴抓好落实，确保在春节前将增加的养老金发放到退休人员手中。
一、今年我省调整企业退休人员基本养老金的标准和办法
（一）调整范围：
2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人和“两航”起义退休人员）。
（二）调整标准：
1、退休人员
（1）每人每月增加50元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。
（2）在上述基础上，对符合下列条件的，再每人每月增加50元。如同时符合两种及以上条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。
—建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的老工人；
—建国后至1953年12月31日前参加革命工作的人员；
—退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员；
—原工商业者。
（3）2009年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。
（4）在上述调整基础上，一类艰苦边远地区的退休人员每人每月再增加10元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
2、退职人员
每人每月增加70元，2009年12月31日前年满70周岁的再增加20元。
调整企业退休、退职人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
二、准确把握和认真落实好养老金调整政策
（一）保持了政策的连续性。这次调整的基本原则和2008、2009年是一致的，继续采用了普遍调整和特殊调整相结合的办法。
（二）今年的调整办法加大了与缴费年限挂钩的力度。按照国家规定，借鉴外省市一些好的经验和做法，今年我省的调整办法继续与退休人员缴费（工作）年限挂钩，缴费年限每满一年月增加3元的养老金。体现了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
（三）准确把握好特殊倾斜对象。按照国家的批复意见和全国的统一规定，我省这次调整的重点倾斜对象仍是四类人员，即具有高级职称职务的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金偏低的企业退休人员，按月人均50元的标准，提高了调整水平。此外对娄烦等44个艰苦边远县的退休人员适当增加10-15元的养老金。
连续六年调整企业退休人员基本养老金后，企业退休人员更关心今后养老金如何调整的问题。省人力资源和社会保障厅相关负责人说，国务院第93次常务会议已对六年连调后建立正常调整机制问题提出了要求，要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。这是完善养老金保险制度、惠及民生的长效机制。在保障企业退休人员分享经济社会发展成果的同时，逐步缩小与机关事业单位退休人员的待遇差距，促进社会和谐。
三、几点工作要求
（一）加强组织领导，明确工作责任。各市要组成专门的工作班子，明确责任分工，集中力量抓落实。各市劳动保障局的一把手要高度重视，加强领导。抓紧制定工作计划，明确工作内容、时间进度和方法步骤，抓紧组织实施。
（二）抓紧调度资金，尽快组织发放。各市劳动保障部门的主要领导要立即向市政府领导汇报，要及早调度、准备资金，并与社会化发放机构做好沟通协调。这次调整力度较大，资金需求量大，各地要加强与财政部门沟通协调，进一步加大基金调剂力度和地方财政支持的力度。同时，进一步加强基金征缴工作，增强基金支撑能力，以保证连续调整政策的顺利实施。
（三）搞好宣传解释，正确引导舆论。调整养老金工作，政策性强，敏感度高，重视做好宣传解释工作，是保证这次调整工作顺利进行的重要环节。各地要加强正面宣传，要及时收集社会各方面的反映，针对社会广泛关注的热点问题，进行适当的、有针对性的作出实事求是、合情合理的宣传解释工作。
（四）加强调度督导，确保按期完成。从现在到春节前，省里将对各地调整工作实施周调度，并对各地调整进展情况进行通报。各市也要对所属市县进行调度，对进度较慢的地方要派出得力干部下去督导，确保调整待遇的顺利完成。
2010年企业退休人员基本养老金调整工作，时间紧，任务重，要求高。一定要把好事办好，为全省创造更加欢乐祥和的社会氛围。
春节将至，向长期以来关心劳动保障工作的各位新闻界的朋友们拜个早年，祝大家工作顺利，新春愉快！
信息来源:[本站原创] 发布时间:[2010-01-31 10:27:00] 阅读次数:[336]
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C. 在二零一八年山西企业退休职工如何上调养老金
山西省人力资源社会保障厅、财政厅
《山西省关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发(2018)18号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2017年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退体人员每人每月增加50元。
(二)挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2017年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金(详见附表)。
企业符合原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
附：机关事业单位退休人员养老金水平挂钩部分增加额明细表
职务(级别) 月增加额(元)
省部级正职及以上 204
省部级副职 189
厅局级正职 114
厅局级副职 97
县处级正职 81
县处级副职 72
乡科级正职 62
乡科级副职 56
科员及以下 51
高级技师和技师 56
高级工以下(含高级工)及普通工 51
劳人险(1983)3号文件老工人 67
退职人员 45
专业技术人员退休人员养老金水平挂钩部分增加额明细表
职务(级别) 月增加额(元)
教授及相当职务 97
副教授及相当职务 72
讲师及相当职务 62
助教(含相当职务)及以下职务 51
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准增加基本养老金。
1、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元；
二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加江15元。
附件
山西省艰苦边远地区范围和类别名单
(共44个县、市、区)
一类区(41个)
太原市：娄烦县
大同市：阳高县、灵丘县、浑源县、大同县
朔州市：平鲁区
长治市：平顺县、壶关县、武乡县、沁县
晋城市：陵川县
忻州市：五台县、代县、繁峙县、宁武县、静乐县、神池县、五寨县、岢岚县、河曲县、保德县、偏关县
晋中市：榆社县、左权县、和顺县
临汾市：古县、安泽县、浮山县、吉县、大宁县、永和县、隰县、汾西县
吕梁市：中阳县、兴县、临县、方山县、柳林县、岚县、交口县、石楼县
二类区：(3个)
大同市：天镇县、广灵县
朔州市：右玉县
2、2017年12月31日前年满70周岁的退体人员，在上述调整的基础上每人每月再增加35元。
企业退休军转于部调整后月基本养老金低于3296元的补到3296元。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同
级政府负责安排资金，确保发放到位。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退体人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
2018年6月27日
D. 山西省企业退休人员养老金什么时候增加
今年山西省企业退休人员养老金上调工作已经结束，和全国各省一样于九月底前全部发放到位。定额上调每人6o元，交费年限每一年增加3.3元，年令在7o岁及以上者增加50元。
E. 山西省2014年企业退休人员涨养老金方案出台了吗
出来了
2014年山西企业退休人员养老金工资调整最新消息：企业退休人员养老金工资拟涨10%。关于山西省企业退休人员养老金工资涨幅具体调整，小编了解得知，2014年02月25日，山西省政府常务会议研究通过调整企业退休人员基本养老金方案，拟从2014年1月1日起，提高山西省企业退休人员基本养老金水平。这将是山西省自2005年以来，连续第10年提高企业退休人员养老金水平。
此次山西太原企业退休人员养老金工资调整提高的幅度是按照2013年底山西省企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，具体调整办法将在报请国家有关部门批准后公布。根据国务院部署，山西省根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常调整机制。
太原企业退休人员养老金工资实现“九连跳”
以太原市为例，2013年，太原市企业退休人员基本养老金实现“九连跳”，月平均增加228元，退休人员养老金达到平均每人每月2080元，在中部六个省会城市继续保持领先地位。目前，太原市退休人员可通过发放银行的480多个营业网点就近领取养老金，方便快捷。在异地居住的退休人员，还可以办理养老金直发，免除在异地领取的手续费，确保养老金完整不缩水。此次养老金调整，将惠及太原市约35万名企业退休人员。
F. 山西省企业退休职工工资涨了多少
山西省企业退休职工工资涨多少，具体要等山西省的实施方案出台。
人力资源内社会保障部财政部关于2017年调容整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
G. 山西省退休职工今年怎么涨工资
山西省退休职工今年2018年继续上涨退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体细则预计要等全国人大会议以后才会出台。
H. 山西退休职工养老金上调多少
2017年7月20日，山西省人社厅、省财政厅联合发布通知明确，从2017年1月1日起，提高退休回人员基本答养老金水平，7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。山西省183.8万名企业退休人员和50.8万名机关事业单位退休人员受益，人均增加养老金170元。
此次调整范围为，2016年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
I. 2017年山西省增加企业退休人员养老金方案(通知)内容
山西省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。
2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
当前，陕西省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。