① 银行强迫职工买不良贷款违法吗
我国宪法规定，公民的人身自由不受侵犯。我国劳动法法律法规也规定了劳动者享有平等就业权和选择职业权利《劳动法》第九十六条规定：用人单位有下列情形之一,将追究法律责任（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。我国《刑法》第二百四十四条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。强迫职工劳动的行为不仅侵犯了劳动关系，而且侵犯了劳动者的人身自由权利。这里的,用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织,以限制人身自由方法，是指采取暴力、威胁或者其他办法，如对职工进行殴打、拘禁或者以没收押金、集资款等相威胁，非法限制职工的人身自由,“强迫职工劳动”"是指违背职工意愿"强迫职工进行超体力的或者超长时间的劳动而不给予休息时间，或者强迫职工劳动而不给或只给少量报酬等“情节严重”是构成强迫职工劳动罪的必备要件之一，所谓,情节严重，主要是指强迫职工劳动致使职工受伤、患病等严重后果的,屡教不改，多次强迫职工劳动 ,在社会上造成恶劣影响的等情形的.- - - - 我说这么多,把重点已经用引号做了标志给你, 你可以到法院起诉他, 希望我的回答对你有帮助, 好累 - -!
② 银行人员被犯罪分子强迫交出钥匙,需要承担刑事责任吗
不用，属于紧急避险。
紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他版人的人身、财产和其他权利权免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。
紧急避险超过必要限度造成不应有的伤害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
第一款中关于避免本人危险的规定，不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。
即使是银行保卫人，如果在生命受到威胁，无法正常完成工作职责，而采取紧急避险，也不用承担法律责任。
③ 为什么银行强迫员工完成ETC任务,投诉无门
因为这个是政府行为，银行作为执行者只能执行，国家高速公路要关闭大部分人工收费通道，为减少影响银行也只能配合实施，只是苦了员工，看来该业务还要持续几年
④ 银行强迫职工买不良贷款违法吗
法律上并没有强制性的规定，银行强迫职工买不良贷款的话，如果你是职工你可以拒绝，这不是你们职工的义务。
⑤ 中国人民银行职员 工龄正好30年了 年龄47岁 银行可以强迫退休么
不可以
没复有任何制新的实质性规定，退休政策的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外，早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的，必须本人申请或同意，才能提前退休，否则的话，不能提前退。
为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠政策，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠政策早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
当兵时间应该计入工龄。
⑥ 公司如果强迫查员工银行流水,是不是侵犯了员工隐私
是，法律规定是谁提议谁举证，公司没有权力强迫追查
⑦ 跪求银行工作人员解答，我有强迫症 太难受了，要正确的答案～ 救人一命 ～ 问题在下面 高分悬赏！
没有关联，关联的话要你亲自操作，你掉的银行卡，赶紧挂失，就可以换密码
⑧ 为什么交了养老保险还要被强迫交中国光大银行的企业年金
交了养老保险，是不需要交中国光大银行的企业年金的，企业年金是自愿的,可以回不交。答
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、一般企业的年金都是企业自愿缴纳的，国家并没有强制性的要求缴纳。
⑨ 中国人民银行职员 工龄满30年 年龄47岁 银行可以强迫退休么
不可以的。不符合国家规定，但是单位的事情，一般个人没有办法。
⑩ 农商银行强迫职工守金库是违反劳动法吗
（二）休息复日安排劳动制者工作又不能安排补休的；因特殊原因需要延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
第四十四条有下列情形之一的，一般每日不得超过一小时。”
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度根据劳动法
第三十六条规定，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过三十六小时；
（三）法定休假日安排劳动者工作的：
（一）安排劳动者延长工作时间的：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。”
第四十一条规定用人单位由于生产经营需要