Ⅰ 办退休需要工资表吗因本人补缴个人养老金，但退体月在职，可向单位提共劳动合同，和工资表吗
可以的。如果单位没有替你交雇佣期间的社保基金，不管口头协商与否，只要单位没有交，你都可以申请老公仲裁的，如果劳动仲裁不成功还可以直接向法院提起诉讼来维权的，不过你要保管好原来你与单位雇佣你的证据。
Ⅱ 工资台账办理养老保险
1.社会保险的来缴费周期是每年自的7月1日-第二年的6月30日,登记06年工资台账是为07年7月后的缴费基数做准备的;
2.这个台账是各单位的缴费基数的依据,应当按照职工的实际工资填写,具体表格还应当由职工本人签字的.
3.所谓的最低缴费工资,对单位职工来说是按照,当地在职职工平均工资的60%计算的,如果你单位有些人的工资收入低于当地在职职工平均工资的60%,交纳养老保险应当按照最低缴费工资缴纳;
4.工资台帐千万别做调整,要实事求是,维护职工和单位的共同利益;因为隐瞒工资收入是要受到处罚的!
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Ⅲ 退休职工工资表怎么造
目前，所能见到的最早文件是劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号。工资支付暂行规定中第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
由此，可以看出：工资表保存期为两年以上。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。
回到问题当中：1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁，显然，超过工资表的保存期限。要办理退休，和保存工资无关。应该以职工档案记载为准。可以据理力争。非要证明也只有旁证：火警报案登记及其火灾损失记录，本单位领导、职工的证人证言，那段时间的工作证等。
Ⅳ 企业员工工资台账表格
大家好，这里是一个公司，但每个员工的工资不一样，为了发工资在表格中签回字时不想让同事间答知道其它员工的工资，我司想采用支付凭证那样的格式来一人一张领取工资表，但外面买的又太繁琐。有没细心的人，帮我想想法子，这个格式需要怎么来做比较好，业务领取工资也清晰一目了然，在此谢过.....
Ⅳ 工资台账是什么
.社会保险的缴费周期是每年的7月1日-第二年的6月30日,登记06年工资台账是为07年7月后的回缴费基数做准备的答;
2.这个台账是各单位的缴费基数的依据,应当按照职工的实际工资填写,具体表格还应当由职工本人签字的.
3.所谓的最低缴费工资,对单位职工来说是按照,当地在职职工平均工资的60%计算的,如果你单位有些人的工资收入低于当地在职职工平均工资的60%,交纳养老保险应当按照最低缴费工资缴纳;
4.工资台帐千万别做调整,要实事求是,维护职工和单位的共同利益;因为隐瞒工资收入是要受到处罚的!
Ⅵ 企业职工办理退休手续提供档案是否需要工资会计原始凭证
不需要，社保基数在社保处是备过案的！
Ⅶ 工资台账是什么怎么制作
工资台帐是一复个系统化，文明化制的对公司人员工资的书面管理资料，由公司的人力资源部门，或综合部门对人员的工资进行统计，为财务部门发放工资提供依据。
随时代发展，小的生产作坊逐步壮大，发展为大的公司，人员数目众多，分工各不相同，面临不同的公司经营范围，人力资源管理愈发重要，而人员工资也纳入人力资源管理的重要工作日程，包括人员的基本工资，年度分红，绩效工资，日常生活补贴（差旅费，通信费，餐补费等），值班补贴，加班补贴等等。为了人员了解工资情况，且为财务部门发放工资提供依据，工资台帐产生。
按在岗职工按岗位划分工资台帐来制作台帐。
Ⅷ 职工养老保险个人账户台账
1.社会保险的缴来费周期是每年的7月自1日-第二年的6月30日,登记06年工资台账是为07年7月后的缴费基数做准备的;
2.这个台账是各单位的缴费基数的依据,应当按照职工的实际工资填写,具体表格还应当由职工本人签字的.
3.所谓的最低缴费工资,对单位职工来说是按照,当地在职职工平均工资的60%计算的,如果你单位有些人的工资收入低于当地在职职工平均工资的60%,交纳养老保险应当按照最低缴费工资缴纳;
4.工资台帐千万别做调整,要实事求是,维护职工和单位的共同利益;因为隐瞒工资收入是要受到处罚的!
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Ⅸ 退休人员是人人都有社保台账吗
退休工资是以上年社平工资为基数计算