为增强退休职工与年轻职工

1. 延长退休年龄有什么利弊

十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式退休是符合我国国情的，因为我国现行职工退休年龄是上世纪50年代制定的退休政策规定。而现阶段规定目前不再适合新形式下的本国人口老龄化的今天。

第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。
第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。

2. 色会应不应该鼓励退休人员重返职场

近一段时间，有关“延迟退休”的消息频频见诸报端。对此，国家人力资源和社会保障部有关负责人9月15日表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。
记者调查发现，社会上存在这样一批“银发精英”，他们“越老越吃香”，尽管已经到了退休年龄，但却成为一些用人单位青睐的人才，这些被返聘的退休人员其实早已走上了“延迟退休”的路。对此，法律界人士提醒，劳动者退休后再工作已不具备劳动法上的劳动者资格。企业使用退休人员的，由于双方不存在劳动关系，将不受劳动法及相关法规保护。
[现象] 很多行业“越老越吃香”
“本公司欲招聘技术娴熟人员，退休老工人优先”、“本单位招聘技术类岗位管理人员，是否离退休不限”……近年来，在市内举办的招聘会上，离退休人员优先任用的广告随处可见。据了解，目前我国现有的离退休人员中，很大比例由原单位返聘或受聘于其他单位，这一现象主要集中在专业性强、年轻人一时无法替代、且与体能无关的岗位，如法律、建筑设计、教师、财会、企业管理等。
髴退休后做兼职会计
会计界素有“越老越吃香”的说法，于是很多会计退休后，要么被返聘，要么当起了会计老师或咨询专家。
于女士原本是一家国企的会计师，两年前退休，按照她最初的想法，退休后可以好好享受一下生活，但没过多久，她便觉得生活“毫无生气”。“以前每天、每月、每年的工作都是有周期的，被安排得满满当当，很有条理。虽然有时候觉得辛苦，但特别充实。”退休后，属于自己的时间多了，于女士的生活节奏反倒乱了，最关键的是她觉得自己“没用了”。后来经过朋友的引荐，于女士在两家企业的财务部门做兼职会计。在很多与于女士共过事的同行眼中，她的业务熟练程度着实令人叹服，特别是对税法的掌握非常全面。很多时候，年轻会计计算错误的数据，都能被她挑出来。“在给私人企业做账时，难免遇到票据含糊的情况，我怕出错，就算熬夜也要仔细审核每一笔账。 ”于女士说，“目前的收入还可以，但我坚持上班并非为了钱，是想从新工作中重新找回自信。”
髵65岁仍活跃在讲台上
今年65岁的刘教授退休后又被返聘回学校，依旧活跃在讲台上。由于教学经验丰富，态度和蔼可亲，使得刘教授的课备受学生欢迎。刘教授说，目前很多高等院校都有退休教师被返聘的现象，这部分教师由于教学经验丰富，可以起到传帮带的作用，把自己长期积累的经验传授给年轻人，这不仅使离退休人员实现了自身价值，也为年轻一代的快速成长创造了条件与机会。
髶73岁还在医院工作着
走访中，记者发现退休医生被返聘或再就业的现象也比比皆是。今年73岁的王医生目前在市内一家三甲医院工作，每天他都换乘两路公交车赶到单位上班。王医生原先是市内一家医院的外科医生，退休后，经人介绍，又来到目前工作的医院上班，而且一干就是10多年。“别看我这么大年纪了，身体可棒着呢，只要身体还行，我会一直干下去。”
[分析] 返聘可降低企业运营成本
智联招聘专项调查发现，有75.5％受访者反映自己单位中有返聘人员。专家介绍，不少退休人员在企业中担任管理、顾问与行政类工作。这类工作能够使他们的经验优势充分发挥，使企业扬长避短。更重要的是，离退休人员需要通过社会生活获得精神上的满足。而工作既可以充分满足离退休人员的成就感，也可以使他们与更多的人交往，得到更多的情感关怀。
据了解，很多企业和单位招聘退休人员薪水都是面谈的，不同的专业技术、工种以及人脉关系所获得的薪金是不相同的，有高有低。而尤以会计师、工程师、医师、行政类、技工等行业最为吃香。
市内一家公司人力资源部的负责人表示，公司之所以喜欢聘用退休人员，最为看重的是这些退休人员技术成熟，以及多年来积累下来的人脉关系，一经聘用马上就能上手，不需要培训，还能带徒弟。另外，退休人员已开始享受养老金，企业不用再为他们缴纳“五险一金”，对企业来讲也降低了运营成本。一企业招聘人员还透露，退休人员用工灵活，也不用和他们签订劳动合同，避免了许多不必要的麻烦。
[提醒]
返聘签合同应多个心眼
辽宁青松律师事务所律师王金海表示，目前我国对退休人员参加工作的劳动关系方面还没有明确规定，存在一些法律空白。我国《劳动法》、《劳动合同法》未把退休返聘员工纳入保护范围，未构成劳动合同关系，用人单位和返聘人员均不能依据《劳动法》及《劳动合同法》主张权利和承担义务。
王金海指出，劳动者退休后“已不是法律名义上的劳动者，返聘存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系”。在法律上，退休职工实际上已经失去了作为劳动者的主体资格，根据《劳动合同法》的适用范围，返聘形成的劳务关系不在《劳动合同法》调整之列，因此他们享受不到相关福利待遇，比如假期加班补偿、解除合同补偿金等。因此，一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。同时，《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。由此，用人单位对退休人员进行返聘，不能签订劳动合同，也不能缴纳社会保险。
王金海表示，目前返聘人员产生劳动争议的情况时有发生，因此，劳动者与用工单位都要谨慎处理相互关系。王金海建议，返聘人员这一群体的利益应该得到法律的保障，相关的法律法规亟待完善。劳动部门可通过制定规章来保护退休返聘人员的权益。另外离退休老人返聘前一定要多留个心眼儿，强化自我保护意识，千万不能碍于情面，就不与聘用方签聘用合同。一般来说，退休人员与单位建立的是劳务关系，所以应该与用工单位签正规的劳务合同，对享有的权利、待遇等也应该在合同里写清楚，以避免将来合法权益受损时无依无据。
■以案说事
律师王金海介绍了他前一段时间代理的一起案件：史女士是一名质检员，退休后又被单位返聘，结果在工作中摔伤，有关部门做出的鉴定结论为构成九级伤残。最终单位赔偿史女士8万元钱，由于其没有工伤保险，所有的费用全部由单位买单。事情过后，这家单位再也不敢聘用退休人员。
王金海表示，目前，用人单位聘用退休人员后，一旦发生工伤事故，一般比照人身损害赔偿标准进行赔偿。由于没有工伤保险，只能由用人单位买单，给用人单位造成不小的负担。他建议设立雇用人员人身伤害保险制度，保证退休返聘人员的合法权益。

3. 给退休职工的一句话

国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。

4. 在职职工与退休职工过生日是否有300元补助

这个如果是国家性质的补助应该是80岁以上老人在重阳节享受的待遇，这个具体实施也要看当地有关部门的处理

5. 国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员

企业退休抄人员提出的并轨方案:

1.全国所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年计算。

2.以法定退休年龄为准，每超过一岁增加100元。以后随年龄增加，养老金自然增长。

今年将实现两类人员调整办法的完全统一:

根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企业退休人员基本养老金的第13连调。我省调整工作将在7月底前落实到位。

根据国家要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。

当前经济发展已步入了中高速发展的“新常态”，近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。今年国家依然决定按照5.5%的比例上调退休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。

6. 高级技术职称的退休职工是怎么补贴的

以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

(6)为增强退休职工与年轻职工扩展阅读：

退休补贴要求规定：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

3、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

7. 请问2o18年提高退休职工养老金有没有新的政策

提高退休职工养老金在2018年没有出台新的政策。

但是2017年财政部发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。

一、退休人员每人每月增加46元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。

三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、2017年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

七、对2014年10月1日至2016年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整，待核定基本养老金后重新计算，多退少补。

(7)为增强退休职工与年轻职工扩展阅读：

企业退休金的注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

8. 退休职工有权参与职代会的表决吗

退休职工没有权力参与职代会的表决，

职工退休后其身份就由“单位人”转换为“社会人”，已不再是职工了，所以，把退休职工称为“退休人员”更准确、更符合实际。无论是国有企业、还是集体企业召开的职工代表大会，因为退休人员已不再具有职工的资格，所以职代会无须参加，更不具备对职工代表大会决议表决的权利。

《企业民主管理规定》第23条明确规定，与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。

(8)为增强退休职工与年轻职工扩展阅读：

当职工代表与企业依法终止或者解除了劳动关系，包括办理了退休、出国等手续的人员，因为同企业不存在劳动关系，其代表资格自行终止，即自劳动关系终止或者解除的同时终止。所以退休职工不能当选职工代表大会代表。

一般情况下，考虑到退休职工曾经的付出和在企业中所占的比例，职工代表大会可以经过合法程序推荐少量具有代表性退休职工作为职代会列席代表。列席代表没有表决权、选举权和被选举权，但具有建议权和发言权。

《企业民主管理规定》第二十八条规定，职工代表享有下列权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；

（三）对企业领导人员进行评议和质询；

（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

9. 职工要退休了领导在会上说些啥

日月如梭，时光飞驰，人生如梦，六十个年头，不觉自己竟到了退休的年纪，一个花甲的轮徊。不久前，我敬佩的一些老领导、老同事、熟识的同志听说我要退休了。都发自由衷的感慨：时间过真快，不想当年的小谢“娃娃家”也退休了，我们能不老吗？自然规律真是任何人都无法抗拒。
退休，这是新老交替、社会继替之必然。有退就有进，老同志退下去，年轻同志迎上来，从这个意义上说，退是为了进、支持进。是机关肌体里一分子的新陈代谢，自然而又必然，是更新、是发展。
但是，对我个人整个人生来说却是一个重大“转折点”、“分水岭”。从工作岗位上退下来，是宣告我的人生“三阶段”的主要阶段（工作阶段）的结束。我庆幸自己退休时逢建设和谐社会，时值中国特色社会主义旗帜下全新理念的科学发展年代，内心感到无比的欣慰!
在即将退休给我的工作阶段画句号的日子里，自己脑际的记忆在一页页的翻动中一幕幕展现，似乎亦在眼前。曾记否？日常繁忙而理所当然的本职工作；曾记否？工作中多少回开会、写材料、出文件、出差、调研、接受培训、加班等的劳顿；曾记否？多少个看似平常，实际上也是在不断学习思索、进步提高的日日夜夜……。
难忘怀：初参加工作来到地区革委会生产指挥部机关，机关那时的工作环境、条件那里能与如今相比？但是，尽管如此，许多德高望重的老首长、军代表，中、老年德才兼备、学识卓著的前辈、同事们，不以其有丰富的、身经百战的资历和实践工作经验而自居。他们的那种兢兢业业、不计得失、埋头苦干、认真负责的工作态度，和蔼待人、可亲可爱的面容、身影，始终铭刻在我的脑海中。机关里许许多多老同志的敬业精神、表率作用、人格魅力，影响、鞭策着我不敢懈怠，不愿平庸。学着尽职尽责地、努力尽力地多做、做好工作。就这样起始，一步步走来，至今还仍然历历在目…… 。
难忘怀：40年来从“文革时期”的地区革委会生产指挥部，到行署、市政府。行政机构、部门名称曾有过多次变更。我在这个大院，前院转到后院，破平房搬到好一些平房、后院又回到前院，平房搬到楼房，仅办公室就搬过八次（家）。
难忘怀：近40年中除了机关正常工作外，我曾以地区工作团、队、组工作队员的身份，跟随老领导老同志到过武威所有县、旗、区的部分农村基层社队、工厂、农场、兵团团场、企业做过“中心工作”。累计时间约四年余，多了几分基层工作的经历和人生的砺练。
难忘怀：我庆幸我与劳动部门、劳动工作有着不了的情缘。在劳动部门我伴随过八届领导班底。我清楚、我自豪、我敢言在劳动系统像我这样一直在这一个部门一个单位，自始至终近40年坚守在这一条“战壕”，一辈子的“老劳动”，在全省劳动系统都是屈指可数的！
在这即将退休之际，我诚恳想说特别要说：我感谢我的命运中遇到的“好人”----时任地区革委会生产指挥部的领导，是他们从武威一中学校凭成绩凭表现推荐的6名同学中，唯独挑选了我一个人到机关来工作。我幸运的遇上了“风纯气正”那个年月。我怀念那个时代根本不知、不会“走后门”、耍弄“权术”的地区机关领导及干部的品行、作风……。
我感谢组织对我的教育培养，使我从当初来到机关的踌躇适应阶段，到实践中不断学习，全身心地投入，能够完成组织上交给自己的工作任务，同时自己思想和工作能力也相应随之逐步进步和提高。在为国家做事，为人民服务的实践中得以锻炼，由学生成长为一名称职的公务员。
新老同志、同事能相聚在一个单位，共同在一起工作是人生的一种缘分？就是这个“缘分”使我与我们劳动部门的许多好领导、好同事们走到了一起，心情舒畅的工作在一起。与同事们一起工作的日子里相互尊重，相互支持，我得到了大家许多帮助和关照，风雨同舟、同舟共济……。
如今我算是走完了我的工作阶段之路程。虽然有稚拙的脚印，但大都是踏实的，没有留下碌碌无为的悔恨。我自勉没有借酒浇愁，混天聊日，起码我对得起自己的良心。当然人无完人，与同事多年一起工作共事之中，不免也曾有过失误、不快和龃龉，只能是“多年功过化烟尘”了。
我很羡慕我的同事，特别是年轻的朋友们，你们赶上了一个好的时代。面对世界，我们的祖国日益强盛、地位不断得以提升应引以为自豪。现在机关工作的环境，不管是硬件、还是软件都发生了很大的变化，不断发展完善将如日中天。能为这样蓬勃发展的劳动事业多做工作、洒汗水、付心血，那应该是你们的骄傲和幸福。期待着我的同事、年轻的朋友们在工作、学习、生活等方面不断健进，期待着你们年复一年在各方面取得丰硕成果。“沉舟侧畔千帆过，老树前头万木春”，“落红不是无情物，化作春泥更爱花”。我觉得这诗句确实道出了我现时的心情。
我20岁参加工作，在机关一干竟然40年过去了。回想起来真是“弹指一挥间”。随着岁月的流逝，年岁的增长，进入老年是自然客观之规律，任何人总归会老的，总是要退的。长江后浪推前浪，前浪退让