中石化企业工人退休

❶ 中石化职工退休后的企业补贴归地方后会取消吗

中石化退休职工划归地方管理以后，原来企业负担的部分补贴将会取消了，原来给大家缴纳的补充养老保险和企业年金不会取消，这是一种额外的保险，不是补贴，已经由保险公司和社保基金支付，不是企业成本列支的费用。

❷ 请问中石化加油站女员工的退休年龄是怎样规定的

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，专女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。属
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

❸ 中石化职工退休后的企业补贴归地方后会取消吗

这个还不确定
如果政策没有限制，那就看原单位自己的制度是否允许该笔开支；如果政策限制了，那大家都一样，不只是中石化退休人员会有这个问题，太多的退休人员都会遇到这个问题的。
想开些吧，即便届时没有了这点福利又咋样？别人能过我们就不能过了？太阳还是每天升起，生活还要开开心心地过

❹ 中石化退休工资有多少

中视华退休的工资都非常高的，一般的都得在。6000块钱以上。

❺ 中石化工人退休男女年龄是多大

中石化的工人，由普工，特殊工种，法定退休年龄适用国家统一规定。
劳动和社会版保障部
《关于制止和权纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

❻ 中石化提前退休工种查询

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关专于安置老弱病残干部的暂行办属法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❼ 中国石化员工退休年龄是多少

男年满60岁，女工来人年满自50岁，管理岗位年满55岁。

中石化职工执行国家统一规定的退休条件，我国现行职工退休年龄依旧执行《国务院关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[1978]104号）文件规定，国家法定的企业退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(7)中石化企业工人退休扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

❽ 中石化给退休职工发生活补贴有依据吗

中石化是央企，所有的福利待遇和工资发放都按国家规定执行的，给退休职工发生活补贴是有依据的。
法律依据
中国石油工程建设公司企业年金实施办法
第二十一条 企业年金个人帐户中，个人缴纳额及其收益全部归员工个人所有；企业缴费计入额及其收益，在本人离职时，按照员工在集团公司各企业的连续工作年限，
中石化退休员工每月领的养老保险包括 关于印发《中国石油工程建设外商独资按以下办法确定个人所有权益：

（一） 工作年限不满5年的员工，不享有企业缴费计入额及其收益的所有权益。企业缴费计入额及其权益归入企业帐户。
（二） 工作年限满5年不满10年的员工，享有企业缴费计入额及其收益的部分所有权益。其中：
工作年限满5年不满6年的，享有50%的所有权益；
工作年限满6年不满7年的，享有60%的所有权益；
工作年限满7年不满8年的，享有70%的所有权益；
工作年限满8年不满9年的，享有80%的所有权益；
工作年限满9年不满10年的，享有90%的所有权益。
未归属员工个人的所有权益归入企业帐户。
（三） 工作年限满10年及以上的员工，享有企业缴费计入额及其收益的全部所有权益。
第二十二条 员工在集团公司内部企业之间调动的，其个人帐户全部随同转移，个人帐户资金全额划转。
第二十三条 员工与所在单位解除或终止劳动合同，到集团公司其他企业就业且该企业已建立企业年金的，其个人帐户中个人缴费额及其收益全额转移，企业缴费计入额及其收益按照个人所有权益确定的金额转移。