退休职工体检能报

A. 退休后还能参加单位的体检吗

这要看您的单位是否还有意愿组织退休人员进行体检。
不过奉劝您，即使单位不组织退休人员做体检，您已经退休，说明快进入老年了，为了您的健康着想，必须一年至少做一次较全面的体检，早发现、早治疗、以治未病。

B. 机关事业单位退休人员能不能享受在职人员年度体检

全额拨款单位就直接拿住院费的票据及清单去单位报销就可以了。就像每年的药费一样的啊，公费医疗。单位再去劳动局要钱。应该是万元以上95％报销，万元以下90％报销

C. 退休人员去体检个人去会有优惠吗

您好！退休人员体检优惠办法各地都不一样。苏州市是这样的：苏州市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心将体检表发到各社区，社区工作站负责老年人管理的工作人员将体检表送到退休人员家中，退休人员按照体检表上指定的日期在子女陪同下空腹去指定的医院进行体检，体检结束后，医院发给体检者一个面包和一盒牛奶做早餐，体检者在子女的陪同下回家，数日后，体检医院把体检报告送回社区，社区工作站负责老年人管理的工作人员把体检报告送至老年人家中。所有费用由苏州市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心与医院结算。其他地方优惠办法类似。谢谢阅读！

D. 退休职工体检规定

这个没有规定企业退休职工像试铁路从未有过。银行就不一样每年给退休职工发一张休检卡，，这个没有任何规定。

E. 劳动法关于职工退休体检规定

除了有职业病危害的工种岗位外，其它的岗位并没有硬性要体检的规定的。

F. 退休职工医保基数1300后报销。体检费用算1300里吗

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的，可以缴费至国家规定年限。”

退休职工医保报销最高支付限额：

统筹基金年度最高支付限额为5万元(包括住院和门诊慢性疾病、特殊疾病、重大疾病费用)。

退休职工医保报销住院统筹基金支付比例：

在起付线以上最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费，甲类药品及普通诊疗费用在职职工统筹基金支付85%，退休人员统筹基金支付90%;乙类药品费用统筹基金支付75%;高精尖检查治疗费用统筹基金支付70%。

退休职工医保报销范围：

城镇职工基本医疗保险门诊治疗规定的慢性疾病、特殊疾病和重大疾病，年度内起付线标准为700元。门诊规定的慢性疾病、特殊疾病根据病种确定不同的门诊最高支付限额，重大疾病年度内门诊最高支付限额为5万元。在起付线以上，最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的，甲类药品及普通诊疗费用统筹基金支付80%;乙类药品费用统筹基金支付75%;高精尖检查治疗费用统筹基金支付70%。

城镇职工基本医疗保险：

(1)个人帐户划入办法

个人帐户资金以本人上年度工资收入和退休费用为基数，按以下3个年龄段规定的不同比例划入：45周岁(含45周岁)以下，按2.3%(含个人缴费)划入;45周岁以上、未达到法定退休年龄的人员按2.5%(含个人缴费)划入;达到法定退休年龄的退休人员，按3.4%划入。

(2)统筹基金支付办法

住院起付线标准：三级(含)以上医院700元、二级(含二级专科)医院600元、一级(含)以下医院500元。参保人在一个参保年度内多次住院治疗的，三级医院第二次住院起付线500元，第三次400元，以后为300元;二级医院第二次住院起付线400元，第三次300元，以后为200元;一级医院第二次住院起付线300元，第三次200元，以后为100元。

G. 企业退休职工体检国家劳动法规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳内动者提供符合国家规容定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

H. 退休职工体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

(8)退休职工体检能报扩展阅读：

退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

I. 法律上单位为本单位退休职工体检有何要求

单位为本单位退休职工体检有何要求
体检都是查些常规普通项目
若没乙肝肺结核等传染病
基本上大部分的人都能通过体检的

J. 退休人员体检可以䃼吗

为了逐步提高机关事业单位离退休人员的社会化服务管理水平，市政府办公室于2010年颁发了《市政府办公室关于调整市级机关事业单位养老保险缴费比例等有关问题的通知》（淮政办发[2010]163号），文件规定从2010年10月1日起，将参加机关事业单位养老保险的退休（职）人员纳入社会化服务与管理范围。根据此文件精神，淮安市人社局于2012年年初颁发了《淮安市市级机关事业单位退休人员社会化服务管理工作实施细则》（淮人社发[2012]41号），文件明确市直从2012年10月起，对参保单位已经为退休人员缴纳了社会化服务管理费用的市级机关事业单位退休人员实施两年一次的免费健康检查。今年将继续做好参加市级机关事业单位养老保险的退休人员健康体检工作。