退休职工的调档函

『壹』 马上退休了,档案在人才交流中心,人才交流中心要调档函才能拿档案：社保局说现在都不开调档函了，怎么办

个人办事也可以拿档案的，你可能是没有跟人才交流中心的人说清楚，你只回要是跟他们说你需答要拿档案去办理退休手续，个人写个申请就可以了，档案还要还回去的。调档是要等到你退休后社会化管理了再把档案调到相关的管理部门，不同地区不一样，有的是退管中心，有的是街道，这是另一回事了。

『贰』 开调档函是应该公司开还是社保局开，退休用的人事档案。

你母亲在青岛有工作单位吗？如果有单位属在职退休，就应该是所在职的公司出函，因为办理退休手续需要单位办理，包括档案前期预审。
如果没有单位属于社会人员，就由青岛社保出函。

『叁』 开调档函是应该公司开还是社保局开，退休用的人事档案。

你母亲在青岛有工作单位吗？如果有单位属在职退休，就应该是所在职的公司出函，因为办理退休手续需要单位办理，包括档案前期预审。 如果没有单位属于社会人员，就由青岛社保出函。

『肆』 档案和养老保险的关系

关系如下：

1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。

2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。

3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。

4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。

5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。

(4)退休职工的调档函扩展阅读：

社会养老保险申请条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4）基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6）以上两项A+B之和为每月领取额;

『伍』 已退休数年认工龄 调档函在哪里开

调档函用人单位会帮你开好的，你就跟组织部说档案在哪个单位。工龄通常是按档案来计算，人事代理也算工龄，所以要出具人事代理年限的证明，盖好人才中心的章。

『陆』 事业单位职工辞职如何提档案到另一个事业单位

可以开具“调档函”申请档案转移。

事业单位在编人员辞职后，单位应内办理档案转移手续，容辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。

在转档的时候需要注意以下事项：

1、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带；

2、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”。

(6)退休职工的调档函扩展阅读

《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》

第三条辞职应遵循下列原则：

（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；

（二）有利于更好地发挥人才作用；

（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。

第四条辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

第五条所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。