企业法人退休金怎计算

Ⅰ 企业法人的退休工资与职工的退休工资，有什么不同

一、企业法人是指单位，不存在退休问题。正确的说法是企业法定代表人。
二、企业法定代表人的退休工资与职工的退休工资正常情况下，都是按退休前工资标准套算的，现在直接移交社保局，领取退休金，没有什么不同。

Ⅱ 我让我妈妈做公司的法人，会不会影响她提前退休和拿退休工资

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 公司的法定代表人的产生一般是依照公司内部管理规定任命、委派、选举、招聘产生的，只有经过公司的内部决定，到工商局去备案才能更换法定代表人，和退休没有任何的关系。

法定代表人
根据法律、法规的有关规定，具备企业法人条件的企业，经国家授权的审批机关或主管部门审批和登记主管机关核准登记注册，其代表法人行使职权的主要负责人是企业法人的法定代表人。

企业法人法定代表人的产生方式主要有任命、委派、选举、招聘及其它合法方式。非公司企业的法定代表人是依企业章程确立的厂长、经理、总经理、管理委员会主任等；公司企业的法定代表人为公司董事长。

《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

企业法定代表人须具备以下条件：
(一)具有完全民事行为能力；
(二)有企业所在地正式户口或临时户口；
(三)具有管理企业的能力和有关的专业知识；
(四)从事企业的生产经营活动；
(五)产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；
(六)符合其他有关规定的条件。
参考资料：www.34law.com/zixun

Ⅲ 我是企业的法人代表，（注：我不是老板）公司帮我交了养老保险，请问将来养老退休金能和普通的职工一样吗

一样的啊 为什么不一样啊

Ⅳ 企业法人退休年龄是多少岁

男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(4)企业法人退休金怎计算扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费。

护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第十条 离休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回原籍或到其他地区安置的，由接受安置的地区负责解决。确需修缮、扩建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治区列入基建计划统一解决。

退休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回中小城镇安置的，其住房由接受安置的地区尽量从公房中调剂解决。

确实不能调剂解决，需要修缮、扩建和新建住房的，也由接受安置的地区列入基建计划统一解决；回农村安置，住房确有困难的，可以由原单位给予适当补助。

离休或退休的干部确需修建住房的，其住房面积和标准，应当本着勤俭节约的原则，根据家庭人口和当地群众住房水平确定，不要脱离群众；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

第十一条 干部离休、退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需用的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第十二条 离休、退休、退职干部本人，可以享受与所居住地区同级干部相同的公费医疗待遇。

第十三条 规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责；易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。

第十四条 干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。

Ⅳ 退休人员可以自己开公司做法人代表吗退休工资会停掉吗

只要符合开办公司的条件，退休人员是可以自己开公司、并且担任法定代表人的。另外，开办公司并不会影响退休工资。
攀枝花公司法律顾问律师解答

Ⅵ 企业法人可以是退休人员吗

当然可以，企业法人代表可以是自然人，退休人员当然属于这个范畴

Ⅶ 个体工商户退休怎么办工龄怎么算到多少岁正式退休

缴费至少15年。2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。

个体工商户退休男的是60女的是55，所谓工龄是按缴纳社保的年限来确定的，到退休年龄时社保缴费年限要有180个月才能办理退休。

要是缴费年限不够城镇户口是可一次性补交到15年，要是农村户口是要延长缴费到满15年为止才能办理退休。到法定退休年龄时，要到缴费的社保局办理相关的退休手续。

(7)企业法人退休金怎计算扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

Ⅷ 公司法人需要多少年龄可以退休享受退休金

对于来具有中国国籍的公源司法人而言，目前必须依据国家政策规定的正常退休年龄（男、六十周岁，女、五十周岁）提前一月办理退休手续、次月享受退休人员的养老金（称谓并不是退休金）。依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）网页链接第一条 第（一）款规定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（现已经改为缴纳社保五险一金累计15年）。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）款

Ⅸ 有欠款的企业法人，退休时只能领取最低生活标准的养老金吗

退休不是领取最低生活养老金，他是根据上一年的平均生活是人工知识水平，然后结合你的个人账户金额工龄这些来核算的。