『壹』 长春市补缴医保在哪交
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长春市职工医疗保险从2001年开始施行。对缴费年限有以下规定：女性缴纳到55周岁，男性缴纳到60周岁，办理退休时，法定有效连续工龄（参加工作到2001年10月）视同为缴费年限，加上之后的实际缴费年限必须满足：女满25年、男满30年，同时，实际缴费年限不低于15年。不足部分要一次性补齐（用人单位按参保人缴费工资的7%补缴，参保人按本人缴费工资的2%补缴），以后即可享受退休职工待遇，每年只缴纳大额救助费用即可。
『贰』 长春医保退休个人卡里的钱和工资有关系吗
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医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。一般情况下，医保卡里的钱是不可以直接取出来的。
医保卡的个人账户，虽然是参保人个人的基金，但若拿去兑换成现金，则是属于违法违规行为的。
一般情况下，若本市户籍参保人户籍迁往国内其他地方的，以及非本市户籍参保人离开本市的，经本人申请，终结本市医疗保险关系，其个人账户余额转入户籍所在地的社会保险机构；余额无法转移的，一次性发还给本人。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按照下列标准划入个人帐户：
（一）不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0．8％划入；
（二）年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1．2％划入；
（三）不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3．8％划入；
（四）年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4．4％划入。
医保卡里的钱不会过期，您每月缴纳医疗保险，除了大部分用于社会统筹外，还有一部分会汇入您的医疗保险卡账户。具体金额全国各省市区可以会有一定得差异，我这边是35以下的按基数的2.7%汇入，只要您医保再继续缴纳，每月都会有进账，里面的钱都归您支配，用于看门诊或买药，不会过期。
『叁』 长春市退休医保怎么交
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在职职工缴费基数，按该职工上年月平均工资核定，如职工上年月平均工资收入低于长春市上年度在岗职工月平均工资（简称社平工资）60%的，按社平工资60%核定；
超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不作为缴费基数。
个人应缴纳基本医疗保险费为缴费基数的2%；
单位应缴纳基本医疗保险费为缴费基数的7%。
职工退休后单位和个人均不缴费，其个人账户由统筹基金划入。
单位应缴纳工伤保险费用，按行业风险不同缴费，费用为基数的0.2%--1.9%，个人不缴纳工伤保险费用。
单位应缴纳生育保险费用为基数的0.7%，个人不缴纳生育保险费用。
『肆』 长春铁路退休职工医保是要交地方吗
看你上几年班上。社保属于哪里都不知道吗，铁路社保都是交地方的。退休和铁路没有任何关系了。
『伍』 长春退休职工医保余额
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退休职工医保卡上面的钱，即个人账户额度，是按照退休职工上年度月基本养老金的一定比例划入的，一般为4——4.5%。因为年龄不同，划入比例略有差异，一般分60岁以下和60岁至75岁，75岁以上等。各地经济水平不同，医疗保险办法也有区别，各地的具体划入标准也略有差异。
因此，涉及退休职工个人账户的划入比例，建议直接咨询当地医保局。
『陆』 长春市医疗保险局规定：参加企业职工医疗保险的退休人员，必须实交15年。没交足必须补够15年。单位必交
长春市医疗保险管理中心根据国家规定，参加职工医保的退休人员必须缴费满男30年，女25年。（在2001年10月之前，参加工作并具有有效工龄的，男不超15年，女不超10年。视同为已经缴费了，这样，可以实际缴费必须达到15年。）
如果实际缴费还不足15年的职工，必须一次性补齐15年（180个月），缺几个月补缴几个月，按年月补。补缴比例9%。规定，必须用人单位和个人共同承担，用人单位缴7%，个人缴2%。
单位和个人补交的医保费全部纳入统筹基金，不入个人账户。
即将退休的职工，不允许延续缴费来补足15年的差。
拖延3个月还没有一次性补齐的单位必须交滞纳金。
『柒』 长春退休人员补缴医疗保险费
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长春市医疗保险管理中心根据国家规定专，参加属职工医保的退休人员必须缴费满男30年，女25年。（在2001年10月之前，参加工作并具有有效工龄的，男不超15年，女不超10年。视同为已经缴费了，这样，可以实际缴费必须达到15年。）
『捌』 长春市双阳区买断工龄职工退休补交医保每年需要多少钱
要谈到说社保交这个啊，工龄钱和职工退休不交钱，这个要看国家的规定，不是社保的规定，国家规定，社保每个人要交多少，那就是交多少，拿多少，这些都是国家给规定的，都要按规定走
『玖』 户口不在长春单位在长春在长春退休,医保还差10年能分期补交吗
长春市医疗保险管理中心根据国家规定，参加职工医保的退休人员必须缴费满男回30年，女25年。（在2001年10月之前，答参加工作并具有有效工龄的，男不超15年，女不超10年。视同为已经缴费了，这样，可以实际缴费必须达到15年。）
如果实际缴费还不足15年的职工，必须一次性补齐15年（180个月），缺几个月补缴几个月，按年月补。补缴比例9%。规定，必须用人单位和个人共同承担，用人单位缴7%，个人缴2%。
单位和个人补交的医保费全部纳入统筹基金，不入个人账户。
即将退休的职工，不允许延续缴费来补足15年的差。
拖延3个月还没有一次性补齐的单位必须交滞纳金。