事业单位退休人员有年终奖吗

A. 事业单位退休人员待遇

事业单位来退休人员自死亡费用分两部分：
丧葬费：上年度地区在岗职工平均月工资的4倍；
抚恤金：本人基本退休费（即（岗位工资+薪级工资）×退休费比例）的20个月，基本退休费不包含艰苦边远地区津贴、退休补贴、取暖补贴、女职工卫生费、劳模津贴、因公致残护理费等。

B. 全额拨款事业单位实行绩效工资后退休职工还有年终一次性奖金吗

没有，即使是没实行绩效工资，退休人员也不能发年终一次性奖金（即13个月工资）。

C. 事业单位老人退休年底单位发放奖金,中人有吗

自2014年公务员，事业编并轨兆物裤社保后，所有公务员，事业编退休人员，族简跟着单位调整工资，发放奖金福利的年代一去不复返了。蚂码

D. 事业单位有年终奖吗

很多人向往事业单位，因为事业单位福利好，待遇好，不少人绞尽脑汁地想要进入事业单位，工作又轻松，还是一个铁饭碗，而且听说事业单位有年终奖，有这等好事，所以才有这么多人挤破头也要进事业单位。那么事业单位有年终奖吗？

由于事业单位的员工工资收入高低不同，而且收入也受财政收入的影响，所以事业单位的年终奖也各不一样。补贴种类也大不相同。而且要注意年终奖的数量要按法律来计算，走合法程序。所以事业单位也算是有年终奖的，只是叫法不同，发放规则不同而已。

E. 在单位工作半年退休有年终奖吗

看什么样的单位，像机关事业单位一般都有。

F. 事业单位当年退休职工是否可以享受本年度第十三月工资有什么依据吗

事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的。

一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号）文件精神，公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。” 都退休了，也不参加考核，没有考核结果，自然不会有第13个月工资，这是政策规定。
二、以上说的是公务员，按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人部发（2006）59号）精神，严格意义上来说，事业单位从2006年工资套改后，就没有了第13个月工资这一说（2006年前事业单位人员和公务员一样都有），但在执行过程中，很多地方还在发，所以大多数地方的工作人员这几年一直在领第13个月工资（你提问的地区就在发）。
在办理退休手续过程中，如果没有及时办理退休手续或者说在2013年1月份发工资时（办理退休手续需要本人所在单位—所在单位的主管单位—组织人事部门—编制部门—组织人事部门—财政部门—主管单位—所在单位，这样转一圈才能完成，如果工资是由财政部门统一发放，那么可以省去后两步），最终的工资发放部门没有接到变更工资的通知，那工资发放部门不知道此人已退休，就按在职人员对待，再发一次第13个月工资。如果在2013年1月发工资以前，已经领了退休工资，那么以上的话，就是政策解释了。

G. 退休人员能享受奖金吗

劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖，但按退休人员领取基本版养老金相关权制度的规定，退休人员达到法定退休年龄，依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月，仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖，是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖，若退休职工是12月份达到法定退休年龄，他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金，这种情况，应得在岗时全年的年终奖；若是11月及以前退休，则应按月得到年终奖，有几个月算几个月，否则，就显得不公平。

H. 为什么事业单位退休职工养老金和年终奖

怎么了？想问什么？
话都说不清楚？

I. 机关事业单位当年离退休人员享受年终一次性奖金吗

机关事业单位当年离退休人员享受年终一次性奖金。

机关事业单位年终奖金主要体现对一年工作的奖励。当年离退休的人员，在岗期间做了一定的贡献，应适当享受年终奖，奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的，减半发放；下半年退休的，全额发放。

机关事业单位对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。

(9)事业单位退休人员有年终奖吗扩展阅读

机关事业单位当年死亡的在职人员享受年终一次性奖金：

机关事业单位当年死亡的在职人员参照当年离退休人员的办法计发年终一次性奖金，即当年6月底以前死亡的，按其死亡时的月基本工资的一半计发，6月底以后死亡的，按其死亡时的月基本工资的全额发放。

机关事业单位当年调入人员享受年终一次性奖金：

机关事业单位调入人员如果当年考核为称职的，可以全额发放年终一次性奖金。

J. 事业单位退休人员可以享受绩效工资吗

事业单位退休人员，不可以享受绩效工资。
退休人员不再工作了，就不会有绩效，所以也就没有绩效工资。

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。