北京市国企退休人员去世后配偶待遇

『壹』 国企退休职工去世后，其配偶是不是必须年满55

国家抄工伤保险条例规定袭，职工因工死亡遗属配偶年应满60周岁，女应满55周岁. 企业退休职工死亡遗属补助问题，目前仍按企业劳保条例执行。企业劳保条例规定死亡时配偶男为年满60周岁，女为基本丧失劳动能力，且被死者生前供养，具体年龄并无规定。 现在，各省掌握标准不同，有的规定女50周岁，有的规定女55周岁，具体要看你省情况。无论如何，只要符合基本丧失劳动能力，且被死者生前供养这个要求，就可享受补助。

『贰』 我丈夫是国企职工,退休了,现在在社保领取退休工资,去世了,家属还可以领取多少

领取退休工资后去世的，家属可以获得去世职工养老保险个人账户的余额以及利息，还能获得抚恤金和丧葬费，具体金额视当地的标准而定。

『叁』 劳动法国有企业职工退休后正常死亡配偶有什么待遇

配偶属于死亡职工供养直系亲属的（也就是年满50岁，其生活来源有死亡职工供给的），有生活费（有的地方叫定期生活困难补助），具体标准各地不一，咨询当地人社局。

『肆』 北京市国企退休职工去世后丧葬费和抚恤金的领取问题

丧葬费和抚恤金算遗产，没有遗嘱的话，子女一般平分。企业问题你具体问那家国企就明白了。

『伍』 退休职工去世后家属待遇应该有哪些

一、职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

二、从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行：

1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。

2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。

3、 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。

(5)北京市国企退休人员去世后配偶待遇扩展阅读：

一、2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

二、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

三、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

四、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

五、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇按国家有关规定执行。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

六、驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

『陆』 国有企业退休职工死亡后家属生活补助费由谁发

未参保企业由企业发，参保企业由社保发。

『柒』 北京市国企退休职工去世后丧葬费和抚恤金的领取问题

政策有：

一、调整丧葬补助金和抚恤金标准
参加企业职工基本养老保险人员（包括职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金退休人员）因病或非因工死亡其遗属领取丧葬补助金和抚恤金
丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金四月发放
抚恤金按其（包括职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）每满年计
发月死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金多超过20月企业职工基本养老保险缴费年限计算月满年按年计算全省企业退休人员月平均基本养老金省人民政府职能部门公布数据准
根据<殡葬管理条例>办规定职工死亡按规定应当火葬未实行火葬其遗属得享受丧葬补助金和抚恤金
二、资金渠道
参加了企业职工基本养老保险统筹丧葬补助金和抚恤金由企业职工基本养老保险基金支付
未参加企业职工基本养老保险丧葬补助金和抚恤金标准参照本文执行所需资金由其所单位按原渠道列支

三：丧葬费按照实际支出单位予报销多出部分和抚恤金应当认遗产法定继承人享有继承权配偶、父母、子女都享有继承权享有继承权人平均分配些遗产

『捌』 企业退休工人去世后，其配偶每月有生活补贴吗

企业退休工人去世后，国家没有规定其配偶每月有生活补贴，但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(8)北京市国企退休人员去世后配偶待遇扩展阅读：

根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条规定：

职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。

（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。

抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。

（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

第二十六条

工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。

第二十七条

领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。

『玖』 国有企业职工家属去世有什么补贴政策吗

国有企业职工家属去世有没有补贴政策。

目前只有国有企业职工去世其家属有补贴。

根据《劳动法》第七十三条：

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1、退休。

2、患病、负伤。

3、因工伤残或者患职业病。

4、失业。

5、生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

(9)北京市国企退休人员去世后配偶待遇扩展阅读：

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：

3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计); 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资; 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第23条的规定：

职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作 为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资。

2人者,为死者本人9个月工 资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资。这表明,退休职工死亡后,其供养直系亲属的待遇是两笔费用,一笔是丧葬补助费,一笔是救济费。