宁夏2016退休职工上调

① 2016年宁夏省失业保险金缴纳比例是多少，失业保险领取标准计算方法

在我国，失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。这是对工作者在不可预测情况下失业的一种生活保障方式。那么《2016年宁夏省失业保险缴费比例及领取标准如何计算》?小编将在以下内容中为你详细介绍，因新政策还未颁布故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。
2016年宁夏省失业保险缴费比例及领取标准如何计算
2016宁夏失业保险金标准调整最新政策：失业保险全区分为三类 领取时间最长不得超过2年。根据宁夏自治区《失业保险办法》和《关于调整全区最低工资标准的通知》要求，全区失业保险金标准将进行调整。调整后，一类区银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区，由每人每月845元调整为962元。二类区永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县，由每人每月795元调整为904元。三类区固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县，吴忠市同心县、盐池县、红寺堡区，由每人每月750元调整为858元。
日前，自治区政府决定，从2015年3月1日起，调整全区失业保险费率，由现行规定的3%调整为2%。其中，单位按本单位工资总额的1.3%缴纳失业保险费，职工按本人工资的0.7%缴纳失业保险费，企业和个人缴费比例分别下降0.7%和0.3%。
6月1日，自治区社保局对我市参保单位的失业保险费率在全区社保计算机业务系统进行了调整，按照降低后的缴费比例核定应缴失业保险费。这一政策落实后，银川市有32.8万名参保职工受益。按照调整后的比例，根据上年度城镇在岗职工年平均工资测算，11403户参保单位和职工一年下来可以省下1.1亿元失业保险费。
银川市社会保险事业管理局结算科工作人员算了一笔账，费率下调后，不仅企业全年缴费降低35%，能装进职工个人口袋里的收入，也会增加0.3%。
以月薪4000元为例，在失业保险费率下调前，个人按本人工资的1%核定，每年缴费480元，费率下调后，每年缴费336元，一个缴费年度内，个人可以少缴费144元，这些钱也会“变现”装进个人的口袋。
银川市非本人意愿中断就业情况
办理材料
1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
2、半寸相片一张
3、已办理失业登记的《失业证》
4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
5、本人银行活期存折(原件及复印件)

② 2016年宁夏企业退休金怎么计算

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资版）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基权本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

③ 宁夏银川医保2016年医保报销比例

宁夏银川医保2016年医保报销比例：

1、一个自然年度内首次住院起付标准为回1300元，以后每次650元。

2、支付比例答分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。

3、普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。

4、住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%

④ 宁夏银川市职工的养老保险(2016年)

职工养老保险一般都是有所在单位交纳，以职工工资的28%交纳，其中单位承担20%，职工个人承担8%，有单位代扣，统一交纳。

⑤ 宁夏2016年社平工资是多少

2016年宁夏私营企业的社会平均工资是多少?

⑥ 宁夏省2016年产假新规定，宁夏省产假多少天

宁夏回族自治区2016年产假新规定，产假为158天。

根据以下两个文件规定：产假天数为98天加上60天等于158天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》规定：

第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

(6)宁夏2016退休职工上调扩展阅读：

除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。

难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。

难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。

有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。

至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。

不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

⑦ 2016年最新宁夏省病假工资发放标准规定，宁夏省员工病假工资怎么算

病假工资需根据用人单位公司规章制度确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

法律回依据：劳动部关于印发《关答于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

⑧ 宁夏回族自治区石嘴山市退休教师2016 年工资有没有调整

今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
机关事业单位、公务员的退休工资都会同步统筹上调

⑨ 2016年宁夏企业退休后养老金怎么计算

按月来领取：
基础养老金源=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑩ 2016宁夏住房公积金贷款政策有什么调整吗

一、2016宁夏住房公积金贷款政策：目前宁夏省银川市支持省内公积金异地贷款，但只限于非农户口才可以。

二、依据自治区人民政府《关于促进房地产市场平稳健康发展的若干意见》（宁政发[2015]88号）精神，宁夏住房资金管理中心对住房公积金有关使用政策进行了调整，延长购房提取年限，从购房合同签订之日起5年内，每年可凭购房手续申请提取一次；贷款比例统一调整为不超过购房总价的80%，最高贷款额度为50万元；取消了缴存余额倍数限制。

缴存公积金职工购买自住房未贷款的，从购房合同签订之日起5年内，每年可凭购房手续申请提取一次本人、配偶及双方的父母、子女的住房公积金，累计提取额度不得超过购房总价。

缴存职工使用公积金贷款购买商品房或二手房，贷款比例统一调整为不超过购房总价的80%；贷款额度统一调整为，一人缴存公积金的最高贷款额度为40万元，夫妻双方缴存公积金的最高贷款额度为50万元。缴存职工及其配偶的商业贷款（含担保）余额在20万元以内的，符合住房公积金贷款条件的，贷款比例及额度按上述规定执行。为激发公积金使用活力，宁夏还取消了缴存余额倍数限制。缴存职工连续足额缴存6个月以上，可以申请使用住房公积金贷款购买自住房，贷款额度与住房公积金缴存余额不再挂钩。

三、为方便市民办理公积金业务，公积金管理中心通过简化租房提取证明材料，提取时应提供本人身份证、房地产管理部门出具的本人及配偶无房证明；职工在办理公积金相关业务时，不需要再提供民政部门出具的单身证明。未婚职工的凭本人户口薄和单身申明书，离异的凭离婚证或法院判决书（调解书），即可认定。