① 企业退休工人工资为什么那么低
这是历史遗留问题，双轨制正在慢慢被打破，企业退休人员平均养老金和事业单位退休人员平均养老金之间的差距正逐步缩小，今后差距将会更小。
② 企业退休工人一千七,还让人活不活
工人还会骂街的。退休金太少了。公务员，教师也太多了吧工资。
③ 2020年2月份退休的企业工人到9月份了还拿不到养老金为什么
正常的话二月申请三月就能拿到养老金。拿不到的原因到社保局亲自问，网上不会有确切答案。
④ 企业退休的工人和社会退休人员有什么区别
目前复政策，退休以后制的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
⑤ 企业干部和企业工人退休待遇有区别吗
目前企业对于退休职工待遇，除了特殊情况之外，没有干部工人区别，在退休以后，历年调整养老金的情况看，也没有什么区别，只是高级技术人员，调整的时候要多加一部分钱，你如果不是高工，不受影响。
⑥ 困难企业退休工人工资和非困难企业退休工人工资有差别吗
没区别，只和你的工龄，自己个人账户里的余额相关。不要和别人比，没得比。
⑦ 社保长期霸占企业退休工人部分养老金谁来管
企业退休工人的养老金是直接打到每个人的养老金帐户上的，养老金的工资卡在专你的手上，别属人想霸占也没有可能啊！看来是你想多了。如果有问题，可以去社保中心查询。
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⑧ 不对人”，延迟退休有必要这么“坑”企业退休人员吗
目前为止，国来家没有出台延源迟退休政策，
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。