南京企业职工平均退休工资

A. 南京企业退休养老金最低多少

2017年1月10日，南京市第十五届人民代表大会第五次会议在南京人民大会堂开幕。在会上，南京市人民政府市长缪瑞林作了南京市人民政府工作报告，报告中的35件民生实事，四件与人社息息相关，其中，老年居民财政补助标准从460元提高到500元。
提高养老保障待遇。城乡居民基础养老金最低标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。
提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。
南京退休工资计算方法
1、每人每月增加40元
2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加
3、调整前月基本养老金乘4%
4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。
经过调整后，2016年1月1日起南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。

B. 南京市企业退休职工养老金是多少

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养版老金的计算，涉及权缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

C. 南京市企业退休养老金2019年加多少

上调5%还不如不要上调，只要物价不上调，6o岁以上退休老职工只要好身体生活将就着过吧。

D. 南京企业退休职工如何计算退休工资

南京退休工资计算方法
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%南京退休工资如何计算_退休工资如何计算南京退休工资如何计算_退休工资如何计算。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

南京退休时应办理的手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休南京退休工资如何计算_退休工资如何计算文章南京退休工资如何计算_退休工资如何计算出自
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论
最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180―1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定南京退休工资如何计算_退休工资如何计算财务管理。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

E. 南京市企业职工2018年12月办退休，在岗职工月平均工资计算基数多少

退休人员并不按此平均数计算，是按南京市今年社会平均工资为基数计算，不是在岗平均工资。今年南京社会平均工资为6057元

F. 南京个人交的社保今年退休 退休工资能拿多少

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养内老金的计容算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

G. 南京退休工资

江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
《江苏省关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》
宁人社发〔2017〕77号
各设区市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2017年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：

一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2016年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2017年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。

（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2017年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

四、其他事项
参加企业职工基本养老保险并于2017年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2017年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。

五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减省级调剂补助资金。

2017年7月5日

H. 南京市企业退休职工（普通工人）平均退休金多少钱每月

1700

I. 2018年下半年南京企业职工退休工资计算公式

养老金按月领取：抄
基础养老金袭=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

J. 2019年9月退休。南京市的社平工资按多少算

以2018年度的社平工资。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的一个关键因素，在缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等因素相同的条件下，退休时当地上年度在岗职工月平均工资水平越高，其基本养老金越高，否则越低。这一因素与月基本养老金成正比。

2019年9月退休，必须先釆取上上年度，即2017年的社平工资先来计算养老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工资出来后，社保部门工作人员会重新对养老金进行计算。

(10)南京企业职工平均退休工资扩展阅读

作为企业中人，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成，其中:

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以了解，退休时能拿多少养老金受好几个因素的影响，包括退休时上年度所在地社会平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资丶个人账户储存额、退休年龄等。题主除了介绍退休时间和工龄，其他数据都是空白。如果要帮你计算养老金必须先把所有数据补齐。