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青岛退休职工发现档案被改怎么办

发布时间:2021-01-03 03:02:40

『壹』 青岛市,离职后档案问题

目前全国就业服务中心全部免费保管个人档案,暂无保管期限限制,放心吧。

『贰』 青岛去逝人员的档案在哪里提取,我母亲去逝一年,原国棉四厂退休职工。工厂己破产

退休人员档案都在青岛市社保局档案管理中心,到青岛社保服务大厅咨询,在台柳路和达中心城B座二楼。
小蚂蚁跑得快:扯淡,你知道他户籍所在地在哪儿,你把他当成农村打工的了。

『叁』 青岛辞职以后,档案怎么办

您好,按照青岛市的政策你离职后,你单位会拿着你的档案去延吉路办理解聘,解聘的时候你的档案就留在延吉路了,然后你再拿着延吉路给的领失业证的单子去户口所在的劳动保障中心办失业证。

『肆』 在青岛辞职(失业)之后怎样处理自己的档案关

失业后,可以复将档案挂靠人才制交流中心,并以灵活就业人员身份参加灵活就业人员养老保险、医疗保险(一般限于户籍所在地参保)。参保后前后缴费时长、个人账户余额累计计算,参加养老保险达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金

『伍』 青岛私企退休档案放在哪里

退休职工档案,有人事任免权的单位,可以保存档案,没有人事任免权的,实行社区管理的,转移到社区保存,没有实行社区管理的,保存到社保部门,既然你们单位的什么部委(不清楚是什么级别,只有部级单位才叫部委,他们是不管理你们档案的),不管你们的档案,就应该负责转移到别的地方,不能不管,是没有道理的,不能让职工自己去到处找地方保存档案

『陆』 我已到退休年龄,因单位将本人档案出生日期填错,所以青岛市社保局不给办理退休,社保局要求出示下列证明

档案年龄与身份证年龄不一致是常见现象,但退休时本着以人为本的内原则,各地对这种情容况都有文件规定,山东应该不会例外,通常做法是提供早于招工表能证明你真实年龄的原始材料,如下放材料等,你这种情况是可以退休的,必要时可以通过法律途径维护的权益,尽早办理,祝成功!

『柒』 青岛员工离职档案怎么交接,离职员工对公司的建议

离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。
因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。

『捌』 青岛员工解聘需要拿着档案去做解聘备案,可是我们还没有提取员工档案,这种情况应该怎么办

我是青岛的。来
你的问题自就是这个员工到你们公司上班了,但之前还没有办理解聘备案。
你去办理解聘的话,青岛市规定有一条就是“带着员工的档案”,到延吉路。

你只需要将这个员工在以前工作单位的《招用人员登记表》、解除合同报告书三份(盖章)、失业人员登记表(原公司盖章、社保盖章)、原单位的劳动合同,个人辞职的,还要签署公司意见的辞职报告。——这些资料就是档案,办好后添加到原先的档案中,明白了?

办理好解聘之后,在转移档案即可,到时候你还可以在办理时详细咨询转档案事宜。

『玖』 青岛市职工退休档案包括什么

上学时候的人事档案;工作后,每个工作单位的劳动档案,涉及到职称评定的相关材料。

『拾』 刚在青岛找了工作,但是单位不负责落户青岛和档案管理,怎么办

把档案落在青岛的人才中心
户口落在青岛你单位所在地的派出所集体户口
等以后你买了房子,就可以办理迁出,自己落户了

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