企业职工不配合办理退休怎么办

⑴ 退休职工不配合纪委调查该怎么办

现在的新政策对于贪污受贿的行为，是采取终身追诉，即使当事人已经退休并且不配合调查，纪委可以采取双规，监视居住等措施

⑵ 私企不配合自己可以办退休领社保吗

如果一直在缴费社保，有记录在社保中心，到年龄了是可以办理手续退休的。
具体办理可拿本人身份证去户口所在地社保中心，进行咨询办理。

⑶ 单位不配合提取公积金怎么办

你已经离职，相关法律法规也没有规定原单位有配合你提取住房公积金的义务，如果其它条件满足住房公积金中心约定的提取条件，是可以自行提取的，不需要原单位配合。

一、销户提取条件
1.离休、退休的；
2.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
3.出境定居的；
4.调出本市或户口迁出本市的；
5.职工与单位解除劳动关系满两年未再就业的；
6.职工死亡或被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人提取职工住房公积金的；
7.农民工或外地户口职工且与单位解除劳动关系的。
（注：办理提取前，需由单位经办人到银行公积金经办网点办理职工公积金账户封存）
二、销户提取需提供的证明材料
（一）、本人居民身份证原件及复印件；
（二）、相关证明材料原件及复印件。
1.离休、退休的，应提供人力资源和社会保障部门颁发的本人《离休证》或《退休证》，未取得离退休证的出具区（县）以上人力资源和社会保障部门出具的离退休证明。
2.完全丧失, , 劳动能力，并与单位终止劳动, 关系的，应提供人力资源和社会保障部门出具的完全丧失劳动能力鉴定证明及与单位解除劳动关系的协议。
3.出境定居的，需提供户口注销证明、出国定居证明；前往港澳的提供港澳身份证等证明文件。
4.调出本市的，需提供调函；户口迁出本市的，需提供公安机关出具的户口迁出证明等有关材料。同时，原则上还需提供新工作地住房公积金管理机构出具的职工个人账户证明。
5.职工与原单位解除劳动关系满两年未再就业的，需提供与原单位解除劳动关系的协议或《失业证》。
6.职工死亡或者被宣告死亡的，需提供当地公安部门、司法部门认定的死亡证明。属于亡者法定继承人的，提供继承人的身份证、结婚证、户口簿、有效继承证明；属于亡者指定继承人或受遗赠人的，提供继承人或受遗赠人的身份证、公证机关的证明。
7.农民工或外地户口职工，与单位解除劳动关系的，需提供与原单位签订的解除劳动关系协议书，农村户口证明或外地户口证明。
备注：
1.所有表格格式由住房公积金管理中心统一制发，可到住房公积金管理中心网站下载。
2.所填表内姓名、身份证号码与所提供的身份证和要件一致；所有表格均需加盖单位行政鲜章。
3.所有要件一式一份，一律用A4纸复印。
4.非销户提取与销户提取分别申请。

⑷ 今天正式辞职了，单位交的五险如何处理

现代社会，换工作是非常平常的情况。在换工作之前，考虑好自己的社保如果安置是非常有必要的！

首先说一下啥是五险：五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳！

最后是有购房需求的朋友

有多城市对房产限购是依据社保连续缴纳的时长的，记住是连续不是累积。有这方面计划的朋友，一个月都不能中断（换工作能补缴一个月），长了就没办法了。

⑸ 退休职工退休时不配合单位移交工作

先做思想工作，不行就强制移交，如停发工资，告法院。如有点什么问题他就麻烦了。

⑹ 退休人员认证`什么时间开始

退休人员生存验证时间由当地社会保险机构确定。
最推销员日进行生存验证，是证明退内休人员还健在容，符合领取养老金的条件的措施。凡是在社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员，每年要进行一次领取养老金资格的生存认证工作。一般都是一年一次认证，也有两年甚至更多年份验证一次的地区。本地认证时间由各地社会保险机构自主设定，异地居住生存认证时间为每年4月1日至6月25日（因每月25日至月末为社保增减结算时间段，所以25日后的业务算作下一月）。大部分地区为配合异地认证，本地认证时间段也会设定在4月至6月。

⑺ 部队退休干部不,配合组织审定去向的怎么处理

应该是有对应的处罚的例如警告之类的

⑻ 职工已达到退休年龄却不愿办理退休手续怎么办

员工达到退休年龄却不愿意退休，用人单位可以选择终止劳动合同。

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。

达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形，但是没有包含达到退休年龄后用人单位终止劳动合同这种情形，且根据法理，劳动者达到退休年龄，理应退休，且开始领取养老保险待遇，用人单位没有理由支付赔偿金。

(8)企业职工不配合办理退休怎么办扩展阅读：

根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：

1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。

2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的，用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。

3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。

⑼ 办退休社保局需要借阅核查工龄年限,单位不配合怎么办

这是公对公的事，与你没关系，你可别掺乎进去。
公对公，社保局会发函或派专人去你单位属，单位会配合的。你个人没有任何权力调档案给社保局。
我就纳闷了，社保局以前给你们单位职工办理退休都不给查阅职工档案，怎么都能退呢？