① 过渡期连续工龄已确认退休时还需再审吗
是谁给你确认的,退休时候是社保中心给你审查,都要审查的,你担心什么呢,真的总会通过。
② 办退休缺少关系到视同工龄的证明问我是不是可以自愿申请签署书面声明材料
可以的,因为说的也很有道理,这样办理,起码你是不吃亏的,我建议你应该自愿申请签署负面生命材料
③ 请问退休人员重新认定工龄后,之前的二年半如何要求补发
这个要根据当地政策最好去市民大厅问问。
④ 退休后续了3年工龄,理顺审核时审核不能通过是怎么回事
一、退休审批不合格怎么办
会告知你审批不合格的原因,由原单位配合社保部门回共同解决。答
二、退休办理审批流程
①由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份(盖公章),于职工退休当月5日前调取档案,一并报送市社会保险事业管理处审核,同时缴纳600元档案代管费;
③当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》(2份),其中1份原件给档案管理科,另1份原件给退休者本人,并缴纳600元办理医保退休费;
④次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处,并领取退休人员的发放退休金银行卡。
⑤ 对工龄认定不服能否申请行政复议在线急等!!! 家有退休老人,1972年参加工作,因某些原因19
对工龄的认定属具体行政行为,可以申请行政复议;也可以向法院提起行政诉讼。
⑥ 退休工龄与实际工龄不符申请复议如何写
⑦ 关于已办理了退休的人员可否再补工龄
养老保险实行个人缴费制度以来,对应缴未缴的时间,在计算职工退休待遇时不视为缴费年限,而不涉及工龄计算或更改问题。对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄(视同缴费年限)的计算,应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准,严禁弄虚作假和随意改动。
对需要更改工龄的,退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。 如果经劳动人事部门审查确属工龄计算有误,更正后可以到社保中心重新计算养老金。
(7)退休人员对工龄不付的可申请丛审吗扩展阅读:
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算、
⑧ 退休人员工龄重新认定 社保退休工龄怎样认定
以前工作的单位查工资单,有可能查得到;实在找不到的,现在好像可以通过交社保的年限工龄认定,听说手续很麻烦。
⑨ 拿到退休证后还需要审核吗退休证劳动局又收回去了,说还有工龄要重新审核
拿到了退休证。就已经审核好了。没有审核好的退休生是绝对不给你发的。既然他想收回,就是劳动局的责任。在什么时间上班儿?应当什么时间退休?在个人档案上都有的。根本用不着审核的,除非他把档案弄错了。
⑩ 退休工龄不对申请仲裁
不建议仲裁!缴费年限认定,是社会保险经办机构(一般称社会保险事业管理局)或者社会保险行政部门(人力资源社会保障局)的行政行为,退休人员不服的,申请行政复议或者提起行政诉讼救济。