女职工50岁退休后可以做什么

1. 女性50岁退休需要哪些条件

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
拓展资料：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 女性50岁退休了还能找到什么工作

女性工人50岁退休以后，出去还能找到工作吗？对于女性工人来讲，他的法定退休年龄确实是只有50周岁50周岁，这样的一个年龄阶段，相对来说是非常年轻的。所以说女性工人50岁退休以后出去依然是具备继续工作的条件，那么具体能否找到工作或者是找到一个什么样的工作，一方面根据个人的一个工作经验来决定，另一方面还考虑自己的一个身体能力。

不过我们50岁退休以后，其实最好的方式就是继续返聘，到自己原有的工作单位继续工作，那么这样的方式是最为妥当的，因为作为原工作单位来讲对你个人的实际情况是非常了解的，那么您有一定的工作经验，对于自己本工作单位来说，也是能够付出自己的一份余热，而且作为退休人员来说，工作单位返聘的过程，他的用工成本是很小的。

工作单位想要返聘退休人员，首先他不用承担员工的个人社保待遇，所以这一块来讲，对于企业单位就减轻了不少的用工成本，而且退休人员是不需要占用企业单位编制的，所以说你作为一个劳务性质的用工，那么对于企业方面来讲也没有任何的用工压力，你的这个合同作为企业方面来讲是可以随时解除的，所以说他应该来讲是乐于聘用退休人员的。

还有一方面就是对于企业方面来讲，由于你有新丰富的工作经验，因为你毕竟工作了一辈子，在企业单位退休。所以说返聘到自己原有的工作单位，可以帮助企业单位带一带新人，那么也给企业单位带来一定的好处和降低用工成本的压力，新人如果说能够尽快的成长为熟练的工作人员，那么对于企业的好处是不言而喻的。

所以说如果你想在退休之后继续参加工作，发挥自己的余热，那么首先考虑的就是跟自己的原工作单位协商，看看能不能够到原工作单位继续工作。那么在薪酬待遇方面可以适当地降低一些，因为毕竟你有了一份退休金的待遇，所以说不单单依靠这份工作单位所给你发放的工资待遇，那么你就可以适当降低自己的薪酬待遇，在这样的前提下，我认为就有很大可能性继续返聘到自己原有的工作单位里面去了。

3. 五十岁的女的退休了能干点什么工作

50岁女的退休后能干点什么工作？大概每个人有自己的想法，有想玩的，有想继续学习的，也有选择返聘继续工作的，当然还有相当一部分女性需要帮子女照看孩子。

（图片来自网络）

4. 女职工过了50岁还可以办退休吗

可以啊。
养老保险累积15年就可
领退休金。如果退休前
缴纳社保超过10年不足
15年的,一般可以一次性
补缴凑15年再领退休金。

5. 女职工工人要在50岁退休需要符合什么条件

职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人意志为转移。只要是你属于工人，或者事业单位的人员，都可以50周岁办理退休。

《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(5)女职工50岁退休后可以做什么扩展阅读

会受影响延迟退休的人群：

（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

6. 女职工50岁退休条件有哪些

职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人意志为转移。只要是你属于工人，或者事业单位的人员，都可以50周岁办理退休。

7. 50岁退休女职工找什么工作好

50岁退休女职工
一般找保洁
保姆，洗碗工的
工作比较好找

8. 女的50岁退休以后能干什么合适的工作

看自己有什么专长了。如果没有专长，就做一些服务性工作，比如商店促销，酒店服务等等。