企业人员因病退休条件

Ⅰ 企业职工病退条件是什么

病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退专休同等的待遇。属

申请病退必须同时符合三个条件：

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。

符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

企业职工病退工资待遇：

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

Ⅱ 企业职工病退标准

企业职工病退标准如下：

1、养老保险缴费原则上满15周年；

2、女性回45周岁以上答，男性50周岁以上；

3、一般类疾病住院出院后满1年；

4、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

5、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录

符合以上条件的人员，可办理病退。根据您的条件已达到办理病退的标准。

(2)企业人员因病退休条件扩展阅读：

一、病退和正常退休的区别：

1、病退每提前一年退休扣减退休金2%；

2、正常退休不扣减

二、特殊工种退休和正常退休的区别：

1、特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

三、退休工资标准：

1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金；

2、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

Ⅲ 国企工人在什么条件下可因病提前退休

病退条件一般男需满50岁、女满45岁，养老保险缴费满15年，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力

Ⅳ 企业职工病退条件

病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休专同等的待遇。

申请病属退必须同时符合三个条件：

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。

符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

企业职工病退工资待遇：

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

Ⅳ 企业职工退休应具备哪些条件

按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手版续：
（1）特殊工种提前退权休条件:企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁，基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到按月领取基本养老金规定年限，且符合下列条件之一的可以申请办理特殊工种提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；②从事井下、高温工作累计满九年的；③从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
（2）困难企业军转干部提前退休条件：在困难企业工作、距法定退休年龄5年以内的企业军转干部，如本人自愿申请，经单位同意，可以办理提前退休手续。
（3）破产企业职工提前退休条件：企业在人民法院下达破产裁定当月，距法定退休年龄不足五年（含五年）的职工，经本人申请可办理退休手续。
（4）企业职工病退条件：企业参保员工男年满55周岁，女年满45周岁，基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到按月领取基本养老金规定年限，因病或者非因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理病退。

Ⅵ 因病提前退休需符合什么条件 A06

长沙职员因病提前退休需满足什么条件？
根据长沙社保相关政策规定，长沙职员因病提前退休必须满足以下三个条件：
1、达到规定年龄：男年满50周岁，女年满45周岁；
2、达到规定年限：参加企业职工养老保险缴费年限累计满15年，包含视同缴费年限；
3、相关机构证明：由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力。
一、公公今年51周岁，昨日周末在家突然中风，不知能否申请因病提前退休？
【回复】：根据长沙养老保险政策规定，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，缴费年限累计满15年，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。如你公公养老保险缴费年限达到15年即可申请因病提前退休。
二、刘先生，下岗职工，现已被查出患有尿毒症，不知能否申请提取退休？到哪里申请？
【回复】：根据规定，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。在市本级参加企业养老保险的人员因病申请办理提前退休，由长沙市社保局养老保险处受理。在区、县（市）参加企业养老保险的人员因病办理提前退休，先由区、县（市）人力资源和社会保障局初审，再报市人力资源和社会保障局养老保险处复审受理。
三、单位一职员打算办理因病提前退休，不知需满足什么条件？单位办理时候需提供哪些资料？养老金由谁支付？
【回复】：长沙单位职员办理因病提前退休必须满足3个基本条件，第一就是达到规定年龄，第二就是达到规定年限，第三就是具有相关机构证明。单位办理时候需提供《长沙市参保人员因病完全丧失劳动能力鉴定表》、《长沙市参保人员因病完全丧失劳动能力鉴定花名册》。对符合因病完全丧失劳动能力提前退休条件的人员，其养老金直接由参保地的养老保险经办机构发放。

Ⅶ 企业职工达到什么条件才能病退

病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的版待遇。

申请病退必须同时符合权三个条件：

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。

符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

企业职工病退工资待遇：

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

Ⅷ 因病提前退休要怎么申请啊

申报材料

一、省直管单位提前退休职工统计表；

二、省直管单位提前退休职工个人原始档案；

三、市、州劳动保障部门的审查报告；

四、全国企业兼并破产职工再就业工作领导小组下达的关于该企业关闭破产的相关文件、人民法院关于企业关闭破产的公告；

五、劳动能力鉴定表等材料

办理程序

一、省直管单位提供申报材料，责任处室审核申报材料及提前退休职工档案；

二、省直管单位公示审核结果并反馈意见；

三、省人力资源和社会保障厅核定、鉴章。

办理时限

办理时间：20个工作日。

(8)企业人员因病退休条件扩展阅读：

病退须知

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。