『壹』 安徽省企业职工退休工资标准
企业职工的退休工资也就是通常意义所说的养老金，养老金是按照以下方法进行计算的：
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
企业职工参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数
早地当地开展养老保险之前工作，还要有过渡性养老金。
『贰』 安徽省职工退休工资全国排名
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于内安置老弱病残干部的暂行容办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
『叁』 安徽退休死亡补发几个月工资
安徽省退休职工因病死亡，由基本养老保险基金支付死亡待遇，具体标准如下：
1、发给丧葬补助费 2000元
2、一次性困难补助为8个月死者生前基本养老金；
3、按当地城市居民最低生活保障标准支付供养直系亲属抚恤金。
安徽省劳动和社会保障厅
《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》
劳社秘[2004]193号
一、供养直系亲属的范围
职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：
1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
二、职工死亡抚恤费项目和标准
1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。
2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。
3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给， 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。
4、按上述规定执行的供养直系亲属抚恤金标准，如低于省劳动保障厅劳社秘［2000］311号文件规定标准的，可按311号文件规定标准执行，今后在城镇居民最低生活保障标准调整时冲减。
5、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供养直系亲属抚恤金条件的父母、配偶，每人每月除按规定标准发给抚恤金外，1937年7月6日以前参加革命工作的人员死亡后，抚恤金另加50元；抗日战争时期参加革命工作的另加40元；解放战争时期参加革命工作的另加25元。无依靠孤独供养直系亲属，除按规定标准发给抚恤金外，另加25元。
安徽省人力资源社会保障厅
《关于病亡职工遗属抚恤待遇执行标准问题的通知》
皖人社秘〔2011〕297号
各市、县人力资源和社会保障局：
《社会保险法》已于2011年7月1日实施，依照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。因遗属抚恤政策国家仍在研究之中，经研究，现就参保人员因病非因公死亡有关抚恤执行标准通知如下：
自2011年7月1日起，参保人员(含退休人员)因病或者非因工死亡的，其遗属仍按原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》(劳社秘〔2004〕193号)规定，领取丧葬费、一次性困难补助，符合条件的供养直系亲属可按月享受抚恤金，所需资金从养老保险基金中列支。
今后国家如有新的政策，按国家政策执行。
二○一一年九月二十三日
『肆』 安徽省广德县退休工人2016年工资涨了多少
今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照内基本养老金调容整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
在实际调整中，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益。其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。
至于调整多少，何时补发，得等到方案公布后才明了。
『伍』 今年安徽退休人员长工资标准是多少
安徽退休人员今年2018年继续上调退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体实施细则还要等待国家人社部与财政部及早出台上调方案。
『陆』 安徽的退休工资涨多少
因为2017年职复工工资增长制和物价水平增加，2018年会继续调整退休职工基本养老金，但如何调整还没有消息，一般在2018年两会期间确定调整水平，之后人社部和财政部才会作出调整规定，各省、直辖市、自治区再按人社部和财政部的规定制定具体办法，经人社部和财政部批准后实施。调整方案出台还有些时日，请耐心等待。
《社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
『柒』 安徽省企业退休人员工资怎么调整
增加的基本养老金包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整主要体现公平，企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加40元。挂钩调整主要体现激励，与本人养老保险缴费年限(含视同缴费年限)和本人2016年底养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1.5%。倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对2016年12月31日年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(自2006年以来调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是直接按此标准增加，而是分别补齐到此标准)；对上述年龄段的机关事业单位退休人员每人每月分别增加60元、90元、140元和180元(
『捌』 安徽省2018年平均工资是多少企业32年工龄的退休人员可以拿多少养老金
感谢抄邀请，更感谢楼主袭的提问。
楼主您好，计算退休金的方式不单单取决于社会平均工资，还有你的一个工龄，实际上这是最重要的两个条件，但是你忽略了另外一个条件，那么就是平均缴费指数是多少？
咱们假设你的平均缴费指数是按照60%来缴纳的这个养老保险。这种情况下，2018年的社会平均工资基本上都是在5500块钱左右。那么你在企业工作，32年退休，基本上可以拿到2500块钱以上的退休工资，但不会超过3000元，就是一个2500元到3000元的之间的这样一个范围。
所以说32年工龄对于大多数人来说还是比较长的。因为毕竟很多人可能工作了很长时间，但毕竟社保没有交这么长时间，所以说退休以后的退休工资并不是很多。但是如果你参加了32年的社保，那么肯定退休以后在2500元到3000元是没有任何问题的。
感谢阅读，请加我的关注。
『玖』 安徽省人社厅去年企业职工退休工资待遇标准错了吧
我个人觉得这是不会压错的。因为在退休企业职工是有一个公式的。家里基础养老金再加上国家给你补的，你自己交的钱。出生39就是你每月开的工资是不会差的。
『拾』 安微省人社厅关于退休机关人负及工人加工资标准
安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅
关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
皖人社发〔2016〕29号
调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。
每人每月增加65元。
2.挂钩部分。
企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元；另每人每月增加本人基本养老金水平的1%（见角进元）。
机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%（见角进元）。
3.倾斜部分。
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2015年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2015年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。