湖南省企业职工退休审批公示表怎么填写

『壹』 特岗退休手续中《公示》《公示咐表》是什么意思

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『贰』 退休时间到了,高级职称认定公示了,审收表没下来怎么办

亲：高级职称公示了，审批表下来了就证明聘任您，退休工资照高级发。如果审批单没下来，只能按照原来的级别发退休工资。

『叁』 填了退休表并公示了是不是退休就办好了吗

来公示不是退休办好了，是审自批退休作出最后决定前的一项程序。
拟退休人员公示，是社会保险机构审批退休中的一项程序，是经过审查符合退休条件，初步决定予以批准退休，事先预告群众周知，用以征询意见。经过公示没有群众提出不符合退休条件证据或有效线索的，才正式批准退休。

『肆』 退休公示后多长时间退休正式审批下来

正常退休只要材料齐全随报随批，计算待遇后公示10天即发退休证。

目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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退休流程：

请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、申报

申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

2、受理

工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。

受理的，通知用人单位提供申请人档案。

需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认

审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。

对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。

公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定

退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。

缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

注：有关材料及时归入退休人员档案。

『伍』 办完退休手续后，多长时间能拿到退休证

一般需要一个月。

1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。

2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，需要一周到两周左右。

3、审批后将审批表送社保局，需要一周。

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退休待遇

公务人员的退休金，大都以工作年限和基本工资为计算基础，一般还规定最高工作年限。具体计算方法有：

①按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为 40%的退休金，超过20年的，每年增加1.5%，最多不超过 70%,即最高工作年限为40年。

②按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任。

如美国规定，工作第一个五年，每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的1.5%计算，工作第二个五年，每年按 1.75%计算，工作10年以上的年数,每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%，即最高工作年限为42年。

③按年递减值计算，满最低工作年数，发一基数的退休金，超过最低年限，每一年段的增发数逐段递减，避免因年龄老化而影响效率。

如联邦德国规定，工作满10年，发给 35%的退休金，工龄为11～25年，每年增发2%，从第26年开始，每年增发1%，退休金不得超过 75%，即最高年限为35年。

退休基金

西方国家普遍实行多方筹集的办法，解决退休基金的资金来源。主要包括：

①公务人员按本人工资一定百分率缴纳退休基金,如美国为7%，法国为6%，日本为5.15%（地方公务员为4.7%）。

②公务人员所在机关按工资基金的一定百分率缴纳退休基金，如日本按工资基金 7.1%缴纳。

③国家预算专款，如美国联邦预算列有专项，日本国库负担办公费和保险费的15%。

④以上三部分退休基金的利息收入。中国实行财政拨款的退休金支付办法。

『陆』 职工退休（职）审批表和拟办理职工退休、退职手续公示表 怎么填

在档案里和社保本里都可以找到的,其它的就只有身份证,户口本,没有什么好复杂的.

『柒』 2018年12月14日.退休职工名单公示表.怎么找

或许应该到单位找会计咨询是否退休？也可拿身份证、社保守册(自由职业者有，在职职工有否？即每次交费的本子)到当地政务大厅，社保局社保窗口咨询办理，一般都在每月的20_25日办理退休，否则要到下月才能办理，那退休工资就少领1个月啦，且社保多交1个月，祝顺利！

『捌』 办退休手续要多长时间才能拿到退休工资

次月就能拿到退休工资。法定退休年龄办理退休手续后,按照法定退休年龄的年月日次月发放养老金。

工人的退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

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按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

『玖』 北京的特殊工种退休公示表在哪下载

北京市大兴复区人力资源和社会制保障局 关于进一步规范提前退休审批有关问题的通知

在这个文件后下表

职工提前退休审批表（附件1）

特殊工种提前退休公示表（附件2）

企业从事特殊工种情况备案表（附件3）

审核告知书（附件4）

http://www.dxrsh.gov.cn/web/rbj/zxdt/ggl/389375.htm