四川退休人员过节费

1. 聘用退休人员未享受过节费是否应补发

首先，退休人员仍就业的，不和单位成立成立劳动关系，而是成立劳务专关系，但属广义上仍应为单位的员工；
过节费从名称看，应属于单位支付给员工的一种福利（与必须发放的工资有一定的区别），发与不发，发多少，都可以由单位自己决定；
但，发放过节费还有一个发给谁，不发给谁的问题，这个问题因为涉及到员工的利益，单位不能太任性：1、有规章制度的，单位可以按照规章制度明确的规定来发；2、没有规章制度，但单位有通知的或者可以推导出发放对象的，按照通知或者明确的发放对象确定标准来执行，上述两种情况，该发而领到的员工可以向单位主张。此时，退休还是未退休的员工区别不大。
还有一种可能，退休返聘的应当签订聘用协议或者劳务合同，看该协议中对工资和过节费有没有约定，有约定的从约定即可：如规定退休人员不享受过节费，就不能主张了。
此外，争议产生之后，劳动关系下，可以走劳动争议仲裁等专门程序；而劳务人员无法协商的只能去法院起诉。

2. 退休人员取得的过节费是否需要缴纳个人所得税

离退休人员取得过节费，应该按照《国家税务总局关于离退休人员取得离退休回工资以外的奖金补贴征税问题答的批复》（国税函〔2008〕723号）规定征收个人所得税，即离退休人员当月从原任职单位取得各项生活补贴、奖金、实物等，在减除费用扣除额后，按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

3. 现在有点的地区都给退休人员发放过节费和生活补助费内蒙古有没有

内蒙古是没有给退休人员发过过节费和生活补助费这是要根据当地财政好收入多的发过地区也碰到了长心的领导才行

4. 给退休员工发放过节费，生活补助违反中央八项规定吗

如果是简单的慰问金，不违反八项规定；如果有一定额度，违反八项规定，应当查处。
《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》
一、到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

5. 退休人员享受哪些福利

第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金
注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待
医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。
第四项优待，退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

6. 2019年过年期间，退休人员有过节费吗

别的地方我还抄真不知袭道，但我们这边，退休人员没有过节费，只是有个退休人员聚餐而已！

我爸爸，18年的7月份办理的退休手续，算一下时间，现在是退休半年了。前几天，他们单位专门负责退休老干部的一个同事打电话给我爸爸，说明天晚上五点半单位组织退休干部聚餐，让我爸爸一定要过去参加。

第二天，我爸爸高高兴兴的过去参加了。退休半年，我爸心里落差感特别大，昔日的同事，也见得比较少了，心里巴不得大家都聚聚，好好聊聊天，拉拉家常之类的，毕竟都是共事了几十年的老同事啊。

那天晚上，我爸原本是不能喝酒的，但是心里高兴，还是喝了一杯酒。

我爸是当兵转干到单位的，之前在这方面一直没有发放任何东西。那天聚餐回来，意外的拿回来一个“光荣之家”的荣誉牌匾，可把我爸高兴坏了。

7. 退休职工的过节费哪里领

退休人员，没有什么过节费，现在社会保险部门只发放退休费，取暖补贴，过节的费用，不是法定必须支付的，有的单位发给退休人员过节费，是出于对退休人员的关心和照顾，应该由单位承担，

8. 退休人员取得原单位发放的过节费，是否缴纳个税

国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得专税的批复属》（国税函〔2008〕723号）规定，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
所以，单位在给退休人员发放过节费时，应按上述规定代扣代缴个人所得税。

9. 年退休工人过节费多少

这个没有一定，单位效益好、领导又重视关心退休工人、肯定能发福利给退休工人、反之、退休工人除了退休工资什么也没有