举报已退休人员吃空饷

⑴ 为什么干部提前退休老百姓推迟退休

其实怎么说呢 老干部并不想提前退 你懂得
记者在河南调查时发现，领导干部提前离岗现象十分普遍，已经实施多年，被大家俗称为“退二线”。这个政策源于我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。河南某事业单位正科退二线职工：“这个事是组织原则，没办法，上面有规定，咱都执行多少年了。都离岗，组织内部全国都有这个规定，干部有个阶梯条件，包括第三梯队候选人嘛，干部年轻化是符合这个方向的。”（据12月5日
中国广播网 ）

笔者今天在此不谈别的“吃空饷”现象，单说说领导干部提前离岗回家休息的问题。因为据笔者观察，这种现象无论在领导中，还是在一般干部里；无论是国家公务员，还是事业干部；无论在县、乡，还是在市级机关；无论在陕西，还是在外省……都普遍长期存在着，而且数量很大。一个小县至少就有二、三百这样的人。因此，很有说的必要。
众所周知，领导干部有任职年龄的要求，一般都很难当到退休。比如说，在县乡机关或事业单位，正处、副处一般只能当到55（书记、县长及副职）至58岁（人大、政协等），科级干部51至53岁，非领导干部一般参照副科任职年龄操作。市级机关稍微晚点，但一般也不超过是58岁。其实，这样的任职年龄限制早已在各地存在着，只不过规定的年龄段稍有些不一致，有的地方甚至还发了文件明确了下来。尤其在遇到机构改革的时候，领导或一般干部退居二线的年龄还会提前，甚至也有连涨三级工资的现象存在。
我国公务员法第八十七条、第八十八条明确规定，公务员达到国家规定的退休年龄（男60周岁、女55周岁）或者完全丧失工作能力的，应当退休；工作年限满三十年的，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，由本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
既然国家有这样的规定，若不想工作了，完全可以办理提前退休手续，没必要占着单位的编制提前回家“休养”。按理说，由于受年龄的限制，一些人从领导岗位上退下来当一般干部是件很正常的事。因为他们并没有到达法定退休年龄，也没有申请提前退休。既然没有退休，依然是在职人员，就应当继续为单位干活。可这些人一旦从领导岗位上退下来，虽然像丢了魂似的，但架子依然很大，总以为自己的资格老，是块当领导的料，干活很丢人，伤了他们的面子。说白了，其实他们什么活也干不了干不好，因为他们当领导早已当习惯了，一旦被免职，面子上过不去，只好溜回家静心“修养”。在家修养就修养吧，也不能再从事第二职业。可他们大多数仍利用自己的影响力，从事着与民争利的事情，且年年考核都是“称职”，工资、福利一分不少，如此好不逍遥自在！
有人说，领导退居二线提前离岗回家修养是件好事，不能算作“吃空饷”。一是因为他们曾经为单位出了不少力，即使没有功劳，也有苦劳，到了50多岁，也该休息了；二是他们离开单位，也算是精简了人员——可以再安排一些人就业；三是即使把他们留在机关单位也不利于管理。因此，不管是领导退下来，还是一般干部年龄大了，都应该让他们早点回家“休养”。再说，人都要老，都要走那一步，何必说人家呢。
要我说，不管是领导也好，还是一般干部也罢，他们提前离岗不干活，都是一种赤裸裸地“吃空饷”行为。尤其作为曾经的领导，更不应该带头“吃空饷”。可领导的素质最差，一旦不当领导了，他们的意见最多最大。他们回家修养照样领着人民的血汗钱，可以冠冕堂皇地在家做自己想做的事。再说，他们仍占据着单位的行政编制，而机关并没有因为他们回家休养而减少了人员，反而使机构人员更加臃肿。如果年龄真的大了，身体不行了，干不了活了，那完全可以按照公务员法的规定申请提前退休，为何还要回家等退休呢？因为直接退了，那要减少很多补贴。既然不想退，就应当继续在单位上班。否则，就不能给他们考核，不能给他们发全额工资。
当然，领导干部退居二线回家修养也不能全怪他们自己，因为这是长期以来形成的一种体制上的弊病，在这方面各级党委、政府都有很大责任。其实，这也是对延迟退休年龄的最大讽刺。那些想要延长退休年龄的人，实际上是恋权，是想延长当官做老爷发大财的时间。否则，他们是绝不会为延长退休年龄而大声呐喊的。
总之，领导退居二线回家修养有悖于公务员法，是一种典型的“吃空饷”行为，是公共权力的滥用，是一种腐败行为，是对延迟退休年龄的最大讽刺。因为“吃空饷”会导致财政供养人员虚增，造成国家财政资金大量流失，损害公众利益，同时也制造着严重的社会不公。国家应当出台政策制止这种行为，堵塞“吃空饷”的漏洞，填补相关法律法规的空白，强化问责，对“吃空饷”者和纵容者予以严惩。另外，与其延迟退休年龄，还不如下决心让这些人真正工作到退休年龄再回家。

⑵ 社会蛀虫吃空饷,提前退休

近来，一些长期不上班、不在岗却依然领工资、享福利的“吃空饷”现象引起了社会舆论热议。据媒体报道，四川、重庆、湖南等7个省(区、市)，清理出“吃空饷”7万多人。按照每人年均消耗5000元至2万元计算，年财政支出将在3.5亿元至14亿元之间，已成为一笔不可忽视的财政负担。长沙市机构编制委员会办公室工作人员表示，查处“吃空饷”的最大困难，是难以了解各单位的真实情况，“这需要被查单位和公众的配合”。
“吃空饷”行为无疑涉及到两个方面，一是人，二是饷。而在当前人员编制和财政支出皆没有实现完全透明的情况下，只要深谙“窃财”之道的“业内人士”略施“障眼法”，“吃空饷”就会一直存在，而且隐蔽性极强，查起来确实困难重重。
另外，“吃空饷”的作俑者都是体制内的人，具有很强的反侦查能力，寄望于他们主动自觉地配合调查无疑等同于让他们自打嘴巴，而期望开展几次严打就能杜绝“吃空饷”也无异于痴人说梦，再加上对“查”之后的“处”轻描淡写，违法者的违法成本几乎没有，这样就造成了“吃空饷”现象“遍地开花”，甚至有愈演愈烈之势。因此，要想治标治本，还必须从管好人和钱及责任追究三方面入手。
首先，要有壮士断腕的决心，向全社会公开政府机关的人员编制，让老百姓知道真正有多少人在为自己做事，应该拿饷的到底是哪些人。
其次，要比公开“三公经费”做得更细，公布每位公务人员的工资及福利支出，让财政支出暴露在阳光下，让老百姓知道钱都用到了什么地方，哪些人拿了多少饷。
最后，要把“吃空饷”作为贪腐案件来处理，顺藤摸瓜，将利益链上每个“蛀虫”都捉出来，并对相关责任人依法严处，而不是仅仅退饷了事。

⑶ 目前部分县市硬性搞提前离岗，拿退休年龄工资，属不属吃空响，支不支持

一、提前离岗，拿退休工资，看这工资怎么算的。不一定就是吃空饷。

如果拿的是将来退休时才能拿到的工资，那当然是吃空饷；如果就按提前离岗时的条件，办理的退休手续，那就是正常的提前退休，谈不上吃空饷。

二、如果提前离岗，工资福利不分不少的，还不用上班了，这就是标准的吃空饷！

有些地方的提前离岗，是指公职人员未达到法定退休年龄或退休条件、未办理退休手续、却不在相应岗位上履行公职，工资照拿，福利照领，到退休年龄（男60岁，女55岁）时再办正式退休手续，美其名曰实现“干部四化”（革命化、年轻化、知识化和专业化）。事实上，“提前离岗”是毫无法律依据的“土政策”，有悖于我国的《公务员法》。《公务员法》明确规定：公务员退休年龄为男60岁、女55岁；非因法定事由、非经法定程序，不被免职。虽然《公务员法》明确了公务员可提前退休的几种情形，但也要人家自愿，却没有“提前离岗”的相关规定。

让公职人员在编不在岗，提前成为保留待遇的“闲人”，也是制造新的“吃空饷”。提前离岗者被动“不劳而获”，不仅浪费纳税人的血汗钱，增加地方的财政负担，还造成人事编制迅速膨胀，浪费了人才资源。比如从事政法系统的公务员，50多岁是他们的黄金年龄，让其“提前离岗”，无疑是对政法人才资源的极大浪费，加剧离岗与社会需求之间的矛盾。

上述道理，搞提前离岗的部门并非不懂，为何依然要在治理“吃空饷”的大背景下，上演这么一出？说穿了，仍是没有阻挡住“利益均分”的冲动———对“提前离岗”许以工资福利不变甚至提升的诱惑，诱其腾出位置，腾出的位置又能让更多人享受到正科、副科级干部待遇，老百姓享受到的公共服务却没有提高。这可以说是慷纳税人之慨以中饱部分人的私囊。这对纳税人是不公平的。故而，各地必须正视“提前离岗”背后的危害与腐败，应及时叫停。

⑷ 国务院清理吃空饷包括公务员退养人员么

不包括，公务员退休与病养都属于正常享受待遇。 不是吃空饷人员。 除非一些没病装病，制造假病历欺骗国家的行为，现象是吃空饷。 可以举报到纪检部门。

⑸ 事业单位我快退休了让我回家休息一年算吃空饷吗

不算吃空饷，你快退休了，干一辈子了也挺辛苦的，领导这是关心你，现在眼睛也跟不上了，思想也陈旧了，提前回家也是好事。

⑹ 新的退休政策取消干部和工人之说是否真实

其实怎么说呢 老干部并不想提前退 你懂得 记者在河南调查时发现，领导干部提前离岗现象十分普遍，已经实施多年，被大家俗称为“退二线”。这个政策源于我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。河南某事业单位正科退二线职工：“这个事是组织原则，没办法，上面有规定，咱都执行多少年了。都离岗，组织内部全国都有这个规定，干部有个阶梯条件，包括第三梯队候选人嘛，干部年轻化是符合这个方向的。”（据12月5日 中国广播网 ） 笔者今天在此不谈别的“吃空饷”现象，单说说领导干部提前离岗回家休息的问题。因为据笔者观察，这种现象无论在领导中，还是在一般干部里；无论是国家公务员，还是事业干部；无论在县、乡，还是在市级机关；无论在陕西，还是在外省……都普遍长期存在着，而且数量很大。一个小县至少就有二、三百这样的人。因此，很有说的必要。 众所周知，领导干部有任职年龄的要求，一般都很难当到退休。比如说，在县乡机关或事业单位，正处、副处一般只能当到55（书记、县长及副职）至58岁（人大、政协等），科级干部51至53岁，非领导干部一般参照副科任职年龄操作。市级机关稍微晚点，但一般也不超过是58岁。其实，这样的任职年龄限制早已在各地存在着，只不过规定的年龄段稍有些不一致，有的地方甚至还发了文件明确了下来。尤其在遇到机构改革的时候，领导或一般干部退居二线的年龄还会提前，甚至也有连涨三级工资的现象存在。 我国公务员法第八十七条、第八十八条明确规定，公务员达到国家规定的退休年龄（男60周岁、女55周岁）或者完全丧失工作能力的，应当退休；工作年限满三十年的，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，由本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。 既然国家有这样的规定，若不想工作了，完全可以办理提前退休手续，没必要占着单位的编制提前回家“休养”。按理说，由于受年龄的限制，一些人从领导岗位上退下来当一般干部是件很正常的事。因为他们并没有到达法定退休年龄，也没有申请提前退休。既然没有退休，依然是在职人员，就应当继续为单位干活。可这些人一旦从领导岗位上退下来，虽然像丢了魂似的，但架子依然很大，总以为自己的资格老，是块当领导的料，干活很丢人，伤了他们的面子。说白了，其实他们什么活也干不了干不好，因为他们当领导早已当习惯了，一旦被免职，面子上过不去，只好溜回家静心“修养”。在家修养就修养吧，也不能再从事第二职业。可他们大多数仍利用自己的影响力，从事着与民争利的事情，且年年考核都是“称职”，工资、福利一分不少，如此好不逍遥自在！ 有人说，领导退居二线提前离岗回家修养是件好事，不能算作“吃空饷”。一是因为他们曾经为单位出了不少力，即使没有功劳，也有苦劳，到了50多岁，也该休息了；二是他们离开单位，也算是精简了人员——可以再安排一些人就业；三是即使把他们留在机关单位也不利于管理。因此，不管是领导退下来，还是一般干部年龄大了，都应该让他们早点回家“休养”。再说，人都要老，都要走那一步，何必说人家呢。 要我说，不管是领导也好，还是一般干部也罢，他们提前离岗不干活，都是一种赤裸裸地“吃空饷”行为。尤其作为曾经的领导，更不应该带头“吃空饷”。可领导的素质最差，一旦不当领导了，他们的意见最多最大。他们回家修养照样领着人民的血汗钱，可以冠冕堂皇地在家做自己想做的事。再说，他们仍占据着单位的行政编制，而机关并没有因为他们回家休养而减少了人员，反而使机构人员更加臃肿。如果年龄真的大了，身体不行了，干不了活了，那完全可以按照公务员法的规定申请提前退休，为何还要回家等退休呢？因为直接退了，那要减少很多补贴。既然不想退，就应当继续在单位上班。否则，就不能给他们考核，不能给他们发全额工资。 当然，领导干部退居二线回家修养也不能全怪他们自己，因为这是长期以来形成的一种体制上的弊病，在这方面各级党委、政府都有很大责任。其实，这也是对延迟退休年龄的最大讽刺。那些想要延长退休年龄的人，实际上是恋权，是想延长当官做老爷发大财的时间。否则，他们是绝不会为延长退休年龄而大声呐喊的。 总之，领导退居二线回家修养有悖于公务员法，是一种典型的“吃空饷”行为，是公共权力的滥用，是一种腐败行为，是对延迟退休年龄的最大讽刺。因为“吃空饷”会导致财政供养人员虚增，造成国家财政资金大量流失，损害公众利益，同时也制造着严重的社会不公。国家应当出台政策制止这种行为，堵塞“吃空饷”的漏洞，填补相关法律法规的空白，强化问责，对“吃空饷”者和纵容者予以严惩。另外，与其延迟退休年龄，还不如下决心让这些人真正工作到退休年龄再回家。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

⑺ 不到退休年龄免职后不上班算是”吃空饷“吗

不上班拿工资，就是俗称“吃空饷”。

⑻ 公务员退休后被判刑，刑罚完毕后的生活待遇该怎么处理

根据人社部发[2010]104号文件《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二部分第六条规定：公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

这里的“酌情处理”国家没有统一规定，一般应该是各省自行制定规章制度予以规定

例如，浙江省发布的《关于机关事业单位退休人员被判处有期徒刑或有期徒刑宣告缓刑后有关生活待遇问题的通知》中就明确了退休人员被判处有期徒刑刑满释放后的待遇问题。

该通知第3条规定：退休人员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑的，自判处之日的下月起取消其退休费和其它退休待遇。刑满释放后其基本生活保障可按当地政府规定的城镇居民最低生活保障水平的标准发给。参加社会养老保险的，按社会保险的有关规定办理。

(8)举报已退休人员吃空饷扩展阅读

《监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》第二部分第二条规定：退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。

此外，该通知还规定了“国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密、贪污、贿赂等严重违纪行为，但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的行政处分的种类”所应作出的行政处理规定：

1、应当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。

2、应当给予降级处分的，以退休时的级别为基础，降低一个级别重新确定其基本退休金。处分前已经发放的退休金不再退回。

3、应当给予撤职处分的，以退休时所担任的职务为基础，降低一职以上职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。同时，按照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再退回。

4、应当给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处分。以退休时的职务为基础，降低三职以上职务，其中对于担任副主任科员以下职务的，降到办事员职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。同时，按照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再退回。

《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》也规定了国家公务员退休后被采取强制措施和受行政、、刑事处罚的退休费待遇处理问题。

该通知第二部分规定：

（一）公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。

（二）公务员退休后被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发退休费待遇。

（三）公务员退休后被行政拘留期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后，按2%降低基本退休费。今后国家调整退休费时，不受原处罚的影响。

（四）公务员退休后被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后，按12%降低基本退休费，补贴按降低一个职务层次确定。今后国家调整退休费时，按降低后职务层次的标准执行。

（五）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。

⑼ 已办理退休手续继续占岗属于吃空饷吗

根据情况了，有的是退休以后又被单位聘请留下来的