退休人员伤残等级评定

A. 现在办理退休程序影响以后的伤残等级鉴定么

用人单位参加工伤保险的，1-4级工伤职工伤残津贴支付待遇资金由工伤保险基金支内付，5-6级工伤容职工伤残津贴由用人单位支付；用人单位未参加工伤保险的，支付待遇资金由用人单位支付，已由养老基金支付的，继续由养老基金支付。

根据政策规定，员工在因工受伤后，退出工作岗位，没有办理退休手续的，如果参加了工伤保险，由工伤保险基金会为其支付伤残津贴。已办理退休手续的工伤人员，不能再享受伤残津贴，只能享受由养老保险基金支付的养老金。

B. 伤残等级评定标准及赔偿标准跟年龄有关系吗

工伤等级五至十级的赔偿，与年龄存在关系（其它的没有关系），主要回体现在一次性伤残答就业补助金和一次性工伤医疗补助金上，并在各省、市、自治区的《工伤保险条例实施细则》中。
《黑龙江省工伤保险条例实施细则》
第十三条五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（一）五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。
（二）伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

C. 退休人员再就业出现工伤，能做伤残鉴定吗，，

不是工伤，属于人身伤害，委托司法鉴定机构进行伤残鉴定。司法鉴定机构的选择，由聘用单位与退休人员协商一致，不能协商一致的由人民法院指定。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

D. 职工退休前发生工伤，退休后可以进行伤残等级鉴定吗

您好，以下为对您问题的回复：伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金 望采纳。

E. 退休返聘人员出了工伤怎样做伤残等级鉴定

这个情况比较麻烦，退休返聘人员不用缴纳工伤保险费，社保也不会负担工伤医疗费用、赔偿费用等；本人认为，只能属于人体伤害事故。伤残鉴定是可以做的，伤残赔偿只能由聘用单位负担的。

F. 关于退休后才进行工伤等级鉴定，能享受到哪些

对工伤保险制度改来革前发自生的工伤，其工伤职工的工伤待遇已按有关规定作了处理，原则上不再重新处理，如老工伤人员现在提出要求进行伤残等级鉴定，已无实际意义；对已经办理了正常退休的老工伤人员，如旧伤复发，本人要求鉴定的，经单位同意并上报，经劳动鉴定确认属旧伤复发的，除工伤医疗费可以按工伤保险规定全额报销（未参加工伤保险的，由单位支付）外，其他的一次性伤残补助金等待遇不能享受。

G. 国家有没有退休后不能参加工伤等级鉴定的规定

1.工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定版委员会不会受权理该鉴定申请。
2.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。
3.如北京市、厦门市，天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外，如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。
4.只能说存在地区差异，建议拨打12333咨询一下当地人社局。

H. 退休后劳动局为什么不评定伤残等级

退休人员不属于劳动法，劳动部门管理范围。你可以走司法程序

I. 社保评定伤残等级标准

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不一样，区别来看
1、社保伤残等级标准：专《劳动能力鉴定—职属工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；
2、意外险的伤残等级标准：《人身保险伤残评定标准（行业标准）》；
3、雇主责任险的伤残等级标准：一般采用社保工伤的标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；
4、交通事故适用标准：道路交通事故受伤人员伤残评定(GB18667-2002)，车险用的较多；
伤残等级是一回事，赔付金额是一回事，同样的事故，鉴定出来的伤残等级可能不一样，赔付金额也可能不一样。多少级赔付多少金额，注意要看各个标准里的表述；尤其商业保险，各公司的给付比例还有许多不一样的。