1. 女工人，53周岁在单位工作刚好十年可以退休吗以前是自己交了十五年。
这要看参保的时候是职工社保还是居民社保。要是职工社保女满50周岁，交满15年以上就可以申请办理退休。如果是居民社保女同样交费满15年以上。要到55周岁才可以申请办理退休。
2. 女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
关于退休年龄，不同的岗位工种有不同的标准，请先确认你是哪一类？
1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
男年满六十周岁，女年满五十五周岁
2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人
2.1 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.2 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁
3、城镇个体工商户等自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
综上：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
如果你确认是50周岁即退休的一类，那么超过50岁——即你50-53岁在单位工作期间，是不受劳动法保护的。在你到达法定退休年龄后，劳动关系自然终止，转为劳务关系。劳务关系是不受劳动合同法保护的，辞退也没有经济补偿。对你的建议：你已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，可直接向当地人民法院起诉。
如果在50岁以前，你已经在该单位就业，未买社保且未签订劳动合同的部分，是可以要求企业双倍赔偿工资、并补缴保险费用的。之前曾经处理过一个相同的案例，我写上来供你参考。
申诉赔偿的要点：
1、当您年满50周岁时，单位并未参照退休的有关规定为您办理退休手续，而是让其继续工作至53岁，说明双方劳动关系在您50周岁以后仍延续。在您53岁时，单位终止双方劳动关系、做出辞退处理，也证明双方系劳动合同关系。
2、《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。您虽然达到退休年龄，但是，并未开始依法享受基本养老保险待遇，因此，劳动合同关系并没当然终止，而一直延续到您53岁，单位单方非法解除劳动合同时止。
3、根据宪法第44条、第45条和劳动法第3条的规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障，但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少签订聘用协议，明确明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务等内容，用人单位就可以随时终止用工关系，这些人员的权益将如何得到保障？
之前处理的这个案例已经胜诉并获得补偿，建议阿姨您找个熟悉相关法律的律师，您胜诉的几率在95%以上。
但如您是50岁之后才入职的，就没有办法受到劳动法保护了。希望对您有帮助。
3. 女职工53岁交满社保I5年是否可办退休，还是到55岁才可以
我们江苏省这儿的女职工，五十岁就可以办理退休，拿退休金了，保险没交够十五年的人继续交够十五年，还是在厂子里上班的，拿两份工资的，一份正常工资，一份退休工资
4. 女职工53岁以下可以补交养老金吗
一般是不可以了
只有在退休的时候不足年限的可以补缴
退休之后就不能再补缴了
现在女职工都是50岁退休，你已经过了年龄了
5. 企业女职工在五十三岁上缴满十五年能退休吗
可以申请退休
只要是缴交满15年（180个月）的养老保险就可以申请退休并享受领取养老金待遇了
到缴满的后的一个月就可以带上身份证和档案（如有）去当地社保局前台填写表格申请即可办理
6. 女性退休年龄是否要改为53岁 何时执行
女性退休年龄要改为53岁，目前来说，没有这个规定执行。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
7. 单位女职工55岁退休,本人53岁,单位要求我现在退休,可以要补偿吗
只有国家单位并且是干部身份的女同志才是55岁退休的。
8. 年满53岁工龄33年女干部可以退休吗
一般情况女干部55岁即可办理退休，机关的处以上女干部可以到60岁办退休。
9. 我是女职工今年53岁到哪年能退休
在新的职工退休延迟未实施前，你的退休年龄一般还依照原前标准，53还未退休，一般退休年领为55周岁。可以咨询下当地的社会保障部门，符合条件的一些女职工可以50周岁退休。
10. 我是53岁的女职工单位让退休正常吗
有人还希望早退休呢，
你是不是管理层啊？干部管理层理应多做贡献晚退休的