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湖南改制企业女工人退休

发布时间:2020-12-29 11:08:24

1. 已改制企业女干部退休50岁可以退休吗

已改制企业女干部退休50岁可以退休吗?

现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

2. 改制后的企业的干部身份下岗后的女职工何时退休

女干部五十五周岁退休

3. 企业女职工改制后下岗几岁可以退休

不论在职,下岗,失业,改制,退休年龄是法定的不变,根据你的叙述你50岁就可以退休。

4. 改制企业职工退休时身份如何认定 改制前与改制后,岗位有所不同,

国家自从实行劳动合同制,缴纳养老保险政策之后,就取消了干部终身制,干部都实行的是聘任制,经过签订聘任干部合同或者下达干部聘书,就可以认定为干部,脱离干部岗位五年以上,就不再认定为干部。

5. 改制企业职工退休年龄

改制企业职工退休年龄没有特权, 当前,企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。

国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

6. 对改制企业下岗职工退休年龄是否提前,男55岁,女45岁

国家不会出台这类政策的。
而且企业改制是2004-2005年的是,那个时候国企的4050人员现在基本已经都退休了。
其它人员,如果国家照顾,那么就会引起集体企业、民营企业乃至于自由职业者的攀比。则全国就都攀比上了。
因此,决对不会出台这类政策的。
只是就目前的退休政策进行分析。不喜勿骂。

7. 改制后的企业的干部身份下岗后的女职工何时退休

企业没有干部身份,目前还是五十周岁退休

8. 改制企业退休年龄最新规定2019

领取养老金的年龄(退休年龄)至少有45、50、55、60四个档位,比较复杂。
依据参版保类型、性别、工种等权不同而不同。
女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性,60岁退休(可以申请55退)。
男,60岁退休。
2001年(这个年限,各地不统一)之后首次参保,按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险,失业后个人缴费,可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休。
提前退休条款:
1,公务员符合下列条件之一(1)工作满三十年的;(2)距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2,有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休。
3,从事特殊工种(比如高空、特殊繁重体力劳动10年;井下、高低温等9年;电焊、油漆、辐射等有毒有害8年)
满年限的,可以提前5年退休。

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