陕西2016年退休人员平均养老金

1. 2016年陕西养老金计算公式，什么是城乡居民基本养老保险

2016年陕西养老金计算公式,什么是城乡居民基本养老保险
一、2016年陕西省退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
二、2016年陕西省退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&pide;计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
三、2016年陕西省基本养老金的计算公式
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和&pide;120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和&pide;120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
四、2016年陕西省企业退休职工养老金怎么算
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
拓展阅读：
陕西基本养老保险之城乡居民基本养老保险政策问答
1什么是城乡居民基本养老保险?
城乡居民基本养老保险是着力解决城乡居民“老有所养”的重大举措，是继实现“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”之后，实现“养老不犯愁”的又一重大“民生工程”。城乡居民基本养老保险采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，社会统筹与个人账户相结合的方式，对符合参保条件并按规定参保缴费的人员予以养老保障的新型社会养老保险制度。
2哪些人可以参加城乡居民基本养老保险?
凡具有陕西省行政区域内户籍、年满16周岁(不含在校学生)、未纳入行政事业单位编制管理、未参加城镇职工基本养老保险等其他社会养老保险的城乡居民，可在本人户籍所在地自愿参加陕西省城乡居民基本养老保险。
3如何参保?
凡符合参保条件的城乡居民，由本人或委托人持本人二代身份证、户口簿原件及复印件(一式三份)、近期(半年)一寸正面免冠彩照(4张)到户籍所在地村(社区)城乡居民社会养老保险协办员处或户籍所在地劳保事务所办理参保登记手续。
4城乡居民基本养老保险的缴费标准是多少?
陕西省城乡居民社会养老保险个人缴费标准为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，参保人员可自主选择缴费档次。
5财政对参保缴费如何补贴?
年缴费100元到200元的补贴30元;年缴费300元的补贴40元;年缴费400元的补贴45元;年缴费500元的补贴60元;年缴费600元(补贴65元)至900元的，每提高一个缴费档次，补贴增加5元;缴费1000元的补贴100元;缴费1500元的补贴150元;缴费2000元的补贴200元。缴费补贴由省和市县各承担50%。新的缴费补贴标准从2014年1月1日起执行。对重度残疾人，由省级财政为其代缴全部最低标准的养老保险费。对其他困难群体缴费是否实行补贴，由市县政府确定，所需资金由市县承担。
6享受城乡居民基本养老保险待遇应符合什么条件?
凡具备下列条件之一，可享受城乡居民社会养老保险待遇：从陕西省各市(区)开展城乡居民社会养老保险工作之日起，年满60周岁并符合参保条件的人员，可按月领取基础养老金。截至陕西省各市(区)开展城乡居民社会养老保险工作当日，年满45周岁、不满60周岁人员，须按年缴费至年满60周岁(含补缴，累计不超过15年)，从年满60周岁或补缴次月起，按月领取基础养老金和个人账户养老金。截至我省各市(区)开展城乡居民社会养老保险工作当日，45周岁以下人员按年度缴费，且缴费年度在15年以上(含补缴，累计不少于15年)，从年满60周岁或补缴次月起，按月领取基础养老金和个人账户养老金。
7城乡居民社会养老保险待遇如何计算?
养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额&pide;139。养老待遇的计算公式为：基础养老金【(个人缴费 政府补贴 利息)×缴费年限】/139。
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涟水机关保险处严把养老保险基金“出口关”
为加强养老保险基金规范管理，促进基金健康运行，目前，涟水机关保险处采取有效措施严把养老保险基金“出口关”。
一是加强待遇领取资格认证，把好养老保险基金“出口关”。主要与公安、民政、财政部门进行密切配合，建立参保人员信息定期核对机制，杜绝重复领取等欺诈、冒领养老金违规行为，防止基金流失；二是严把待遇核定关，待遇核定严格履行审核审批手续，确保养老保险待遇不多支、不少支；三是按月向财政部门报送待遇支付计划，并通过养老金的社会化发放，保证领取人员及时足额享受到养老保险待遇。

2. 陕西省2016上调退休养老金细则

国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，陕西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。

3. 陕西2016年退休工资调整方案2016年退休工资调整方案

复与往年养老金调整相比，制今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

4. 吉林省2016年退休人员人均基本养老金是多少

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，吉林省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

5. 陕西退休人员基本养老金上调 来看你家老人能涨多少

不知你问的是城乡居民养老金还是城镇职工养老金，2018年陕西城乡居民基础性养老金调整工作版已经权落实完毕，在当地原有基础水平上，每人每月增加5元，陕西大部分地区目前都已调整到90元。2017年调整时，每人每月增加的是10元。目前今年全国城乡居民基础性养老金的最低标准为88元。
至于2018年陕西省企事业机关单位退休人员养老金的调整方案还没公布。去年是7月10号公布的，估计今年公布的时间也会差不多在7月初了，再等等，快了。虽然陕西省的经济水平欠发达，但企事业机关单位退休人员的养老金水平在全国来讲，并不算落后，处于全国中上水平。今年陕西企业退休人员养老金每人平均上涨的金额为2654*5%=133元左右。

6. 陕西退休工资新规定

一、退休人员每人每月增加54元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满一年每人每月增加2元；超过15年缴费年限的部分，每满一年每人每月增加3元，缴费年按整年计算后，不足一年的按一年计算。

三、以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人员中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(6)陕西2016年退休人员平均养老金扩展阅读

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

7. 陕西退休人员2017养老金平均多少

从今年1月1日起，对2017年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。
据悉，本次调整实行“三结合”的办法。
一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。

二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2017年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。首先，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即：在定额调整77元的基础上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元达到每人每月107元。其次，本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。省企业和机关事业单位退休人员统一定额调整标准，每人每月增77元
陕西省企退人员养老金：按缴费年限每满1年每人每月增3元
机关事业单位退休人员养老金：以同类人员2017年末月平均养老金水平为基数增加4%
高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平：80岁以上的，每人每月增30元;79岁至75岁的，增20元;74岁至70岁的，增10元

8. 陕西省今年退休工资是多少钱一个月

从今年1月1日起，陕西省对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高。定额调整重点体现社会公平。参加此次调整人员均每人每月增加46元。

9. 2016年全国企业退休人员养老金平均水平是多少

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工内资）÷2×缴费容年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

10. 陕西省2017年企业退休人员养老金何时发放

经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。