企业交5年50岁能退休吗

① 合资公司工作满5年,50岁以上可以退休吗

首先要满足交满十五年社保的，前面有没有积累，如果有的话，也要到六十岁才退休的。五十岁是不能领退休金的。

② 在企业交五年保险到了退休年龄50岁

你是想说你在企业交了五年养老保险，现在已经50岁了到了退休年龄可以领养老金了吗？不可以，你还需自己再续交什年才能领养老金。17年前是可以一次性补完，现在不可以了。

③ 社保自由职业者交五年企业交十年五十岁能退休吗

能不能退休和你所在的企业有关系，如果你的企业申报的是有害工种，就是特殊职业的话，女性45岁就退休，男性55岁退休，如果不是特殊工种，那就是女性55岁，男性60岁退休了。

④ 我在单位买了十一年社保,个人交了五年,我本人今年“50岁,能退休吗

不可以退休的男的要到60，女的55，如果是特殊工种，可以提前五年退休

⑤ 我在社会上交保险14年，在单位又交了五年，能否五十岁退休必须在单位连续交十年才能五十岁退休吗

退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。只要达到退休养老有缴满15年就可以办理退休，并且在办理退休完的次月领取退休金。

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担；灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。

养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

因此，再计算用其工资乘以8%，就是其个人每月缴纳的养老费用。同时，根据相关规定，“工资”包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

(5)企业交5年50岁能退休吗扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑥ 单位交了7年,自己交了5年,企业吸纳交了5年。女士,50岁年能退休吗

无论什么情况，都可以退休，不是说没有社保，或社保没缴够就不能退休。没有社保或缴交不够，只是没有养老保险金拿。
你累计已有17年，退休后有养老金拿。

⑦ 我交了十一年企业的社保,另交了五年个体的,我今年50岁,能办退休吗

你要是女的50周岁就能退休。企业下岗了，都是自己有社保。你这一共16年工龄开不多钱。