Ⅰ 国有企业如何接班工作
看你是干什么行抄业的了,近几年接班不是太好办,
具体你找一下你爸单位管理人事的部门,和人家好好谈谈,必要时候花点钱,现在是花钱也不一定能办了
程序步骤很简单,找要你老爸企业 管理人事的头头,点头同意了,交接一下简单的简历什么的,就没有问题~
Ⅱ 现在的企业单位干到多大退休
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
Ⅲ 没到退休年龄让子女接班了,到退休年龄时能拿到退休金吗
虽然没有到退休年龄，让子女接班了，只要社保没断一直交着是会有退休金的，如果没有要赶紧补上就不影响了。
Ⅳ 在同一个单位接班算退休工龄吗
“在同一个单位接班"什么意思？如果是指计划经济时代，企业老工人子女顶替入厂的，当然算工龄了。从建立社保制度有了社保个人账户之前的工龄，按”视同缴费年限“计算。
Ⅳ 现在国企工人退休子女可以接班吗
现在国企职工退休不存在接班的问题。但国企为了照顾职工子女，在职工子女中进行所谓的考试，录取一定的子女是可能的。
Ⅵ 2016年企业退休子女为啥不能接班顶替工作呢，男孩子都没有稳定工作，将来给社会，会带来什么问题
这都什么年代 了，还想着顶班工作，现在已经不再是以前计划经济时代了，老爸退休了，儿子顶上，企业要都是这样亲近招聘，都是裙带关系，那还能有什么发展，以前好多国企就都是这么被搞垮的，现在的企业已经都不兴这个了，有本事自己找工作去。
Ⅶ 我把眼睛碰了，单位给办退休了，给让子女接班吗
现在没有接班一说了，如果你是企业，只要企业同意，你子女可以能过招聘程序进行企业工作。如果是行政事业单位，必须通过国家公务员考试或事业单位考试，才能进入。所谓接班是计划经济时代的产物了。
Ⅷ 企业单位退休后来到了另外一个城市找了事业单位,现在退休了,有冲突吗
你在企业单位退休，那么在另一个事业单位理论上不会是正式编制内人员，不应该再有退休一说啊。
Ⅸ 父亲事业单位领导退休后子女可以接班吗
现在应该是没有接班这一说了，但是如果是自己家的当然可以