① 江苏省社老厅网：我省企业高级职称人员退休，是从什么时候不享受待遇的今后还会调整吗如果没有的话这
高工的退休待遇问题，在你办理退休的时候，是不考虑你是不是高工的，只按照缴费基数和缴费年限计算退休费，只有在今后调整退休费的时候，对于高工，有特殊调整的待遇，可是，是要受到两个条件限制的，第一。必须有高工的技术职称和相应的证书，第二，在退休前，必须在高工的岗位，二者缺一不可，你的情况，因为办理退休，你不在高工岗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大学毕业，你在2011年就退休了，退休的时候是多大年龄，似乎不到退休年龄啊，此为题外话，
② 江苏省企业养老保险交十五年退休能领多少
要根据每年缴费金额计算
③ 江苏省对原企业干部身份女职工，退休年龄有何规定
江苏省对
原企业干部
身份的女职工
退休年龄基本是
55岁
④ 江苏省办公厅174号文件关于企业女干部退休有关规定
全国在1993年就已经取消了企业中的干部和工人身份。
⑤ 江苏省社会保障局关于企业内退人员退休工资如何计算
内退的工资,是内部制复定的,没有法律法规制条文可以参考的。
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
⑥ 江苏企业退休金怎么算
《江苏省企业职工基本养老保险规定》已于2007年8月3日经省政府第93次常务会议讨论通过，现予发布，自2007年9月1日起施行。
第四章 基本养老保险待遇
第十八条 参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：
（一）达到国家、省规定的退休年龄；
（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；
（三）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。
第十九条 符合本规定第十八条规定条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
第二十条 参保人员本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。
参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。
参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。
第二十一条 参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。
⑦ 江苏省企业退休人员养老金调整细则出台没有
根据国家今年4月份提出的2O17年给退休人员平均增加5.5%养老金的规定，江苏专省和全国各省一样上属半年便启动了此项工作，5月份就拿出了调整细则报人社部和财政部审批，7月底前便发放到位。江苏省还为2o17年上半年己办了退休手续的退休人员增加了养老金，这是全国仅有的两个省份之一。至于今年江苏省的具体调整细则这里就不再啰嗦了。如亲需要你可以追问，我可以告诉你，朋友！
⑧ 江苏省企业职工退休工资是怎么计算的
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养专老金=个人账户储存额÷属计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
⑨ 江苏省企业有高级职称的退休人员，退休工资怎么算
企业职工办理退休，和技术职称没有关系，一样的待遇，一样的计算办法，只是在退休之后，历年调整中，对于具有高级职称的，并且退休前在岗的技术人员，有倾斜政策