职工医保退休后还有注入吗

㈠ 2O2O年上海退休职工医保卡内何时注入医疗弗

退休人员按月划拨的医疗费，是知按本人基本养老金的5%划拨，有的地区4.5%。
此外，在内职人员将单位申报容的个人缴费基数乘以相应比例，35岁以下的占2.2%，36-45岁的占2.7%，46岁以下的占3.2%。
个人医疗帐户基金支付时道间：退休人员每月最后一天支付，在岗职工应当在当月5个工作日内足额缴纳医疗保险费。回

㈡ 个人缴纳社保医保卡里还每个月往里打钱吗

是的。

社保卡里有两个账户，一个是金融账户，一个是社保账户，账户内余专额可以在定点医药属机构刷卡消费。市社保局工作人员表示，每月按规定缴纳医保的在职职工，和退休后享受职工医保的退休职工，每个月月底会有一笔钱打入社保卡的社保账户中，但是，每个人的钱数是不一样的。

职工退休前，社保账户里的钱与缴费基数和年龄段有关，年龄段不同，注资比列也不同，简单来说，缴费基数高，社保卡金就多；年龄段越大，社保卡金就多。

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注意事项：

1、未申办社保卡前，社保卡金无法注入。申领社保卡并激活的，激活当月月底会将之前缴纳职工医保月份的社保卡金一次性注入。

2、挂失期间，社保卡金无法注入。补办新卡并激活后，激活当月月底会将挂失期间缴纳职工医保月份的社保卡金一次性注入。

3、当月按规定时间正常缴纳社保费的，社保卡卡金月底注入。

4、当月社保缴费缴晚了，社保卡金会在最近一次社保卡金注入时间补注入。

㈢ 办理退休时，医保怎么办理

社会保险法规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以补缴至国家规定年限，即可享受相应的医保待遇。

由参保单位统一同时办理养老险和医疗险的在职转退休业务，并提交如下材料：

1、填报《退休人员医疗保险在职转退休申报核定表》；

2、退休批复（或通知）原件和复印件各1份；

3、退休费批复原件和复印件各1份；

4、《退休呈报表》原件和复印件各1份（处级及以上干部若无《退休呈报表》的，需提交干部任免表复印件2份）：

5、截至2014年9月30日的最新工资变动调整表复印件1份，

6.填报《机关事业单位基本养老保险参保人员领取基本养老金申请表》

7.填报《机关事业单位参保人员办理退休档案审核情况表》

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退休人员办理退休手续后，次月可以携带医保卡、职工退休证到当地的社保中心进行缴费以及年限的核定。首次办理参加手续的，还需要带有身份证、1张一寸免冠彩色近照。

参保人员按照规定办理退休手续的基本医疗保险累计年限不满15年，并且其中的实际缴费年限应满5年，如果不符合以上年限要求的，可以在办理退休手续是到当地的社保中心办理一次性补缴基本医疗保险费。补缴基本医疗保险费后，从次月起即可享受退休人员医疗保险的待遇。

对于一次性补缴医疗保险有困难的退休人员，经过本人申请，可以按照职工基本医疗保险的缴费标准，按月延续缴纳医疗保险费直至达到规定年限。延缴人员在按月延缴期间可以享受在职职工的医疗保险的待遇。延缴人员也可以申请中止延缴，按规定一次性进行补缴。

㈣ 南京市职工医疗保险为什么年底有两次注入资金

知道我那当地的政策，反正只能说这个老百姓一般都没人知道这种情况

㈤ 2017年医保资金什么时候注入医保卡

医保卡里的钱是不能取现的。只能放在里面作为你的医疗费用。不过，每年都版有固定的使用额度权和所报销的药品范围，具体的可以到社保局咨询。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按照下列标准划入个人帐户：
（一）不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0．8％划入；
（二）年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1．2％划入；
（三）不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3．8％划入；
（四）年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4．4％划入。

㈥ 阳煤职工医保单位注入多少

按你工资收入的12%缴费，单位负担10%，个人2%。

㈦ 我有买社保,每月都有注入养老金额到社保卡,但医疗保险怎么却没有注入金额到社保卡呢

医疗保险是一年注入一次的吧，这个问题要问一下当地医保。

㈧ 医保个人医疗帐户资金何时注入是每个月注入还是一年注入一次

如果医疗保险是按月缴纳的话，个人医疗保险帐户资金同样按月转入，但有一定的滞后期。

㈨ 医保中的医疗注入资金是什么

我以前没有听过“注入资金”这个词~~
按字面讲，应该是指医保卡中注入回的资金，就“城答镇职工医疗保险”而言，包含三个部分：
1、个人缴纳的基本医疗保险费全部
2、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费
3、其他，比如利息
“城镇居民医疗保险”的医保费是由个人、政府补贴组成，“新农合”是由个人资费、集体补助、政府补贴“组成。

㈩ 职工医疗保险2月份个人账户民细怎么没有注入

登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，就是你的基本信息，其中就有医疗消费明细，逐项查询先找出原因，查明支出源头再说