A. 企业清算对离退休不足五年的有什么规定
对于工作满15年以上，距离退休年龄不足5年的职工，企业不能解除合同。是指正常经营的企业，如果企业破产，应该按照正常办法给予清算，给予每年工作年限一个月工资的补偿，没有特殊规定。
B. 地方国企破产了十多年了未安置职工到现在清算能不给现已退休的职工
地方国企破产了十多年了未安置职工到现在清算能不给现已退休的职工
这个问题一定要问当地政府的安置办，和主管单位哟
C. 国企法院裁定破产八年了破产清算还没有完,期间到退休年龄了,退休手续怎么办理是由清算组负责办理吗
直接到清算组咨询是由谁去办理，如果清算组没有给你办理退休，也应该把你的个人档案提供给你由你本人到社保局办理退休手续。
D. 企业破产工龄三十二年离退休不足十年补偿金怎么清算
补偿金按工龄算，和什么时间退休没有关系。
E. 企业破产清算中，退休的工伤职工是否还有赔偿
根据《工伤保险条例》，四级伤残与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受版以下待遇：权1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资，这个在伤残等级鉴定完就应该赔付；2、工伤保险基金按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家规定享受养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
现在你能到工伤处办理的只有第一个赔偿：一次性伤残补助金，是你发生工伤时的月工资乘以21个月。其他的赔付，就没有了，因为企业已经和你保留劳动关系至退休，期间给你缴纳了养老保险。你的问题和交不交工伤保险基本没有关系了。
F. 国营企业破产清算时期职工养老保险怎么办
一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是：社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用，破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定，详细内容请阅读下文。
根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。
二、国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)对破产企业离退休人员的安置明确规定：“破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。
G. 企业破产清算之后还有退休金吗
如果你交养老保险了，那退休金就是走养老保险，由社保发，跟企业无关。
H. 破产企业正在清算，如何办理退休
让清算小组给你们出具承诺文书；说明清算完毕后给你们一次性补清医保，然后你们就可以正常办理退休了。
I. 破产企业已清算完，留守人员可以是退休的吗
您好！现行法律并未对破产企业中所谓“留守人员”作出明确界定，内一般而言，管理人在企业破容产后会留用部分原企业职工,帮助管理人处理与企业破产清算事务相关的工作，管理人向其支付工作报酬，这类人员便俗称为破产企业“留守”人员。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。