⑴ 慰问贫困户的慰问金企业如何做账务处理
如果慰问金发放给公司在职员工,按职工受益对象列清单,入相关成本费用:
借:管内理费用、销售费用、生容产成本、制造费用
贷:应付职工薪酬——福利费
借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金
如果慰问金发放给退休员工,进管理费用
借:管理费用
贷:库存现金
无需再从应付福利费过渡
如果慰问金发放给与企业无任职关系人员,进营业外支出
借:营业外支出
贷:库存现金
慰问金、慰问品属于福利费的核算范围,可以在企业所得税前扣除。
⑵ 职工住院的慰问费用怎么做账
1,计提时分录:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬---福利费或工会经费
2,发放时分录:
借:应付职工薪酬--福利费或工会经费
贷:库存现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
账务处理
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
(二)计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
⑶ 单位慰问住院职工的会计分录怎么做
管理费用-福利费 贷:现金
⑷ 探望住院职工直接发放慰问金怎么做会计分录
慰问金计入管理费用,管理费用-福利费
铁路基金是不可以抵扣的,只有建设基金才可以抵扣。
⑸ 公司给退休工人慰问金应计入什么科目
工会发给退休人员慰问金,应该计入工会经费,而不是职工福利费。
全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中,工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面:
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
因此,对于工会发给退休人员慰问金,其会计分录如下:
借:管理费用—工会经费(慰问金)
贷:库存现金
(5)慰问退休职工怎么做分录扩展阅读:
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费,在国家税务总局没有新的文件对此明确之前,按照现行
《企业所得税法》第八条规定,企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出,企业所得税前不得扣除。因此,该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支,但不能在税前扣除。
⑹ 已退休职工的节日慰问费怎么做会计分录
计提
借:管理费用—福利费
贷:应付职工薪酬—福利费
支付
借:应付职工薪酬—福利费
贷:库存现金
⑺ 职工和已退休职工的节日慰问费怎么做会计分录
1,计提时分录:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬---福利费或工会经费
2,发放时分录:
借:应付职工薪酬--福利费或工会经费
贷:库存现金
⑻ 退休人员发放慰问金会计分录怎么做
慰问金计入管理费用,管理费用-福利费
铁路基金是不可以抵扣的,只有建设基金才可以抵扣。
⑼ 员工集体转到公司的用于支付给慰问员工钱怎么做分录
员工捐赠用于慰问的资金,
不属于公司的款项。
属于代收款。
会计分录:
收到时
借:库存现金
贷:其他应付款
支付慰问款时
借:其他应付款
贷:库存现金