入职体检挂哪个科目

『壹』 入职体检计入什么科目 员工体检费进什么科目

入职体检若为公司提供，入职体检费用属于职工福利支出，应计入会计科目中的负债类。

『贰』 入职体检一般要挂什么号科，要检查哪

要抽血，检查血常规，胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

(2)入职体检挂哪个科目扩展阅读

体检报告应该共享

用人单位一般规定入职前做体检，且体检报告3个月内有效。身体情况是不断变化的，体检时间长，报告就不具备参考意义。求职者基本是换一次工作就要做一次体检，如果换工作频繁，体检就会做得多。

只要求职者提供一定时间内的真实体检报告，应该在用人单位间实行互信互用。但他坦言，入职体检涉及企业自主用工，企业要求体检报告3个月内有效，员工也不会辩驳，因此推行“一检通用”或许有难度，还需从制度上有所明确。

『叁』 入职体检要挂什么科

一般的大医院是有体检科的！其中的套餐就包含有入职体检！希望对你有所帮助！

『肆』 体检去什么科挂号

体检不需要挂号，体检人员直接上到体检中心，在前台就可以办理体检手续。一般情况下，只要携带身份证、现金、银行卡或医保卡。

体检项目：一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检，出国体检，入职体检等不同的需求有不同的体检项目。

(4)入职体检挂哪个科目扩展阅读

能否喝水、喝多少水应根据具体的检查来区别对待，据《昆明日报》介绍：

1、需要大量喝：很多超声检查之前，都需要喝水，比如泌尿系超声、妇科超声，这些检查还需要憋尿，目的是使膀胱膨胀，将要检查的器官尽量推向腹壁以方便检查。

2、必须不能喝：无痛（麻醉）胃肠镜检查绝对不能喝水，因为麻醉后，容易造成呛水和窒息。

3、其它检查可以喝少许水，因为每个人失水的速度会有不同，以不感到口渴为好。

4、有慢性病的患者，不需要因为害怕喝水而连药物也不敢服用。只要以清水送服，对于上述检查也是没有影响的，因为清水在胃内停留时间很短。患者为了维持自己各项情况的稳定，也不应该贸然停药。

『伍』 员工入职体检费入哪个科目

应记入 应付职工薪酬这个会计科目。从2008年3月起，所有和职工优先的，工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

『陆』 去医院做入职体检，应该挂什么科，当天挂了当天能做体检吗

你好，去医院做入职体检，这种情况应该去医院的体检中心，一般来说大一些的医院都有专门的体检科。

『柒』 幼儿园工作人员入职体检挂什么科如下图。

幼儿园工作人员入职体检的话，应该挂医院的那个体检科，因为他们要保证身体各方面健康的情况下才可以入职到幼儿园。

『捌』 请问入职体检应该到医院挂什么号

如果单纯的入职体检，主要是进行简单的体格检查就可以的，建议可以到普通的内科进行就诊，说明要进行入职体检就可以，同时也可以到体检科选择体检的套餐也是可以的。普通的入职体检主要是进行血生化的检查以及进行心电图，肝胆胰脾肾等方面的彩超检查。以及胸片等检查。

『玖』 员工入职体检费计入什么科目

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或者银行存款

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

业务招待费的审查

业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：

⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。

⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。

⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。

⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。

⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。