父母每月抚养费多少

⑴ 父母给付子女的抚养费一般为多少

现实困惑

刘某在北京某高中读三年级，父母皆为某国有石油公司的部门主管。前不久，刘某的父母因感情不和协议离婚，刘某跟随母亲居住。刘某的父亲坚持每月给付孩子抚育费1000元，刘某认为1000元的数额不能维持一个月的基本生活，要求父亲提高抚育费的数额，刘父不肯。刘某随即向法院提起诉讼，要求父亲提高抚育费的数额。经查刘父的工资是每月15000元左右。法院会支持刘某的诉求吗？

律师答疑

法院会支持刘某的诉求。按照我国相关法律的规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。本案中刘父给予刘某的生活费显然远远低于这一比例，因此刘某可以请求刘父按照月薪金的百分之二十至三十的比例给付抚育费。

法条链接

最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

7.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

法理荟萃

抚养费的确定需结合父母的收入和所生活地区的平均生活水平。

⑵ 现在法律中规定：父母给子女的抚养费每月是多少

根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费，法院也应查实双方是否符合上述依据。

⑶ 一般孩子抚养费多少钱一个月多少钱

抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

抚养费标准

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

(3)父母每月抚养费多少扩展阅读

支付抚养费的方式

一、一次性给付

对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。

二、定期给付和以物折抵

定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。

子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的事由包括：

1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平；

2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。

⑷ 抚养费一般标准是要给多少钱一个月

中国离婚法律上的每月不低于1300，别问我为什么知道，因为我父亲出轨离婚给我和我妈的抚养费才1000，而且最近他新儿子出生，现在都不付抚养费了

⑸ 父母抚养费标准一般是多少

父母抚养费标准是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

⑹ 孩子跟随母亲，父亲每月应该给多少抚养费

离婚后抚养小孩的一方可以要求另一方支付抚养费，抚育费一般可按未抚养小孩的一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
参考依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。