1. 养老院设计标准规范
法律分析：1、养老设备用房应由老人们居住用房、共用效力用房、医疗用房、健身活动用房、行政辅佐用房以及其他用房所组成。
2、老人们居住用房应包括卧室、卫生间等空间，老人们公寓还宜包括起居室、厨房、阳台等空间;共用效力用房应包括厨房、餐厅、共用小厨房、共用浴室、洗衣房等;医疗用房应包括医务室、查询室等;健身活动用房应包括活动室(含阅览、棋牌室)、健康室等;行政辅佐用房应包括办公室、库房、接待室、小卖部等空间。
3、甲类养老设备还应设置多功用厅、护理病房、护理工作室、门卫室等空间，宜设置心思咨询室等空间;乙类养老设备宜设置多功用厅、护理病房、护理工作室、门卫室等功用区。
4、老人们居住用房，每间卧室床位数不应大于4床;全护理白叟每间卧室的床位数不得大于6床。一级设备应以单人卧室、双人卧室为主，三人及三人以上卧室的份额不宜大于40%;二级设备应以双人卧室、三人卧室为主，四人卧室的份额不宜大于50%;三级设备能够三人卧室、四人卧室为主。老人们公寓应配备以单人或双人为主的一室、一室一厅、二室一厅的独立型居住日子单元。
5、卧室每床位的净面积目标不得低于床位净面积的规矩值，但单人卧室的净面积不得低于8㎡。
法律依据：《中华人民共和国建筑法》
第四条 国家扶持建筑业的发展，支持建筑科学技术研究，提高房屋建筑设计水平，鼓励节约能源和保护环境，提倡采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料和现代管理方式。
第五条 从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。
2. 昌吉州有哪些养老院
昌吉市二六工镇敬老院情况简介
昌吉市二六工镇敬老院位于二六工镇政府南侧，距离市区9公里，始建于1985年，距今已有22年。该院现有工作人员6名，其中：男职工3名，女职工3名，平均年龄35岁。敬老院占地30亩，院内有菜地，栽种的各种冬夏蔬菜能够自给自足。多年来该院坚持走以院养院的发展道路，利用院内蒙古包、地窝子式房间和150米葡萄长廊等条件发展旅游业，目前已初步形成集旅游、养老为一体的敬老院。2005年以来，该院争取资金100万元新建完成了610平方米平房建设，配有上下水、浴室等设施，完成了1400平方米锅炉暖气设施安装和600平方米旧房改造。该院扩建工程完工后，接纳了榆树沟镇、大西渠镇等全市各乡镇、街道办事处民族五保户老人。现有宿舍30间，可接纳五保老人85人，目前集中供养36人。
联 系 人：马玉贤
联系电话：13899617358
昌吉市三工镇敬老院情况简介
昌吉市三工镇敬老院位于三工镇政府对面，距离市区12公里，始建于1992年，占地面积22亩，生活区建筑面积为1515平方米，院内可居住50位老人，目前已居住35人，其中男30人，女5人，最大年龄89岁，平均年龄64岁，残疾人27人。
联 系 人：安丽惠
联系电话：13565606581
新建希望儿童福利院情况简介
新建的昌吉市希望儿童福利院位于昌五路1号，工程建设投资200万元。占地面积8813平方米，建筑面积2444.38平方米，综合楼为地上二层，地下一层的框架结构，于2008年5月12日举行落成典礼，现新落成的儿童福利院已投入使用。按照民政部的要求，对孤、残、特困家庭的儿童进行调查统计并上网登记，实行网络化管理。建院至今共收养孤弃儿75名，其中：有21名孤弃儿童被涉外收养（美国20名、荷兰1名），与13户家庭签订寄养协议，共累计寄养68人；先后为6名残疾儿童接受了“明天计划”手术治疗，并为集中供养的孤残儿童找到了助养家庭。现有孤弃儿31名，有24名存在不同程度残疾。其中：家庭寄养24名，分别寄养在城区13个不同民族的家庭中，年龄最大的18岁，最小的出生10天；集中供养的有7名，年龄最大的19岁，最小的12岁，分别就读于市一小、市一中、市二中、成人职业教育学院（中专）。
联 系 人：王建红
联系电话：0994-2363639 13899699988
昌吉市馨苑老年公寓情况简介
昌吉市馨苑老年公寓位于昌吉市宁边东路26号—28号（北公园正门对面），建于2005年，是一所民办公寓。该公寓总投资280万元，康居面积3000多平方米，设有宾馆式的房间、医疗、护理、按摩、文化娱乐、棋牌等活动室和健身器材锻炼场。目前居住有75人，其中男60人，女15人，最大年龄94岁，最小年龄67岁。该公寓共有工作人员15人。
联系人：张翠玲
联系电话：0994-2322106
昌吉市荣福老年公寓简介
昌吉市荣福老年公寓开业于2003年6月，属民办公寓，占地面积2000平方米，建筑面积3530平方米，绿地面积1500平方米。现有单元住宅套房20套，带走廊单间26套，床位180张。目前，公寓已开设医务室、食堂、小商店、洗衣房、浴室、老年活动室以及800平方米的健身场所，集养、医、学、乐于一体。现入住老人共78人，分基本自理和半自理，其中12人属收费代养人员。
联 系 人：韩桂玉
联系电话：0994-8386186 13199701266
昌吉市六工镇养老院简介
六工镇敬老院始建于1986年11月，占地面积5亩，建筑面积800平方米。有蔬菜基地2亩，院内修建有厨房、餐厅、娱乐室、医疗室、浴室、接待室，还装有室外健身娱乐设施；室内设施齐全，房间都为标准间，地面全瓷化；餐厅有消毒柜、冷藏柜、个人碗柜等；现有床位30张，已入住五保对象27名。
联 系 人：张汉录
联系电话：13899641309
3. 济宁敬老院或者养老院都有哪些
一说到家里有老人需要卧床照护的，照顾者及协助者，必须想办法扩展老人的生活空间，丰富他们的人际关系。想长期持续居家照护，就不能只依赖居家拜访，而是让老人有机会多与其他人接触。
尤其是失智症加深后，一般都会认为不能再送往养护机构，其实不然，照护业者很习惯照顾失智症患者。比起单一照护，失智症患者更适合集体照护，在病情上也能较稳定。
此外，一旦前往养护机构，患者便能在哪里遇见同样罹患失智症的病友，彼此就会产生共鸣。
所以这种情况下就要选择合适的养老机构来分担一部分的压力，济宁普亲养老，有工作人员每日带着老人活动肢体做一些手工和益智游戏，还会吸引社会上的爱心人士来为老人献爱心。这样的话老人又固定的作息，在玩乐中达到锻炼的目的。
4. 敬老院工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是我整理的敬老院工作总结4篇，希望能够帮助到大家。
一、思想统一，高度重视敬老院工作。
乡党委、政府十分重视敬老院工作，成立了领导组，明确了专人负责敬老院的建设、管理和服务工作。把敬老院工作作为民政工作的重点来抓，主要领导亲自过问，分管领导直接负责，民政人员具体抓落实，所在地村两委积极协调配合。同时，建立了常态化的查询工作机制，时刻关心关注敬老院工作，隔三差五上门探望老人，及时解决出现的困难和问题。
二、加大投入，加强敬老院基础设施建设。
我乡敬老院始建于20xx年，房屋设施简陋、陈旧、老化。乡虽多次投入资金加以修缮，但未能从根本上解决问题。20xx年，在县民政局的关心支持下，我们将原有破旧的敬老院进行了改扩建，先后投入20余万元，改扩建房屋24间，改建成了标准化二级敬老院。内设有阅览室、会议室、活动室、接待室等活动场所。活动室配有扑克、象棋、彩电等娱乐设施；阅览室订有各种报纸、杂志。活动室、阅览室全天对院民开放，大大丰富了院民的文化娱乐生活。院民的住宿条件也得到较大改善，房间桌椅床铺都焕然一新，还安装了xx能热水器，院民们能24小时用上热水。整个居住条件畅快舒适，居住环境宁静优雅，略高于当地的一般居民。
三、精挑细选，择优选聘管理服务人员。
仅提高院民居住条件还不够，如何让入住院民感受到亲人般的关心和照料？长期以来，我们一直把这个问题作为敬老院工作的重中之中来抓，20xx年，我们从乡财政中挤出资金，公开择优选聘了2名管理服务人员，1名院长和1名炊事员，负责院民的日常生活。选聘人员热心于老人事业，视老人为亲人，工作责任心强，照料老人细致体贴。敬老院制定了《院长工作职责》、《炊事员工作职责》、《院民守则》等规章制度，规范集体生活。每月召开两次院民座谈会，畅谈生活感受，收集工作意见和建议，培养增进互帮互助、互尊互爱情感，进一步融洽院民们的关系。为改善院民伙食，每周不少于3顿荤，每顿不少于4道菜，以保证老人身体营养供给。敬老院还开辟了自己的菜园，种植了各种蔬菜，圈养了一头猪，丰富院民的餐桌。对院民采取人性化管理，提供吃穿住医葬全程服务。帮助老人们真正实现“老有所养，老有所乐，老有所为”的美好愿望。
总之，我们虽然做了一些工作，取得了一定的'成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，如随着入住人员增多，敬老院现有住房难以容纳，需新建院舍，管理和支出经费也将进一步加大，乡级财力往往显得心有余而力不足。但我们深信，有县委县政府高度重视，有县民政局的大力支持，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心将敬老院办成全乡关爱老人的基地，老年人颐养天年的乐所，推动五保事业向前发展，促进社会安定和谐。
20xx年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导赋予的各项工作任务。现将20xx年度工作小结如下：
一、改变观念，推行无纸化办公，实行信息化管理
从20xx年开始，我院推行信息化管理。一是通过培训，员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。
二、提高认识，增强防范意识，强化老人护理安全
针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全工作。
1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月对员工进行“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。
2、加强安全防护器材的保存和管理。每月进行一次安全检查，排查消防器的有限期和保管情况。
3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。
三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平通过全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下，获得“善款”68400元，新增一套“太阳能热水器”，有效降低运行成本。安装一套“IP网络监控摄像头”，全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，安全员积极参加安全生产培训，并通过特殊设备作业培训，一名护理员通过培训，获得“护理专业初级证书”。三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水平在20xx年“运行考核达标”工作中，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度，狠抓达标，注重保持。首先，召开员工大会传达区民政局的文件精神，提高员工对“达标”工作的认识，二是对照“标准”自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。四是借“达标”东风，在获得“运行考核达标”较好成绩的基础上，12月份，通过全体员工努力，我院又通过了“上海市福利行业协会”考评。
目前，老人和老人家属对我院的护理服务工作比较满意，收到老人家属赠送的9面旌旗，1封感谢信。XXX老人说，我去过10多个敬老院，这里的服务是最好，院长、员工每人都亲切可爱。XXX老人特意谱曲填词《护理员之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加强员工技能培训，全面员工素质
积极参加市区“护理员”职业培训，计划3名护理员参加“护理员职业技能”（初级）培训，2名护理员参加“护理员职业技能”（中级）培训。4名员工参加继续教育换证培训。全年组织5次以上内部培训，通过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展“护理知识”和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为基础，全面提高员工护理的水平。
2、完善我院“规避风险”机制
一是让每位老人家属签定《住养老人风险告知书》，要求老人与院方同舟共济，共同做好避风险工作。二是动员全体入住老人参加意外保险，提高保险系数。三是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高服务质量，以老人参保为基础，以护理员操作为抓手，突出制度“规避风险”的机制，全面降低入住老人的护理风险。
3、全面落实管理制度，狠抓规范操作
继续抓好“运行考核达标”工作，做到制度落实到位，各项记录全面及时。在20xx年的基础上，进一步提高“达标”的软、硬件建设。力争在新的一年里，取得更好的成绩。
20xx年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20xx年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五
好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务
一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上积极争取，努力提高办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。
总之，20xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
(一)社会救助体系建设取得新进展。
一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1——10月份，城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人·年，分散供养标准提高到20xx元/人·年。三是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声，建设床位472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办法》，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。
一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。20xx年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是积极推进光荣院（室）建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展“三走进”和“援建军营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。积极实施“金桥工程”，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。
一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推荐为省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在6个街道全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、文体服务等四大服务中心。四是扎实推进农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个集镇所在地社区服务中心。
（四）社会福利和社会事务管理有了新起色。
一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市境内主要道路、高速公路、铁路两侧及经济开发区、农田保护区、风景旅游区（集镇规划区）等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革经验在全省深化殡葬改革会议上交流。二是加大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经济协会120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利企业22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是积极推进社会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理婚姻登记5600对，办理收养登记59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。对市区94条（个）路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。福彩销售力度进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任务，成功引进上海客商投资3000万元在市开发区成立上海欣润（东台）环保设备有限公司。
5. 养老院房间标准有没有要求
一、用房及面积标准
1、养老设施用房应由老年居住用房、公用服务用房、医疗用房、健身活动用房、行政辅助用房以及其他用房所组成。
2、老年居住用房应包括卧室、卫生间等空间，老年公寓还宜包括起居室、厨房、 阳台等空间；公用服务用房应包括厨房、餐厅、公用小厨房、公用浴室、洗衣房等空间；
医疗用房应包括医务室、观察室等空间；健身活动用房应包括碧拦活动室(含阅览、棋牌室)、康健室(房)等空间；行政辅助用房应包括办公室、库房、接待室、小卖部等空间。
3、甲类养老设施还应设置多功能厅、护理病房、护理工作室、门卫室等空间，宜设置心理咨询室等空间；乙类养老设施宜设置多功能厅、护理病房、护理工作室、门卫室等空间。
4、老年居住用房，每间卧室床位数不应大于4床；全护理老人每间卧室的床位数不得大于6床。一级设施应以单肆慧备人卧室、双人卧室为主，三人及三人以上卧室的比例不宜大于40%；二级设施应以双人卧室、三人卧室为主，四人卧裂毁
6. 养老院收老人的条件
一般大多数都是这样的，这是沣东新城老年服务中心的
一、入住本院的入住者和家属，须持有有效证件（身份证或户口簿）的复印件一份，入住人员1寸或2寸免冠照片2张，近期区级以上医院体检表或病历1份，到中心办公接待室办理入住手续。
二、办理入住手续时需先对入住人员登记、体检，入住人员应如实填写既往病史、生活习惯、性格特点、留有两个以上家属的联系电话，签订入住协议书并缴纳押金及有关费用后，由办公室安排入住，协议书上填写经办人姓名。
三、入住者自觉遵守中心院内老年人公约，按拟定的居住区域及护理等级接受相应服务，文明居住，维护社会公德，爱护公物，节约用电、用水、用餐。老人之间应相互关爱、相互爱护，不得影响他人正常生活。
四、入住老人需自带被褥、脸盆、毛巾、水杯等日常生活用品及四季换洗衣服，其它多余物品请不要带入。贵重物品切勿携带入院或自行保管。
五、为了安全，在居室内不得吸烟，不得将电器带入中心，禁止带电褥子若确实需要，经院方同意签订安全附议后方可使用，全部费用（包括电费）由家属担负，并由加用的电器而造成的伤害自负。
六、入住老人在院期间，如出现特殊病变需要护理时，在未及时与委托人协商的情况下，为确保入住老人的健康，中心有权单方变更护理等级。对新入住老人，当双方对护理等级存有争议时，可按某护理等级观察一周后，再双方协商，重新确定；否则中心可拒绝收住。
七、入住老人在院期间，出现紧急病情需要紧急救助时，可按床头的求助电铃。如联系不上家属或家属未到院前，中心为挽救其生命，可决定呼叫120送往医院急救。
九、禁止在院内私自养狗、打架、吵架。否则对其他人造成的伤害，由其自己或家属承担。
十、来客探望要遵守制度，维护环境整洁、安静。老人如需外出，需请假登记持出门证，并告知各区域值班人员。思维不清和行动不便的老人需由家人（监护人代表）陪护方能外出。
十一、出现下列情况者院方将劝其出院，入院协议书即自行终止。
⑴患有传染性疾病者（包括皮肤病）。
⑵患有精神疾病且病情不稳定者。
⑶隐瞒病史者。
⑷严重妨碍其他老人正常生活者。
7. 大庆最好的养老院在哪
大庆市金龙老年福利院位于大庆市红岗区节能小区，福利院占地面积为8025平方米，总投资1200万。主楼高三层，宾馆试老人居室150间 ，有双人间 ，单人套间，可同时容纳300位老人入住。
院内设有，接待室，康复室，保健室，急救室，文艺活动室，阅览室，棋牌室，淋浴室，大餐厅可容纳100人用餐，饮食由专业的营养师配餐，荤素搭配合理饮食。
每个床头俺有呼叫器，方便老人需要，每天都有专业人员按时带领活动，专业的医护人员，小病不出门，大病及时送医院，还拟设网络短信平台和网络视频，让家人在家就能和老人见面说话，给家人一个安全放心的环境
优美的环境，完善的医疗康复设施，优质的服务让老人充分享受到老有所养，老有所依，老有所乐，老有所为，的天伦之乐！
收费标准：
四级-自理：1500元
三级-半自理：1650元
二级-全护理：2520元
一级-特级护理：2720元
服务内容
护理服务
1.全自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时提醒老人吃药，提供可以自理的老人健身打牌等活动。为老人洗衣服，每月带领老人洗澡理发。
2.半自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时提醒并帮助老人吃药，提供可以半自理的老人健身、打牌等活动。为老人洗衣服，每月带领老人洗澡理发。帮助他们健身以恢复他们的肢体功能。
3.完全不自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时喂老人吃饭吃药，每天最少3次帮助肢体活动，按摩、翻身、擦洗污渍等。为老人洗衣服，提供老人用防褥疮床垫，每月擦洗一次身体。对于一些特殊的老人经家属同意会增加一些服务项目。
医疗服务
一、医养结合，让老年人健康的安度晚年
1、设有医疗室，有从事临床多年的执业医师根据每个老人身体状况的不同，进行全面、系统、综合的医疗服务。与老人家属及监护人合理沟通后，可根据老年人的特殊体质进行临床诊断及临床用药治疗每月聘请哈医大二院的专家进行免费坐诊，为老年人的身体健康保驾护航。
2、对入院健康老人进行每周一次的基础健康体检及相关的健康教育辅导；让老年人做到自己合理休息活动、合理饮食，让自己的晚年过的充实而健康。
3、对高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性病患者，按照“国家基本公共卫生服务项目”实行慢性病管理。
8. 臻园养老院怎么样
臻园养老院很好。臻园养老院养护部根据老人的自理能力和身体健康评估状况，实行分区居住，分级照护。所有长者房间均宽敞明亮，温馨舒适，内设独立卫生间，衣柜，鞋柜，电视，电视柜，双人床，单人床，茶几，沙发等适老化配套设施，功能区有评估室，接待室，图书室等，为老年制定营养配餐方案，科学合理的膳食搭配，做到低油少盐，荤素相宜，保证长者在健康和营养方面兼具，所以臻园养老院很好。臻园养老院是位于北京市朝阳区来广营创达路61号院的福利机构。