养老院专题片

1. 农村老年人活动方案

农村老年人活动方案范文（通用5篇）

为了确保活动有效开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定呢？以下是我帮大家整理的农村老年人活动方案范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

农村老年人活动方案1

一、活动主题说明

活动主题：九九重阳节，浓浓敬老情——一珍重阳节主题联谊会

备选主题：

九九重阳节，康圣一日游

人间百善孝为先，九九重阳享健康

活动目的：

1、重阳节作为中国传统的节日，又是老人节，是我们以情感纽带维护和开发顾客的最好时机。借助节日机会，把握合理主题，联络感情，促进销量；

2、通过在联谊会现场刻画美满的生活片段，引发到会者对美好生活的眷恋，从而唤起其对健康的足够重视。

3、企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。

二、活动时间

10月26日之前（10月26日重阳节）

三、邀约对象

主要邀约子女不在身边的顾客。顾客对我们的员工过节期间不忘与他们团聚这份情谊的感激和珍惜，会成为影响他们现场购买的重要因素。

四、活动重点环节、卖点及亮点

1、根据重阳节有郊游的习俗，各地可以根据自己的实际情况进行旅游营销。建议上午安排健康知识讲座大课堂，讲课卖货；中午免费午餐，下午参观旅游景点。（九九重阳自古有郊游、登高、赏菊、饮菊花酒、插茱萸习俗）

2、到会的每位顾客赠送精美的小礼品一份。

3、顾客与员工共饮菊花茶或菊花酒；

4、吃重阳糕或蛋糕；

5、现场促销政策非常优厚；（“敬老套餐”各公司自定）

6、购货顾客均可参与现场抽奖。

7、诗词游戏；（有奖问答）

五、相关道具、会场布置

在原开会条幅的基础上，会场悬挂中秋节条幅：

“九九重阳享健康，人间百善孝为先”

“父爱如山，母爱如水，一珍健康天下父母”

六、活动流程

开场前：循环播放《开场短片》

8：30—8：50：主持人上场，介绍活动主题，介绍重阳节的传说、来历

8：50—8：55：共饮菊花酒或菊花茶

8：55—9：00：员工表演

9：00—9：20：诗词游戏

9：20——9：35放映《核酸专题片》

9：35——9：45：播放《媒体证明》短片（任选“东方时空”、“焦点访谈”、“时空连线”其一）

9：45——9：50：保健操（让老年朋友活动一下筋骨）

9：50——10：00：播放《老顾客访谈》短片

10：00——10：15：吃重阳糕或蛋糕

10：15——10：20：主持人宣布促销政策

10：20——11：30检测、促销、抽奖、颁奖

七、抽奖奖项设置

各地区根据本地区实际情况、顾客的需求情况，自行设计抽奖奖品。可以是公司的产品，也可以是日常实用的产品。主要目的是为了吸引顾客的购买率和宣传公司的新产品。

八、活动注意事项

1、工作人员统一工装。

2、会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，积极鼓掌，制造场效。

3、带掌由各店长和各地区经理负责。

4、会议期间，员工不得随意出入会场及在会场内不得随意走动。

5、会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。

6、会场纪律由会场总监负责监督记录。

在重阳节来临之际，为了丰富老年人的文化生活，让社区老年朋友们愉快地渡过节日，经社区两委会研究决定在重阳节前夕组织开展有益老年朋友参加的文体活动。

重阳节活动总负责：张陵

重阳节活动总协调：向华、郑洪均

重阳节活动负责：袁德才、喻红、社区专职工作人员

农村老年人活动方案2

一、活动主题：

传承重阳久久，心系老人久久

二、活动时间：

xxx年10月24日

主办单位：xx青年志愿者协会

承办单位：xx青年志愿者协会爱心助残部

三、资源需求

青年志愿者协会宣传部负责宣传 负责人：xx

青年志愿者协会策划部负责策划 负责人：xx

青年志愿者协会爱心文艺部负责文艺节目 负责人：xx

青年志愿者协会筹资部负责活动经费 负责人：xx

青年志愿者协会财务部负责记账、出纳等 负责人：xx

青年志愿者协会爱心助残部负责统筹工作 负责人：xx

青年志愿者协会其他各个部门由爱心助残部调遣 负责人：xx

四、活动开展

前期准备

a） 青年志愿者协会宣传部做展板、广播宣传等

b） 青年志愿者协会爱心文艺部排练节目

c） 心理健康部派人到敬老院跟老人沟通，希望他们能以一颗轻松愉快的心过节日

d） 青年志愿者协会爱心助残部准备好扩音器、笔记本电脑等设备

中期开展

a） 早晨八点于我院xx广场整队，步行前往xx镇敬老院。

b） 到达敬老院后，由指定人员对敬老院进行卫生打扫，陪老人聊天，交流彼此对生活中的一些问题的看法，重点应该放在对老人们的倾听上。

c） 在聊天的过程中，为老人们（尤其是行动不便的老人）做一些小事，如帮老人梳头、剪指甲等，在点滴细节上关怀老人，给老人们带去温暖。

d） 卫生打扫完毕，由爱心助残部卫生小组负责人安排文艺演出会场布置。

e） 会场布置完毕，邀请老人入座，卫生小组人员陪同老人看演出，炊事员小组开始给老人包饺子。

f） 演出开始，首先由xx镇镇长讲话，后是节目上演。

g） 演出结束，饺子出锅，邀老人们吃中饭。

后期结束

a） 由卫生员小组负责收拾会场，打扫干净庭院

b） 事后，与老人拍照留念，道别，整队，清点人数，返校

五、经费预算

鸡蛋 4 元每斤×15斤=60 元

蛋糕 5 元每斤×4 斤=20 元

面粉 6 元每斤×5 斤=30 元

肉 12 元每斤×6 斤=72 元

白菜、韭菜、香油、佐料等共计50 元

农村老年人活动方案3

为大力弘扬中华民族传统美德，丰富老年人精神文化生活，镇政府决定在中秋节、重阳节期间，集中开展“情暖中秋、幸福重阳”关爱老年人主题活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

活动集中在中秋节和重阳节期间(20xx年9月20日-10月17日)开展，各村根据情况自行安排具体活动时间。

二、活动内容

(一)政策宣传

1.集中宣传。在人流密集区域摆放养老政策宣传展板，发放宣传彩页，张贴宣传海报，向社会各界人士宣传养老、爱老、敬老的社会新风尚。

2.入户宣传。利用走访、探望、慰问等时机，深入每家每户，逐人宣传养老变化，鼓励老年人走出家门，走进集体，参与到农村幸福院组织的各种活动中来。

(二)精神慰藉

1.过集体生日。举办以中秋节、重阳节前后出生的老人为主.所有老人参加的集体生日宴会，让老人们一起唱生日歌曲，吃生日蛋糕，许美好愿望，为老人照集体合影。

2.举办“百叟宴”。邀请全村有行动能力的老人进幸福院，组织有烹饪基础的老人进厨房，为全村老人做拿手菜。号召广大志愿者及所有有行动能力的老人共包“团圆饺”，齐做“开心包”。

(三)文化娱乐

1.开展“银幕暖心”。由镇政府联合县民政局、文广局在x村农村幸福院安排优秀电影放映活动。

2.组织趣味活动。召集有行动能力的老年人开展秦腔比赛、象棋比赛、手工制品展评等趣味活动，丰富老年人生活。

3.表演文艺节目。各村组织本村文艺特长人员、学校学生，到幸福院开展文艺节目表演，也可组织老年人开展自乐班、快板、小品等自娱自乐活动。

(四)志愿帮扶

1.整理卫生。鼓励帮扶单位和社会组织选派人员组成志愿者团体，为幸福院老人理发、剪指甲、洗衣服，打扫室内外卫生。

2.免费义诊。组织镇卫生院、村卫生室免费为入院老人测量血压、检查视力、发放日常非处方类药品和健康宣传册，提供营养保健及健康咨询。

3.爱心帮建。鼓励爱心企业、村内外成功人士为农村幸福院及村级“孝心基金”捐钱捐物，为老年人奉献爱心。

三、有关要求

各村要结合实际，精心制订活动方案，细致筹划活动步骤，要紧紧围绕关爱老年人这个主题，丰富活动内容，创新活动方式，开展形式多样的关爱老年人活动。要加强舆论宣传，通过广播、微信群等形式广泛报道“情暖中秋、幸福重阳”关爱老年人主题活动，营造社会各界和广大群众大力支持关爱老年人的良好氛围。

农村老年人活动方案4

一、活动目的

1.要知道重阳节是尊老、敬老、爱老、助老的节日。

2.学习如何帮助老人。

3.激发尊老情怀。

二、活动准备

1.光盘《常回家看看》。

2.老年人幸福生活的精彩片段。

3.上课前和幼儿园的爷爷奶奶取得联系，邀请他们参加重阳节。

4.孩子们有自制的礼物。

三、活动过程

(1)让孩子看“常回家”的VCD光盘

1.你刚才看到了什么？(引起孩子的情感共鸣)

2.这部电影的内容是什么？(子女随父母看望老人，回家团聚的场景。)

3.老人节介绍:我们的孩子有自己的节日，老人也有自己的节日。介绍农历九月初九是老人节。

4.你知道老人节是怎么来的吗？

(2)介绍重阳节的由来。

1.老人节，又叫重阳节，据说中国古代有个名人叫衡靖。九月九日，全家一起爬山，插山茱萸，喝菊花酒。据说这样可以辟邪。因此，在重阳节爬山逐渐成为一种习俗。从那以后，许多诗人写诗来纪念重阳节。

2.老师讲述:这一天，很多地方的人们都有爬山、赏菊、吃重阳糕的习俗，其中爬山、吃糕都包含着“步步高升”的心愿。为了表示对老人的尊敬，我们国家把重阳节称为老人节。

3.观看专题视频《百岁老人》(老人安享晚年的场景)

老师旁白:尊老爱幼是中华民族的光荣传统。我们国家非常重视和关心老年人，各地都建立了养老院。我们的孩子应该尊重他们的长辈，并且知道当他们生病时，他们应该表现出他们的关心。老人过生日送点礼物。

4.引导幼儿讲述身边的'老人是如何过重阳节的。(秧歌——跳舞、抗旱、腰鼓等。)

5.重阳节你们是怎么过的？(给老人送礼等。)

6.你在日常生活中是如何尊敬老人的？

(三)敬老爱老活动

1.重阳节是老人、奶奶、爷爷、外公的节日。节日期间，我们可以给家里的老人买很多东西，和他们一起过节。我们这里的爷爷奶奶每天都很辛苦的给我们做饭。让我们向他们致敬。

2.给老人送礼物，对他们说一句祝福的话。

3.请小朋友和爷爷奶奶合影，活动在《常回家看看》的音乐中结束。

(4)推广活动

1.得到父母的配合，让父母和孩子一起给爷爷奶奶外公买礼物，表达孝心。

2.为家里的老人做力所能及的事情。

农村老年人活动方案5

随着社会老年化发展趋势的加快，在传统佳节“重阳节”和第xx个老人节到来之际，街道社区举办第二届“相约古渡欢度重阳”系列活动，利用社区内独特的资源优势，组织社区老年居民、社会各阶层的老年同志，开展以“登高健身、赏菊怡情，看古城促发展、记美景传文化”，表彰一批热心支持社区工作和社会公益事业的健康老人，为主要内容的活动。旨在激发社区居民敬老爱老，热爱家乡促发展的政治热情。

一、活动时间：

20xx年x月x日

二、活动地点：

大戏台、公园

三、活动内容：

1.徒步登上云台山 赏菊怡情看美景 相约古渡吟诗作画。

2.欢度重阳看大 摄影作画留记忆（以从老年人的视角把古城的变迁与发展，通过摄影、书画、作诗词等形式表达老年人对家乡十年来变化的感慨）。以上活动中，摄影、书画、诗词创作，主办方将邀请我市的专家学者进行评比并颁奖。

3.表彰10名热心支持社区工作，积极参与社会公益事业的健康老人。

四、参加人员：

社区老年代表、社会各阶层的老年同志、市区内的老年摄影、书画、诗词爱好者。（参加登高活动的年龄：50-70之间且身体健康者，70岁以上必须有家属或有组织上的陪同方可参加）

五、主办单位：

XXX

六、具体活动：

1.登高：26日下午1：30在伯先公园门口集中从东路口往山顶走，一路上参加的老人可用照相机、书画、诗词创作等形式表达古城的变迁，参与人员须在四天内（30日下午6：00前将摄影电子稿，书画、诗词创作稿送到社区办公室，由社区统一制作成展牌，邀请专家点评、评出一、二、三等奖）。

2.表彰：下午3：20在在西津渡二期工程尚清大戏台前的广场，有冠名单位的领导，来社区参与活动的各单位领导，向获十佳“社区文明健康老人”的老同志颁发荣誉证书。

3.看大戏：下午3：30开始在西津渡二期工程的尚清大戏台，由社区戏曲队、歌舞队、时装队表演节目。

七、参与单位：

市第二干休所，市、区老干部局，市、区老龄委，市外事办公室，市文明办、市退管中心、区委组织部、区总工会。

2. 敬老院上半年工作总结范文

随着国家老龄化水平的逐渐上升，许多老人选择了敬老院作为自己晚年的居所，敬老院上半年的工作做得怎么样呢？下面是由我为大家整理的“敬老院上半年工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

敬老院上半年工作总乱档孙结范文【一】

20xx上半年以来，在区老龄委的领导下，在街道老龄委的指导下，积极开展老龄工作，努力为广大老人办实事、办好事。老年人是党和国家的宝贵财富，让老年人都能实现“老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，形成敬老、爱老的良好氛围。回顾过去的半年，在老龄工作方面，主要做出以下总结：

1、办理老年证x个。

2、统计空巢户x户、孤寡x人。

3、办理x岁高龄津贴x人。

4、上报90岁高龄老人x人，其中x人死亡。

5、调查60岁以上老年人情况：

60岁-69岁 x人、70-79岁 x人、80-89岁 x人、90-99岁 x人

6、春节前给居家养老户送饺子、春联等慰问品 （x户）

7、居家养老代金劵在我街作为试点。（每人x元）

8、我街居家养老x户。

9、区老龄委在xx社区成立老年学校。

10、每月走访居家养老户，逐户了解服务情况，解决生活中的难题。

11、每月25日是上报年龄在80岁以上的够高龄津贴时间，和居家养老月报表。

12、在九九重阳节来临之际，为社区低保老人送上了节日的慰问品，送上我们对他们的节日祝福。

13、积极参加街道组织的各项活动。

敬老院上半年工作总结范文【二】

本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20xx上半年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面：

一、健全了制度，实行了规范化管理

坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。经过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。

二、认真开展了“三项评比”活动

在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放x元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和x元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和x元奖金。经过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的团体荣誉感。

三、进一步规范了院民请销假制度的落实

院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助供给了便利条件。

四、严格执行了五保老人入住敬老院

健全档案制度工作中，坚持做到把好“两哗链关”，蠢码一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息供给了方便，也为因人服务管理确定了目标。

五、建立了自我管理机制

我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行。

六、实行了分级护理，为老人供给了人性化，亲情式服务

一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。

七、对上进取争取，努力提高办院条件

针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金x多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位x张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年供给了舒适的生活、娱乐条件。

总之，上半年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必须成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下半年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和-谐社会做出我们的新贡献。

敬老院上半年工作总结范文【三】

20xx上半年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导赋予的各项工作任务。现将20xx年半年度工作小结如下：

一、改变观念，推行无纸化办公，实行信息化管理

从20xx年开始，我院推行信息化管理。一是通过培训，员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。

二、提高认识，增强防范意识，强化老人护理安全

针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全工作：

1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月对员工进行“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。

2、加强安全防护器材的保存和管理。每月进行一次安全检查，排查消防器的有限期和保管情况。

3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。

三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平

通过全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下，获得“善款”x元，新增一套“太阳能热水器”，有效降低运行成本。安装一套“IP网络监控摄像头”，全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，安全员积极参加安全生产培训，并通过特殊设备作业培训，一名护理员通过培训，获得“护理专业初级证书”。三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。

四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水平

在20xx年“运行考核达标”工作中，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度，狠抓达标，注重保持。首先，召开员工大会传达区民政局的文件精神，提高员工对“达标”工作的认识，二是对照“标准”自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。四是借“达标”东风，在获得“运行考核达标”较好成绩的基础上，x月份，通过全体员工努力，我院又通过了“x市福利行业协会”考评。

目前，老人和老人家属对我院的护理服务工作比较满意，收到老人家属赠送的x面旌旗，x封感谢信。xxx老人说，我去过x多个敬老院，这里的服务是最好，院长、员工每人都亲切可爱。XXX老人特意谱曲填词《护理员之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。

五、新年工作打算

1、加强员工技能培训，全面员工素质

积极参加市区“护理员”职业培训，计划3名护理员参加“护理员职业技能”（初级）培训，2名护理员参加“护理员职业技能”（中级）培训。4名员工参加继续教育换证培训。全年组织5次以上内部培训，通过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展“护理知识”和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为基础，全面提高员工护理的＇水平。

2、完善我院“规避风险”机制

一是让每位老人家属签定《住养老人风险告知书》，要求老人与院方同舟共济，共同做好避风险工作。二是动员全体入住老人参加意外保险，提高保险系数。三是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高服务质量，以老人参保为基础，以护理员操作为抓手，突出制度“规避风险”的机制，全面降低入住老人的护理风险。

3、全面落实管理制度，狠抓规范操作

继续抓好“运行考核达标”工作，做到制度落实到位，各项记录全面及时。在20xx上半年的基础上，进一步提高“达标”的软、硬件建设。力争在新的一年里，取得更好的成绩。

敬老院上半年工作总结范文【四】

xx县现有五保供养对象x人（集中供养x人，分散供养x人），养老机构x所（农村敬老院x所，社会化养老机构x所），拥有床位x张。按照民政部和省民政厅等部门的部署，从今年x份开始，我县认真开展了养老院服务质量专项提升工作。现将开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，细化工作方案

为扎实做好养老院服务质量专项提升工作，我县成立了养老院服务质量建设工作协调小组，由民政局局长任组长，公安、卫计、药监、老龄等单位分管同志为成员，并在各自单位明确专人负责落实。按照省民政厅等部门要求，我县民政局等5家单位联合下发了《关于印发的通知》，明确了专项行动的总体要求、基本原则、20xx年行动十大目标，以及县、乡镇、敬老院及有关部门职责。x月x日，我县召开了由乡镇分管负责人、民政办主任、敬老院和社会办养老机构院长参加的专项提升工作动员会议，进行周密部署，全面开展这一工作。

二、明确工作重点，有序整改提升

（一）持续加大投入，改善薄弱环节

在去年投入x万元的基础上，又投入x万元对硬件设施进行完善。制定了设施配套“十个一”标准，即每个房间配备一台电视机、每院有一台空气源热水器、每院一套监控设备、每个房间安装一个烟感报警器，每个房间配备一个灭火器、每院有一套安全用电线路、每个房间规范配备一套桌椅床柜子等室内设备、每院要有一个卫生室（点），每院形成一套实用工作制度并上墙、院民每年按季节更换一次衣服。今年一是对敬老院食堂进行改建、改造提升。改建了敬老院食堂x所；对需要提升的x所敬老院食堂进行改造，目前招标工作已经结束，近期全面实施，确保x月底前全部通过食品药监部门验收。二是改建了一所拥有x张床位的县级特困人员护理中心，专门用于失能半失能老人的集中护理。三是加强敬老院安全出口建设，每个敬老院均安装了应急灯。四是完善医疗服务。敬老院均设立了医务室或医务点，由乡镇卫生院派专职医生轮流坐诊，实现小病不出院。

（二）规范人员配备，加强考核监管

下发了《关于规范全县农村敬老院工作人员配备及提高工作人员待遇的通知》，加强工作人员管理，提高服务质量。一是明确敬老院工作人员设置、职数及条件。对院长的条件进行硬性规定，年龄不超过55周岁，具有高中以文化程度。对县乡村干部及其配偶、直系亲属等或年龄超过65周岁以上的工作人员一律辞聘。通过规范，我县现有工作人员平均年龄由过去的63.9岁降低到58.13岁，8名年龄超过65周岁的院长得到更换，45名年龄超过65周岁的其他工作人员予以辞退。二是提高工作人员报酬。各乡镇对敬老院工作人员实行月考评，制定了绩效考评办法，实行工作人员工资与绩效挂钩。将工作人员报酬分成基本报酬和绩效报酬两部分。院长和炊事员基本报酬每人每月由x元提高到x元，其他工作人员每人每月由x元提高到x元；绩效报酬按人均每月400元下拨到乡镇，根据考核结果发放绩效报酬。三是解决工作人员后顾之忧。从今年开始，每年为工作人员购买人身意外伤害保险、代交新农合个人承担的部分和代交500元的新农保资金。四是加强敬老院经费保障。按照实际入住人数每人每年600元的标准，列入县财政预算。五是加强敬老院监督与考核。乡镇政府和县民政局每年分上、下半年分别对敬老院进行考核。创新考核方式，由五保老人对工作人员进行评价。特别是用“丢豆子”形式考核全体服务人员，非常符合老年人的特点。老人喜欢谁，就在谁照片下的碗里丢下一颗豆子。建立了末位淘汰制，对不受欢迎的工作人员予以辞退。对管理规范、服务优良的敬老院和表现突出的工作人员，进行表彰和奖励。

（三）加强内部管理，提升服务水平

细化管理措施，实行“四个常态化”，即每日安全巡查常态化、矛盾纠纷排查处理常态化、院民每日两个鸡蛋和一个荤菜常态化、“五好”院民评比和工作人员考核常态化。一是为各养老机构统一印制《全县福利机构安全每日巡查记录薄》，要求各院从有无违规使用电器、有无使用易燃物品、有无卧床吸烟、房间有无凶器和危险品、有无院民外出未归、院民外出有无履行手续、院内电线有无漏电等7个方面，每天巡查3次，并做好记录备查。二是统一印制《全县福利机构每日值班记录薄》。工作人员实行签到，并如实记录每天院内发生事情，连同安全巡查记录一起作为考核院工作人员的重要依据。三是完善规章制度。整理好各项规章，汇编成册，每所养老机构一本。四是按照“抓两头带中间”的工作思路，每季度分片选择一所敬老院，召开一次敬老院工作人员观摩会议，每两个月至少召开一次全体乡镇民政办主任和敬老院院长培训会议，加强经常化教育管理。五是创新管理方式。纪王场乡敬老院在院内设立院民矛盾纠纷调解室，安排专人负责这项工作。旧城镇开展五好院民、优秀居室等评比，并把所辖3个院中的院民组织起来，组建文艺队，自编自演一些娱乐节目，坚持每月组织老人开展两次以上的文化活动，开展三次以上政策、科普知识讲座。旧城镇敬老院还在院内成立党支部，先后有多名五保老人申请入党，愿意为大家奉献自己的余生。

三、正视存在问题，强化服务质量提升

虽然我县养老机构服务质量提升年中做了一些工作，但距省民政厅要求还有一定差距。一是养老机构没有达到消防备案或许可的标准，许可率较低，目前只有4所敬老院获得许可。二是敬老院管理存在不平衡现象。个别工作人员服务意识不强，角色转变不到位，服务水平低。三是敬老院入住不平衡。大部分敬老院入住率达x%以上，有的甚至出现人等床位的现象。受部分五保对象亲情难舍，故土难离因素影响，有的入住率只是x%左右。

下一步工作中，我们将认真贯彻执行省民政厅等8家单位下发的《关于推进特困人员供养机构改革发展的指导意见》和省民政厅下发的“两节一会”期间安全管理的通知，以及本次会议精神，强化敬老院管理质量提升。一是召开专题会议，解决制约消防许可的土地、规划等前置条件，坚决完成省厅提出的年底许可达到60%以上，明年上半年全部取得设立许可。二是积极研究推进特困人员供养机构改革的具体办法，确保特困人员服务水平和质量有较大的提升。三是强化养老机构的安全管理，坚决落实“一岗双责”，坚决贯彻落实好省民政厅提出的“五个重点问题”，强力抓好督查检查，以有力地举措确保敬老院安全运行，保障五保老人安享晚年。

3. 狂飙的高启强是谁

2023年开年大剧《狂飙》口碑一路狂飙，如今豆瓣评分已经高达9.1分，超过60%的人给这部剧打出5星好评，相关话题引起观众多番讨论，话题之一即是反派人物高启强原型是谁。
《狂飙》展现了高启强“崛起”全过程，他从最初的京海市旧厂街菜市场的鱼贩，“借势”收服唐家兄弟，斗倒白金翰老板徐江，娶白江波的妻子陈书婷，认兼具黑帮大佬与商人身份的泰叔做干爹，并最终取代泰叔，成为京海市黑社会中的强盛势力。随着势力的发展，高启强又成为政协委员踏足政界。
中国艺术研究院电影电视研究所研究员孙萌向中国新闻周刊表示，高启强形象复杂多面，立体真实生动，烟火气十足，也很生活化，不是二元对立非黑即白，人物有着完整的弧光，在人物塑造上是成功的。
她提到，高启强这个人物，其实是迷失的人物形象，是灵魂与魔鬼交换了的人物，展现了小人物从正到邪的变化过程。
近日，中国新闻周刊采访了电视剧《狂飙》导演兼编剧徐纪周，为大家揭秘了高启强在现实中的原型。
现实中原型是谁？
对于高启强的原型人物，舆论多猜测是四川汉龙（集团）刘汉。刘汉是四川富豪、黑社会组织头目，2014年一审被判死刑，同年二审维持原判，2015年被执行死刑。
徐纪周向中国新闻周刊表示，高启强原型并非刘汉，原型人物有多个。他说，剧中原型都是扫黑除恶专项斗争开展以来的案例。
扫黑除恶专项斗争于2018年1月开始，为期三年，2020年年底结束。从2021年开始，扫黑除恶斗争工作常态化开展。
在谈到高启强原型人物时，徐纪周提到了黑龙江李氏三兄弟案、辽宁徐长元案和广东曾仕权案。这三个案件都是扫黑除恶专项斗争以来破获的涉黑案件。
其中，黑龙江李氏三兄弟案中，老大李伟、老四李桐以及老三李建，三人各有“分工”，李伟和李桐为国企领导，专门负责利用职权换取利益，李建作为“代言人”，在外面大肆敛财。
李伟曾任哈尔滨市电业局副局长，他曾说，在黑龙江境内，只要是和电力方面有关的事，对方只要打个招呼，“我肯定是全都能说了算”。李桐曾任哈尔滨电力实业集团公司总经理。
《狂飙》中也有类似情节。高启强与杨建（剧中担任京海市供电局副局长）沆瀣一气，掌握了京海市的整个电力系统，甚至，就连一间审讯室的供电情况都能细微地控制到。
扫黑除恶大型政论专题片第四集《治乱清源》介绍，黑龙江李氏三兄弟的罪行惊人，共涉嫌故意伤害、非法拘禁、寻衅滋事、强迫交易、聚众淫乱等24项刑事犯罪，共形成3285本卷宗，可以铺满5个篮球场。
作为“电霸”，他们财富惊人，李伟收藏的豪车有上百辆之多，总价值达到了1亿元。李桐则爱好收集古董文物，清朝蓝底蟒袍、雍正年间的龙纹菱口盘等都是他的私人收藏。
除此之外，兄弟三人共有69套房产，加上车位累计约值8个亿。三人在松花江畔还有一处豪华码头，以及近10亿元的现金资产。
李氏兄弟非常狂妄。相关专题片披露，李伟在海南三亚过生日的现场视频，底下一群人举着手机高喊：“大哥，万岁万岁万万岁”。《狂飙》中高启强成为白金翰主人后，高启强弟弟高启盛也非常狂妄，高启盛就公开宣称，京海市掉下个钢镚，那也要姓高。
辽宁徐长元案特点是家族化犯罪公司化经营。徐长元是亦官亦商的角色，其曾任庄河市市长、瓦房店市委书记、大连市金州区委书记、金州新区党工委书记、管委会主任等职。2018年7月落马，后来被判无期。
徐长元犯有组织、领导黑社会性质组织罪、诈骗罪等十余项罪名，利用权力、地位影响和暴力手段巧取豪夺掌控上百亿资产，随着徐长元被查处，“庄河徐家”发家内幕被披露出来。
现实案例中，身为家中长子，徐长元有过辛酸过往。据称，每当提起家中往事，他还会眼泛泪光。也是在徐长元的照顾下，其家族成员一路大发横财。
“我永远记得那一幕：1972年我17岁时的一天，病重的母亲给两岁的五弟喂完奶后，拉着我的手嘱咐道，一定要把弟弟妹妹照顾好，我含泪点头，她就去了……”徐长元说。
《狂飙》剧情显示，高启强童年不幸，父亲是酒鬼，醉酒后会毒打孩子，后来高启强父母车祸身亡，高启强就带着弟弟高启盛、妹妹高启兰一起生活。高启强与弟弟、妹妹感情也非常好。
中央纪委国家监委网站介绍，自上世纪90年代末起，随着徐长元一路升迁，二弟徐长发、三弟徐长波、四弟徐长威、五弟徐长宝先后成立多个经济实体。徐氏家族企业包括了物流公司、典当公司、房地产开发公司、期货基金等20多家公司，通过20多年的经营，已经是“黑中有白、白中带黑”，整个涉黑组织被查封的房产多达2714套。
相关政论专题片还介绍，徐氏家族的“黑财”沾满了血腥，在暴力讨债过程中，有的被害人被挑断了脚筋，有人被逼自己砍断手指，还有人被非法拘禁、坠车后遭碾压死亡。
以官养商、以黑护商，徐氏家族企业的涉黑资产竟然超过了百亿元，除了房产之外，还有土地、债权、高档轿车、进口红酒等。政论专题片《扫黑除恶——为了国泰民安》提到，“徐长元的足迹走到哪里，家族的势力就渗透到哪里，家族的企业就跟随到哪里”，徐氏家族形成了家族、集团、组织三位一体、无法分割的特点。
曾仕权案则是全国扫黑办挂牌督办案件。自上世纪90年代开始，曾仕权、柯钜威分别在广东省高州市网罗闲散人员组成团伙，通过暴力、威胁等方式实施违法犯罪活动。
案件通报显示，他们气焰嚣张，暴力性强，为争夺势力范围持械斗殴，在人流密集地持刀、枪等伤害他人，肆意威胁、恐吓执勤民警，先后造成3人死亡、1人重伤、10人轻伤和大量财产损失。
曾有受害人13年都不敢在高州工作生活。该组织通过暴力、威胁等手段垄断部分河段的河砂开采，非法获利2.7亿余元人民币，主犯曾仕权、柯钜威后来被判无期和死缓。
《狂飙》中以高启强为代表的团伙气焰也是非常嚣张，他们不仅拉拢腐蚀干部，还与剧中时任京海市常务副市长赵立冬勾兑交易。当需要对人痛下杀手时，高启强说，“告诉老默，想吃鱼了”。“老默”在剧中是高启强团伙中的杀手。
另外，剧中高启强与警察安欣相识于微时，后来又分道扬镳并展开了长达20年的正邪较量。在人物形象塑造上，安欣同样也有形象来源。
据央视新闻报道，主创团队介绍，安欣取材于多个真实原型，是万千英雄的缩影，他们年纪轻轻熬出满头白发，危险时刻用身躯挡住火药，受伤后把抢救机会留给战友……
扫黑为何如此艰难
《狂飙》剧情时间跨度长达20年，涉及京海市各级干部、基层干警、调查指导组，以及涉黑商人和手下等群像，有力地呈现出了扫黑除恶之艰难。
徐纪周对中国新闻周刊说，扫黑除恶跟缉毒一样，非常残酷，非常惨烈。把扫黑除恶工作的艰巨性、艰难性、残酷性展现出来，告诉大家扫黑不易，不是拿个枪、带个铐就完了，不是这样。
扫黑为何如此艰难？《狂飙》点出了其中一个重要原因——“内鬼”。剧中安欣到“疯驴子”的团伙中卧底，取得信任后“疯驴子”带安欣去了海上的游艇。
警方布控后发现，有重要人物也登上了游艇，“不知道这网能不能网的下”，剧中京海市公安局领导向京海市委当面进行了请示，游艇上有警察的消息随之泄露，安欣也差点死在游艇上。
北京师范大学教授彭新林向中国新闻周刊表示，“内鬼”就是“保护伞”，剧中黑恶势力横行20年，“保护伞”的纵容、支持和保护是重要原因。他说，“保护伞”与黑恶势力已深度捆绑，形成利益共同体，结成了庞大的势力网。所以扫黑除恶必须“打伞破网”，“保护伞”不破、“关系网”不除，黑恶势力必是“野火烧不尽”。
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水向中国新闻周刊表示，扫黑难在“保护伞”，“伞”的级别越高，扫黑的难度越大。“保护伞”会通风报信、同谋串供，为扫黑设置各种阻碍。
彭新林说，从剧中可以看到，当指导组到京海市，组长徐忠邀约警察安欣在泳池见面。安欣最初是持有怀疑的态度，以为又是一阵风，对指导组信心不足。
彭新林认为，这恰恰说明了，推进扫黑除恶常态化开展的必要性。常态化表明扫黑除恶应当在“常”、“长”二字上下功夫，建立健全扫黑除恶长效机制。他还提到，扫黑除恶之所以难，除了必须打伞破网之外，还难在要铲除黑恶势力滋生的土壤，包括推进相关行业领域乱象治理等，这涉及社会治理问题，也是治本之策。扫黑除恶要系统施治，应坚持扫黑、除恶、治乱同步推进，强化源头治理，在扫黑除恶中持续推进重点行业领域乱象整治，完善重点行业领域市场准入、行业管理等相关制度机制，堵塞政策和管理漏洞，真正实现打击与防范、治标与治本有机统一。
彭新林举例说，比如剧中唐家兄弟向高启强索贿，如果当初基层社会治理完善，高启强也不会去送礼，双方也不会有后续的冲突。也许鱼贩子仍然是鱼贩子，管理员仍然是管理员。
庄德水认为，扫黑除恶还必须打造风清气正的政治生态，打造政法铁军。如果国家公职人员腐败，黑恶势力就有经营操作的空间。
另外他提到，黑恶势力本身在不断升级。敲诈勒索已是比较低级的形式，现在的黑恶势力在改头换面开公司搞企业，有的甚至做公益做慈善包装自己。剧中高启强也是如此。
现实中的曾仕权案，46位党员干部和公职人员为曾仕权团伙充当“保护伞”，其中留置6人，党纪政务处分15人，移送司法机关13人。而在《狂飙》剧中，高启强也不断拉拢腐蚀党政干部。为拉拢腐蚀京海市官员，高启强在当地开办了幼儿园和养老院，其中幼儿园有一条不成文的入园规定，孩子父母有一方必须是京海市各机关的基层公务人员。
在养老院中，百分之八十是退休老干部，百分之二十是退休老干部的亲戚朋友，甚至还住有退下来的省领导。剧中提到，“高启强这棋下的高啊，他一手攥着大部分的基层公务人员，一手捧着是心理落差极大的退休干部，花极低的成本，把公务员队伍从头到尾，全拴在他的船上。”
彭新林表示，这部剧传递出党中央推动扫黑除恶常态化的坚定决心和信心，以及对政法系统内“蛀虫”深恶痛绝、刮骨疗毒的鲜明态度，也印证了政法队伍教育整顿的必要性。
官方通报显示，扫黑除恶专项斗争开展以来，全国共打掉涉黑组织3644个，涉恶犯罪集团11675个；抓获犯罪嫌疑人23.7万名，缉拿目标在逃人员5768人，境内目标在逃人员全部缉拿归案，境外目标在逃人员到案率达88.7%；43144名涉黑涉恶违法犯罪人员投案自首。

4. 1月15号新闻内容是什么

1月15日新闻内容：

1、【央视快评】让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

2、反腐没有休止符以零容忍态度惩治腐败。

3、全国政协召开网络议政远程协商会围绕“加快智慧物流发展”协商议政。

4、人民日报评论员文章：高度重视战略策略问题。

5、【稳字当头稳中求进：怎么看怎么办】河南：奋勇争先让新时代中原更加出彩。

6、2021年我国小微企业贷款继续高速增长。

7、【冬奥之约】抢抓冬奥机遇发展冰雪产业。

8、专题片《零容忍》第一集《不负十四亿》今晚播出。

9、国务院联防联控机制新闻发布会介绍节日期间疫情防控工作有关情况。

10、国家卫生健康委通报最新疫情。

11、国内联播快讯：

（1）湖北开工89个项目投资超800亿。

（2）兰州至连云港直达铁海联运班列首开。

（3）国家体育馆冬奥会基础设施改建基本完工。

（4）北京冬奥会高效迎接涉奥人员入境。

（5）海军第40批护航编队从广东湛江起航。

（6）虎年春节前夕昆明7只小虎首次集中亮相。

12、多国人士：中国组织能力出色相信北京冬奥成功。

13、联合国为2022年北京冬奥会发行邮票。

14、全球累计新冠确诊病例超3亿1864万例：

（1）美国住院病例达新高养老院病例激增。

（2）欧洲多国新增病例居高不下。

15、国际联播快讯：

（1）哈萨克斯坦总统要求推动安全体系改革。

（2）美国纽约民众抗议租客保护令到期。

（3）汤加一火山喷发多地发布海啸预警。

以上内容参考 CCTV-1综合频道-新闻联播20220115

5. 高金潮为社会 三农 弱势群体所做贡献

诚信为本 服务三农——高金潮
阜城县委宣传部 通讯报导组 孙景雷 郝红军
高金潮，男，63岁，中共党员，阜城县阜城镇高楼村人，自1978年12月开办电机潜水泵修理部，至今已有30年了。30年来，他始终坚持“用户至上、信誉第一；优质服务、质量第一；精益求精、技术第一；诚信服务、道德第一”的诚信经营和服务理念，恪守职业道德，做到童叟无欺，用自己的手艺和良心，热情、诚实的为广大农民服务。在经营过程中，他将文明诚信服务制定成公约，写在纸上，贴在墙上，落实到行动上。随时代的变迁，诚信文明公约也曾修改了六次，每次都赋予它新的内容适应于时代的发展。他经常奔波于沧州市东光、泊头、衡水市武邑、景县等6个县内之间，义务为近400个村庄的上千户机井、水泵、变压器，累计排除用电故障2万多起，为这一带旱作农业丰收作出了贡献，被当地农民誉为“农民维修高手”，多年坚持义务免费为县光荣院、城关养老院、武警中队义务服务；为确保农民增产增收，他组织了十几个个体维修户成立了“服务三农义务维修队”，为方便农民朋友维修农业机械，他们还在县城周围设置了4个便农维修点，并经常深入农村，为广大农民排忧解难，受到社会各界的高度赞扬。曾先后荣获“全国商业劳动模范”、“全国文明诚信个体工商户”、“河北省劳动模范”、“河北省爱国拥军模范”、“河北省国防之星”、“河北省优秀个体工商户”、“河北省光彩之星”、“河北省个体私营经济工作先进个人”、“衡水市有突出贡献的先进个人”、“衡水市十佳诚信魅力家庭”和“和谐家庭”、“衡水市道德模范”、多次荣获“优秀人民代表”和“模范政协委员”、“县资深政协委员”等称号，先后五次受到党和国家主要领导人的亲切接见和合影留念。历任二十三年县政协常委，当选为省市县个体劳动者协会副会长，中国个体劳动者协会理事。
30年来，外出行程多少公里，其间的酸甜苦辣，他都已记不清了。说到这里，可能会有人问，买卖一定不小，也挣了不少钱吧？其实没剩下几个钱，乡亲们都知道，到现在他住的还是25年前的老平房，看的是黑白电视机，倒不是一点钱没挣，一是事业越做越大，用来发展事业；二是他是个心肠软的人，赊了不少账，加上这些年参加了一些公益活动，再加上养家糊口，也就没有什么落头了，下面，给大家简单介绍一下这些年服务三农发生的事情。

用诚信经营的理念赢得客户的信赖

他是怎么干上这一行的呢？说起来可能是缘份。阜城地处黑龙港流域，十年九旱，抽水浇地是农业生产的头等大事。但这里地下水位深，机泵多是超负荷工作，非常容易出故障。二十世纪六、七十年代，他是个地区电影放映员，放电影天天下乡，经常遇到农民维修难的事。看到农民心急火燎的样子，他心里也着急，于是就动了改行干维修，为农民服务的念头。1968年10月，被迫辞去电影放映员的公职后，到1978年12月28日十一届三中全会后，身揣着电机电器维修技术回到县城，成立了全县第一个持照经营的维修部。在当时那个年代，没有复杂的电器，只是维修一些简单的电机、电器开关。随着时代发展，高科技的电器被应用于各行各业的同时，无形也给维修提出了更高的要求。直至今天，每逢遇到维修难题，他常常边学习边实践，都能够及时排除故障，从没耽误客户使用，得到了客户称赞。从此以后，他的名声很快被人们所熟知，慕名前来维修的人也越来也多。“只要不更换零件，我决不收服务费”，他是这么说的，也是这样做的。96年春夏之交的一天，郭塔头一位叫常振川的老者来门市部查修一台2.2千瓦的潜水泵，机械故障查完后，该换的件全部换好，老人家将潜水泵当即取走。事后，他儿子新凯说：“郭塔那台潜水泵电缆线上有个小破口，忘记给处理了，谁知会出什么事儿吗？”他听到儿子的疑怀话语，马上决定立既去郭塔，带上万用电表、绝缘胶带，下午一点钟冒着炎热赶到常振川家，当向老常说明来意后，常振川带领他来到潜水泵旁，经解剖电缆一看，三相电线有两根完好，另一根的多股线只剩下三、四根细丝，如果用在线路中稍稍上水，几根细铜丝就会烧坏，再说，电缆线又有破口，因触水、电缆线也会很快烧断，通过向老常讲明线烧断就会损坏潜水泵线包道理，随后把断线接好，将电缆线绝缘好，对此进行免费处理，老常听到看到他的诚心经营的态度，很是不忍心，非让捎上三十元钱，并说：“高师傅，你要不来，我花一百五拾元也不够”。经再三推让，老常才打消了付款的做法。事后，老常逢人便讲：“高师傅，跑了十多里给我老汉白服务，真是让人佩服。”1997年夏季的一天，也是阜城镇郭塔头农民，他叫任清泉。这天上午，他气喘嘘嘘地将一台潜水泵驮到门市部，对高金潮说：“潜水泵线包烧坏了，给换个新的吧！”按理说，顾客自己都以为线包坏了，经他拆下来，换上新的也就了事。可他没有盲目的拆除，而是仔细测量电机线包，测量后，发现线包并没有坏，只是潜水泵电机出头线局部断路，进行了应急处理。当任清泉来取泵时，高金潮向他说明了故障原因，没收分文，任清泉其心不忍，从兜里掏出120元钱，诚恳地说：“老高，留下一半吧，其其它门市我120元也不够”。 当既高金潮向他解释说：“没坏就没坏，我怎能光顾挣钱不讲道德呢？”推让着叫任清泉把款收回。任清泉激动地说：“俺可碰上好人了”。
三十年来，他始终维护自己的职业道德标准，从未做过坑害顾客骗取钱财的事。有一次，他花了两千多元钱购进四盘漆包线，回来一试，发现这些漆包线机械强度低，耐压差、质量不过关，倘若凑凑合合用在电机电器线圈上，会给顾客造成不应有的损失。他想到这里，毅然将四盘线当作废铜线卖掉。这样，他虽然承受了一千多元的经济损失，却从顾客那里得到了金钱难买到的信赖和敬重。
为做好道德服务，门市部严禁劣质品、冒牌货进店，对安装和销售出去的机电零件，当场验试，公开价格，合理收费，绝不冒收分文，处处让消费者称心、放心、满意而归。仅这一项，多年粗算也得少收20万元。

以诚信服务的理念服务于农业生产

每逢农业灌溉高峰，也是高金潮最忙的时候。“人误地一时，地误人一年”这个道理成为他排除农业灌溉故障的座右铭。无论生意多忙，或是中秋节、元旦、春节，只要打电话来，他都会及时赶到故障现场。
2005年11月初的一天下午一点多，门市部来了三个客人，酒菜刚摆上桌，杨庙的一家企业打来告急电话，他和儿子高新凯陪着吃饭，立即安排新凯赶赴现场，新凯和客人说了声对不起，就骑上摩托往十几里外的杨庙赶。儿子走了，他端起酒杯代儿子向客人道歉，可他们却说：“老高啊，你什么都甭说，虽然新凯没陪我们喝酒，可企业一打电话，他顾不上吃饭就赶过去，让我们感到非常满意，心里也觉得更踏实，因为如果换作我们，你们也会是一样的做法。相反，如果企业打电话来，你们置之不理，在这儿陪我们喝酒，我们就会有想法了。你们不仅手艺好，服务还到位，同事就得和你们这样的人同事。”象这样盛上饭顾不上吃，来了朋友没时间照应的场合，每年都得有那么几十次，所以慢慢的亲戚朋友也都见怪不怪，都理解了。
今年7月份，正值伏旱的紧要关头。一天深夜，还在熟睡的高金潮被一阵急促的电话铃吵醒，原来是沧州市东光县找王乡小曹庄的支部书记老吴打来电话，称他们那里的机井坏了。他深知机井坏了农民急迫浇地的心情，于是他撂下电话，立即租车赶往70公里外的故障现场。当赶到事发地时，已凌晨4点钟，经过几个小时努力，终于为该村两台机泵和一台补偿器排除了故障。机井正常运转了，该村支部书记老吴握着高金潮的手高兴地说：“真是太感谢你了，为俺村农田灌溉赢得了宝贵时间”。等故障排除后，已到了次日，对于一个年过六十多岁整夜没合眼的高金潮再也支持不住了，只好在车上休息了一会，匆匆忙忙地往回赶。
2003年3月的一天，下午六点钟，太阳已经落山了，突然接到一个电话，电话是距县城十五六里的村庄打来的。时值春天，农民忙着给小麦浇返青水，水泵突然不上水了。听着电话里心急火燎的样子，高金潮在电话里顾不得多说，就说了句半小时以后赶到。他带上维修工具推着自行车往外走。春天的风大，却没想到会那么大，风吹起的沙粒打在脸上，生疼生疼的，风大再赶上顶风，骑出去没多远，就骑不动了。毕竟也是快六十岁的人了。在过一条大渠时，自行车突然失去控制，一下子冲了下去。他被甩到了荆棘窠子里。自行车也被扔出去七八米，他趴在地上半天没动，过了好一会，才稳稳神儿，喘过气儿来。觉得腿有点痛，便扒开裤腿一看，双腿都蹭伤了，破了皮的地方渗着血，他一拐一瘸地走过去，扶起倒在地上的自行车，一阵针扎似的疼痛钻到心里，才发现左手食指的指甲盖翻起来了。刚光注意腿了，没想到手也伤了，回去吧？又和人家说好了，怕别人等地着急，更怕耽误农活。于是，他就忍着疼痛骑车到事主家，等把水泵修好了，已经到了晚上九点，看到他受了伤，事主特别过意不去，硬往他手里塞钱，被他婉言谢绝了。

牢记党的宗旨 践行党员义务

高金潮是一位有着二十多年党龄的共产党员，他始终牢记全心全意为人民服务宗旨，始终身先士卒，努力践行共产党员就是为人民服务。
2003年是非典肆虐的非常时期，他一方面宣传抗击“非典”知识，另一方面没有忘记抓生产。蒋坊乡的小辛庄发现当时衡水唯一一例非典患者，是上上下下轰动关注的非典感染灾区，为稳定该村居民的生产生活秩序，尽快帮助该村解决吃水用泵的难题，根据非典指挥部领导的安排，他把自己的安危置之度外，义无反顾的来到小辛庄，在没有穿戴任何防毒器具的情况下，经过一个多小时努力，终于把故障完全排除了。在非典盛行的日子里，他们还先后为孙洼、绳王、东韩村、留驾井、李城寺头、党庄、马庄、田屯等三个乡镇的20多个村庄排除了吃水井的井台机泵、电器用电故障，该修理部受到了阜城县委、县政府的表彰，为此也在市、县政协全会工作报告中，受到大会通报表扬。
2005年，蒋坊乡杨尚村一位年过八十的杨老汉，气喘嘘嘘地驮着一台小电机来到维修部，让赶快给修好。看到他着急的样子，便撂下手中的活，立刻给修理。“你这么大岁数了，还会用电刨子吗？”高金潮说。“唉，这是乱动用别人的电刨子，想自己做个小活，没想到木头卡住了，电机冒烟了，赶快驮到你这里来维修”杨老汉垂头丧气地说。在交谈过程中，他得知杨老汉是一个生活困难的老人，电机修好后，杨老汉说：“高师傅多少钱啊”。“七十元钱”。杨老汉用颤抖的手从衣兜里刚掏出钱来，他说：“不要了，你别拿了”。杨老汉说：“不要钱哪行啊！你也得花钱买件啊！”。经过一番推让，杨老汉只好将钱收回，握着高金潮的手激动地说：“好人啊！现在这样的人少了！”。

“人无信不立，企业无信不兴。对一个人来讲，诚信是一种品德；对一个地方来讲，诚信是一种环境；而对企业来讲，诚信是一种财富，是品牌，是生命。不同的企业，有不同的创造财富过程，但有一点是相同的，那就是企业要做大做强，必须讲诚信，不讲诚信，迟早要被市场淘汰”这是高金潮30年来经商悟出的道理。
在谈到服务三农时，高金潮斩钉截铁地说：“我现在生活很好，钱多了也没用。再说我是一名共产党员，共产党员就得有共产党员的样。我以后要继续领着我们的‘三农义务维修队’服务于农业生产和农民增收，为构建和谐社会和新农村建设贡献自己的力量……”
此稿刊登在河北经济日报

他，始终把支持服务“三农”放在首位
（献给建国六十周年）
记全国文明诚信个体工商户、省劳动模范、省优秀个体工商户、市县道德模范 、高楼电机潜水泵修理部创始人 高金潮
中共阜城县委统战部 曲东武
提起高金潮，阜城的老百姓都知道，他是阜城县阜城镇高楼村人。三十一年前，他迎着改革开放、富民政策的春风，勇敢地走进县城，在原东大街开了电机潜水泵修理部，成为阜城县第一位持照经营的个体工商户。文革前，他有过辉煌地历史，在技术大比武年代，曾赫赫有名，原衡水地区行署给予过褒奖，所在工作单位，连年被评为先进单位。十年动乱，蒙受不白之冤，是拨乱反正，找回自我；又是改革开放、富民政策使他有了用武之地，重操旧业，干上修理电机这一行。打那时候，从心眼里感恩共产党的好政策，凭良心做人，用精湛的技艺，为广大群众服务。几十年中，不分白天黑夜，常年义务免费下乡为农民朋友服务到浇地现场，排除机泵和电器故障；修理部电话就成了为农民用机、用泵、用电器的“110”，放下报修电话，马上奔赴服务现场，晴天日头晒，雨天两脚泥，风天沙土打，冰雪天摔跌爬滚；汗水流尽，遭雨挨冻受饥寒，就这样一天又一天，一年又一年，直到今天。群众见到老高爷儿俩拼命实干，心疼和不解地问老高：“干这赔本地买卖为个啥？”老高果断地说：“不为钱，不为利，为的是群众方便，农民增产、增收、早脱贫，干这赔本的买卖苦点、累点我认了”。下乡义务免费搞服务，不仅仅是辛劳，更重要的是影响了门市部的业务，靠加班加点去完成。义务下乡搞服务始终不间断，在阜城大地许许多多田间小道都留下他服务浇地现场的身影；老高几十年来诚信服务“三农”，下乡排除机泵、电器故障，，默默地付出、奉献着…..
在过去，修理电机、水泵这行当，可说是坐商，甭用走出去，客户自动将坏损的机泵、器件送修到修理部门口，稳稳当当、不风不雨，坐在门市部挣钱；可到了老高这里，从1978年12月28日开始，他在门市部正常处理业务外，抽出、挤出时间，趁一早一晚，饭前饭后，夏秋季节午休时间，走出门市，走进村村户户，到浇地现场，农村副业摊点，排查老百姓用机、用泵、用电器地难题，就是老百姓见其辛辛苦苦搞服务，心中着实不忍，硬往手中塞钱，他分文没取过，群众见其不辞辛苦，天到饭时，非留吃饭，被他婉言谢绝。在服务现场查准的故障、隐患，他叮咛群众：“抓紧拆卸，赶紧维修”；就是到偏远乡镇或是外市县，找准地故障，他也告诉群众：“找个靠近的修理部，马上赶修”。老高无私奉献的精神受到了群众和同行的好评。
修理部支持、服务“三农”，有严明纪律贴挂上墙：一、有损良心的钱，一分不能赚；二、有损形象的话，一句不能说；三、胡弄老百姓的事，一件不能做。经营规则上墙：“用户至上，信誉第一；优质服务，质量第一；精益求精，技术第一；诚信服务，道德第一”。修理部文明诚信公约随着时代的发展，更改过六次，每次改动都有新的内容，热心“三农”，诚信服务“三农”早已写入文明公约，不仅写在纸上，挂在墙上，更重要地是落实在行动上；最近几年，老高亲自谋划、发动、组织修理、服务行业地精英，创建了阜城县“志愿者服务队”，老高率领他们走进新农村，走进城镇路井街巷，挂起“阜城县志愿者服务队诚信‘三农’奉献社会”大字标，带上工具和仪表，摆案设点，在服务现场为农民朋友修理家电、钟表，进户修理大彩电，电冰箱、空调，街头修理电动车、摩托车、拖拉机、三马和旋耕犁，地头修复起动器、补偿器和导水泵等。“志愿者服务队”诚信“三农”地行动，受到老百姓广泛赞誉，在2009年7月12日县委、政府表彰“十佳道德楷模”大会上，高金潮作为道德楷模收到了表彰。2007年8月31日在河北省电视台做了《诚信服务“三农”、奉献社会》演讲，在衡水市、阜城县专题会议上，做了典型事迹报告，河北省电视台导视频道于2009年4月1日播发了老高“诚信服务‘三农’奉献社会事迹” 的专题片。
在高楼电机潜水泵修理部经营中，始终把本身业务融入到诚信服务“三农”上，始终把修理部承诺同参与社会公益事业结合在一起，始终没忘回报社会；修理部业务再忙，没忘支农、为“三农”搞义务奉献，经永远放在第一位，他们将按着既定的路一直走下去，走下去！
新闻耒源: 阜城报 阜城热线
发布时间：2009-08-29 17:35:57
转 载：河北省私营个体月刊（2010.5。第五期）

诚送温暖情
——记阜城县爱国拥军模范高金潮

衡水日报通讯员 潘桂生 易祖江

在阜城县广泛传颂着阜城镇高楼村电机电器维修部个体户高金潮爱国拥军的事儿。
争做份内事 为前方将士解除后顾之忧
1986年，100多名阜城籍将士随部队开赴前线，肩负守边御敌的重任，将士们去了前线，也把高金潮的心带到了南疆。那些时日，高金潮同前方将士的父母和兄弟姐妹一样，时刻关注着前线的动静，对这些可亲可爱可敬的人挂肚牵肠。
于是，他在个体工商户中积极倡导并发起了以捐款、捐物、“三优”服务和义务服务为主要内容的拥军优属、支援前线活动。
1988年元月，为表达对人民子弟兵的情谊，他动员了40多人参加的慰问团，带着个体户义务捐献的1000多元的慰问品，行程4000多里，对全县106名参战将士的家属进行慰问，那一声声地亲切问侯，表达了个体劳动者对前线将士及其家属的一片真挚之情。
1987年“八一”前夕，他又抽出三天时间，带领六名个体户，对阜城籍10名参战将士的家属进行慰问，给每户送去一袋化肥，照了一张“全家福”照片，还分别给将士们写了慰问信，连同“全家福”一起寄往南疆。
1988年春节前夕，为了表达自己对军人的敬重之情，他购买了价值近千元的100条精制晴纶背心，100张精制双龙戏珠贺年片，打印100张慰问信，寄往云南前线政治部。事隔一个月，云南前指政治部教导队的将士们收到慰问品后写来了热情洋溢的感谢信，信中写道：“你们这一行动，深深感动了我们全体官兵，我们一定要勇于克服困难，坚守阵地，严惩入侵之敌，再立新功”。
在民兵建设方面，高金潮恳于组织个体户民兵，踊跃投入四化建设，并广交社会民兵为朋友，引起了人武部门重视。1990年4月6日，原省军区司令员董学林，向他赠送了80册各种书籍，省、地军区政治部率队前来阜城对老高进行慰问。县人武部还为他赠匾一块，称赞他是“爱国拥军模范，青年民兵知音”。1990年7月1日，县人武部聘他为全县“编外民兵政治指导员。”

义务传技术 让优扶对象快步走上富裕路

多年来，高金潮不仅把支前、照顾战士家属当成自己份内的事，而且把帮助现役军人家属和退伍战士脱贫致富作为自己义不容辞的责任。几年来，高金潮曾先后免费或减费吸收他们学习技术100多人次，使他们逐步走上了富裕的道路。退伍军人李国宾，在部队是一机电修理工，他对机电方面的理论比较精通，可家电修理技术操作不熟练。高金潮就多次主动同他切磋技术，传授技艺，使他的技术水平提高很快。如今，李国宾已成为当地技术水平高、服务质量好、经济收入多的先进个体劳动者。
热情搞服务 让人民功臣欢度晚年

县城内部队首长较多，县光荣院又座落在城内，这些老同志为国为民浴血奋战，操劳过大半辈子，有的残疾留身，有的积劳成疾，他们在晚年生活中难免有种种不便，需要全社会的照顾和帮助。从1987年开始，高金潮就协助有关部门和单位，成立10多个送温暖服务队，每逢“五一”、“七一”、“八一”、“十一”、新年、春节和敬老日里，他除走街串巷登门服务外，还在门市部前张贴出为部队离休首长、荣军、烈属免费服务的公告。几年来，高金潮为他们免费修理各种电器100多台件，免费额达3000多元，奉献服务日60多个，
这几年，高金潮已从自己的微薄收入中拿出1000多元分别为参战战士、将士家属、军烈属、光荣院老人邮寄赠送了慰问品。
阜城县光荣院住着14位抗日战争、解放战争和援朝战争的老功臣，他们曾为中国人民的解放做出了巨大的贡献。每逢节日，高金潮都要走访一下，给他们点安慰和温暖，凑在一起说上一会话。在1990年敬老节和1 991年的春节前夕，他买上慰问品，组织城镇10多名个体户来到光荣院，听老人讲革命传统，为院中老人提供服务，去年2月，高金潮领着儿子高新杰，带上25公斤桔子、5公斤水果糖一一分发给16位老荣军。有两位老人不能下床，高金潮和儿子就把礼品送到床前。同时，还对7位离退休首长赠送了春节对联和纪念画。高金潮还不断组织县城内的个体户到烈士陵园开展扫墓活动，让陵园的同志介绍先烈事迹，讲革命斗争故事。现场进行革命传统教育，增强了个体户和社会各界人士珍惜今天幸福生活的心情，激发了人们爱党、爱祖国、爱社会主义的热情。
摘自<衡水日报>1995年2月24日第3版

民政战线上的“编外兵”

6. 敬老院2022年终总结精选

敬老院(geracomium)，为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。下面是我给大家整理的敬老院2022 年终 总结 精选，仅供参考希望能够帮助到大家。

敬老院2022年终总结精选1

我镇敬老院以集体经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。

一、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。

20_年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%;2015年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%;2015年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%;这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:

1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。

2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。

3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。

4、镇里对此项工作的 领导力 度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门 报告 此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的 措施 ，解决敬老院入院难题。

(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。

(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。

(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。

(4)给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。

(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。

(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。

二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。

三、存在的问题：

1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。

2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。

四、明年的 工作计划 ：

1、完善扩建后的内部设施和环境布置;

2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益;

3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。

敬老院2022年终总结精选2

一年来，敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。

一、建章立制，进行规范管理

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项 规章制度 。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员 岗位职责 、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善;二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质 教育 。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。针对院内供养老人 热点 、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。

二、强化服务，营造温馨环境

为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化;三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭;在老人生日之日专门准备一份(鸡蛋、糖果)生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗 保险 ，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。

三、强化管理，保证健康发展

敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期六、星期日照常上班。团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好星期 菜谱 。搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成。

四、精打细算，提高老人生活水平

在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目，因地制宜抓好种地养羊。根据不同情况发挥积极性进行种菜等劳动，以提高老人零用钱和改善生活质量，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。

五、创新载体，形成尊老敬老氛围

为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的`互动。在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质 文化 生活，拓宽老人的视野，平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励。

下一年工作计划

一是开源节流：

进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学 种植 。每天每人的生活费由7、4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。

二是强化管理：

进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。

敬老院2022年终总结精选3

新康养老中心在民政局领导的关心和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员工的共同努力下，在短短的时间内，探索了清晰明确的服务体系，建立了结构合理、素质优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线服务，实实在在解决了部分老人的困难问题，取得了阶段性的成果，但我们也清楚的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标，还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结，工作中存在的明显不足，具体表现如下：

一、宣传工作不够深入

工作要顺利开展，得到社会的积极认可，需要中心、社区、政府的大力宣传和解读。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中，积极宣传中心的指导思想、服务理念等。同时也希望社区及政府大力解读相关政策，鼓励和支持广大老人接受居家养老服务。

二、资源的统筹，协调及利用性不够

工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门开展服务的过程中，有时仅依靠个人的力量，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们给予理解和支持，故给工作开展造成一定困难。

三、资金相对紧张

万事开头难，这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大部分资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的资金由于各种原因导致不能及时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。

四、目前开展工作，所遇到的困难：

1、对于一部分身体比较好的老人，都提出暂时不需要服务，原因是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门陪同他们聊天，还不如到外面去打牌。

2、对于一部分老人，家境和身体都是中等，提出平时不需要提供服务，有需要时打电话给中心，按我们原来一个星期提供一次上门服务的模式不能接受，觉得打扰了他们目前的生活模式。

3、老人真正需要的一些物质帮助，如钱、药品等，我们无法提供，所以老人觉得我们不能给他们提供实质性的帮助，也就不愿意我们每周的 拜访 。

4、有些特别困难的老人，他们每天都要到外面为生计奔波(如捡废品)，不需要我们上门为他服务，觉得浪费了他们的时间。

5、有部分老人只需要参加活动，比如健康讲座，中心开展的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在一定程度的困难。

6、有部分老人家属不喜欢我们上门服务，觉得他们自己可以照顾得过来，工作人员上门服务反倒是给了他们负担。

7、工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每个周期为老人提供服务都是保证在4—5个小时，但是老人觉得没有办法接受我们的时间，比如他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人提供足够的服务时间。

8、在服务过程中，为老人上门进行服务，经常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱。

9、有部分老人因健康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比如老人长年卧病在床，我们无法提供实质的帮助;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障，等等。

10、因工作人员的不够，所以我们需要招募大量的稳定且长期可以为老人提供服务的义工，但其中也存在一部分问题，比如高校学生的假期问题，义工的培训问题，老人与义工之间的沟通及服务方面所存在的问题。

11、有些老人或因卧病、不喜欢照相等原因不肯或者不方便提供照片。

12、有些家境困难的老人家什、电器需要维修，但是给不起费用，现由中心补贴。

未来展望

为了把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，努力做到以下要求：

一、实现可持续发展

我们在区政府的引导和支持下，通过深入学习和对实际情况进行分析，根据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下，制定一个科学的可行性持续发展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作;

二、全面提升工作人员素质，加强对工作人员的培训

我们新康养老服务中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发现及培养人才，为给中心和所有行业起到有能引导和推动作用;

三、对服务老人实施合理的服务布局

中心在开展工作后，在所有人员逐步熟悉和合理深入开展工作后，逐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进行资源和人力合理安排和相互帮助的前提下进行布局;二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局，把全区老人进行一类(重度护理)、二类(中度护理)、三类(自理)进行分类，并制订合理安排社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人提供合理服务;

四、全面提升与完善中心相关的建设设施

中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中，知道要想打造自己的品牌就必须在阵地建设当中必须作出部署，我们将通过区民政局领导的指导和帮助下，与各个街道、社区进行合作和联系，一个是把中心的场地建设放在首位——即看是否能把养老服务中心、养老研究中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的，场地不下于_平面以上的特色中心;

五、加强与外界交流、学习，形成一套自己独特的发展模式，实现良性循环发展。

通过与香港、上海等各个养老中心进行交流和相互学习后，根据我们区的实际情况和我们中心的特殊优势，围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性 实施方案 ，我们新康与老人亲属、社会、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合，逐步形成一套我们自己的独特发展模式，努力打造出属于自己的品牌;

六、成立一个专业的研究中心，探讨、研究发展模式

我们中心在正常开展工作后，将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上，邀请行业从业者及相关专业人士参与应用研究，探索长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制，让我们区的老人有尊严和有保障的生活，将我们养老服务这一个实事工程真正落到实处。

20_年马上就要过去了，新康养老服务中心在所有工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，为争创省级示范性养老机构而努力!新康养老服务中心一定会硕果累累，顺利朝着目标不断前进。

敬老院2022年终总结精选4

敬老院在市民政局和镇政府的大力支持和高度重视下，巩固和完善五保工作健康发展，保证五保老人在政治上得到关怀，在生活上得到关心，在精神上得到安慰，使老人得到老有所养、老有所乐、老有所医，使五保工作得到全面贯彻落实。

一、规范管理，巩固完善院内安全设施，确保院民安全

今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著提高。我院在镇财政支持下，投资20多万元，改善院内设施，因我院一直以来地下水管老化，不断漏水，资源浪费很大，三月份将所有地下水管全部更换，保障老人正常使用，节约能源;四月份，安装了呼叫系统，呼叫系统24小时直连保安室，五保老人呼叫时支持对讲，保障老人遇紧急情况时，工作人员能在第一时间赶到现场，减少安全事故发生，有力保证老人的生活质量;建院以来老人一直使用铁床，因使用已久，而生绣，使用时还发生声音，使老人能安全、舒适的睡眠，全部更换为木床;还更换厨房的天燃气炉具设备，厨房的天燃气炉具设备已使用十多年了，更换保障敬老院的工作人员以及居住老人的人身安全;十月份，因我院围栏扶手使用年限已有十多年，以致老化，严重腐烂，将院内所有围栏扶手更换，更换成不锈钢，增加卫生间和过道安全扶手，保障院内居住老人和工作人员人身安全;厨房增加配餐间，确保老人的膳食健康安全;老人房间安装空气能热水处理设备，为确保老人入住管理和安全得到保障。为我院力争将敬老院改造成为设施完善、功能齐全的敬老院。

二、丰富精神生活，创造文化氛围，让老人老有所乐

1、四月份，为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，我院联合寮步居民区社区卫生站，院内100%老人已社保关系转到寮步居民区社区卫生站，详细为每位老人建立详细健康档案，使老人清晰自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午为老人详细检查，保障老人身体健康，我院医务人员定时到社区卫生站为五保老人领取药品，不用老人亲自到所在卫生站领取药品，使老人更方便用药。社区医生不定时到我院开展见病理知识讲座，通过开展活动，使长者更加懂得如何进行预防、保健。

2、我院与社会各团体共同开展了50多次活动：一年来，每逢节日，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位都送来了关爱之心。

三、健全各项规章制度、实行规范化管理

1、坚持以人为本，努力实现以制管中心。

我院健全各项规章制度，广泛征求老人和工作人员意见，制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、安全管理相关制度和措施等管理制度，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。

2、抓工作管理

我院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。

3、加强工作人员素质教育

坚持把提高工作人员的思想素质和服务能力放在首位，树立全心全意为老人服务的思想，为老人办实事，办好事，对待老人做到热心、耐心、诚心，办事做到老人满意，主管部门满意。

明年我院将进一步树立“以人为本、服务老人”的理念，用心、用情服务好老人的生活起居，塑造我院良好形象。

1、加强工作人员的服务热情和服务技能，积极组织工作人员参加护理养老员职业技能培训活动;

2、积极与老人家属进行沟通，让他们对我院的服务提出建议，以致我们为老人做出更好的服务;

3、开展与老人沟通交流谈心活动，通过耐心细致的对话，让我们理解老人的心理变化;

4、与社会各团体合作，制定更多适合老人的活动。

敬老院2022年终总结精选5

_年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了_年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：

一、健全了制度，实行了规范化管理

坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。

二、认真开展了“三项评比”活动

在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。

三、进一步规范了院民请销假制度的落实

院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。

四、严格执行了五保老人入住

敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院 协议书 等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。

五、建立了自我管理机制

我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本 年度工作计划 。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。

六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务

一是亲情护理从点滴做起。

二是开展了谈心活动。

三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。

七、对上积极争取，努力提高办院条件

针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。

总之，_年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。

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7. 武卿是什么职业

武卿
武卿，奇霖传媒创始人、首席执行官。跨国系列深度报道《硅谷大佬》《环球链－区块链真相调查》总制片人、主持人。央视《焦点访谈》《新闻调查》前调查记者，科技、财经节目主持人。中国海洋大学兼职硕士生导师，2017“中国十大品牌女性”荣誉获得者。
有新闻、中文、法学、工商管理多学科学习背景，和传媒、教育、企业多行业多工种工作经验。曾任语文教师、新闻主播、生活财经类节目记者。2002年10月由北京电视台进入央视，历任纪录片《公益行动》编导、外景主持、主编，新闻深度名栏《新闻调查》编导、策划，《焦点访谈》栏目调查记者，央视新节目研发创意人。在央视13年，武卿以记者、志愿者双重身份走遍全国各地，制作出《黑诊所缘何屡禁不绝》《缩水的廉租房》《黑肺》等系列调查报道，并为艾滋孤儿、白血病患儿、尘肺病人、乙肝病人、被性侵女童等众多弱势人群利益奔走呼告。曾获央视“先进个人”“精神文明先进个人”荣誉称号，和包括央视节目创意大赛银奖在内多种专业奖项。
工作之余，她持续十数年参与公益，为中国乡村儿童大病医保项目联合发起人，中国老龄事业基金会、第五届金考拉国际华语电影节等公益结构宣传大使。同时，以义工身份兼任多家互联网公司产品发布会、出版机构新书发布会、高校学术沙龙、慈善组织公益活动的主持人，并担任包括“中国社群领袖峰会”“正和岛非创部落”“金考拉国际华语电影节”等在内的互联网界、企业界、文化界高端社群活动的特邀主持人。
中文名：武卿
别名：小卿
国籍：中国
民族：汉族
职业：节目制作人，主持人，调查记者
毕业院校：中南财经政法大学
主要成就：《艾滋孤儿跟我回家》、《乙肝村纪事》、《艾滋阻断》等
代表作品：《艾滋孤儿跟我回家》、《乙肝村纪事》、《艾滋阻断》、《黑诊所缘何屡禁不绝》、
职务：奇霖传媒首席执行官
主要经历
主要学习经历：山西师范大学，汉语言文学；南开大学，法学；华中科技大学，新闻学硕士；中南财经政法大学，EMBA；北京广播学院，播音与主持艺术。
主要工作经历：曾任教师、新闻节目主持人、生活财经类节目记者；2002由北京电视台进入央视，历任央视科教频道纪录片栏目《公益行动》导演、外景主持、主编，央视深度新闻名栏《新闻调查》编导、策划，《焦点访谈》调查记者；2015年成立北京奇霖传媒国际有限公司，现任奇霖传媒董事长、首席执行官。
主要成就
《硅谷大佬》总制片人、总导演、主持人
《环球链-区块链真相调查》总制片人、总导演、主持人
知名调查记者：制作出众多关注民生、弱势群体的调查报道
资深公益人：坚持十数年，以记者和志愿者双重身份服务弱势人群
主持人：互联网界、学术界高端论坛特邀主持人
主要作品
影视作品
《硅谷大佬》《硅谷大佬》是由武卿担任总导演的、奇霖传媒出品的首个视频内容品牌，讲述6位硅谷创投大佬的故事。
《环球链-区块链真相调查》
《环球链-区块链真相调查》是由武卿担任总导演的、奇霖传媒出品的区块链行业跨国系列深度报道。
《焦点访谈》
《黑诊所缘何屡禁不绝》，《CBD打砸抢事件调查》、《虚假炒股网站》《超越血缘的爱》，《蒜农遭遇暗算》，《山东金乡大蒜电子交易市场成坑农害农工具》《反传销组织》《温州驰名商标案》《广东茂名基本农田被挖黑泥者毁坏》，《吉林抗洪英烈》《中国稀土走私大案调查》《富士康学工事件调查》《电玩城里的秘密》《尘肺之痛》《危险的游戏》《陕西西安民办学校成公办学校敛财工具》《尴尬的评选》，《缩水的廉租房》《人皮面具》，《北京四环外烧垃圾现象调查》《索命麻醉》
《新闻调查》
编导作品：《黑肺》《揭密亿霖传销大案》《社工行动》策划作品：《劳动合同法》《广州房市之变》《中餐的奥运机遇》《三鹿奶粉调查》《浙大学术造假风波调查》
《公益行动》
《广安行》（报道主体：唇腭裂儿童），《起飞》（聋哑儿童），《亲情跨越太平洋》（白血病患者），《追踪SARS密接者》（非典时期的北京疾控中心流行病学调查人员），《故事村的故事》（河北藁城故事村的民间故事家），《李智慧的大学》（贫困大学生），《艾滋孤儿跟我回家》三集系列片（艾滋孤儿）《乙肝村纪事（上下）》（乙肝病人），《我是母亲》，《校园惊梦》（被强暴的未成年女学生），《惊心动魄五昼夜》，《艾滋阻断——美沙酮》（吸毒人群），《艾滋阻断——安全套推广》（艾滋病高危人群），《我想我能飞》（骨癌患者），《破烂王办学》（山区教师）
20分钟系列专题片4集：《2003——关爱贫困大学生》，30分钟内参片一部：《河南省某艾滋病高发村采访纪实》；26分钟纪录片一部：《遗孤》；90分钟专题晚会1部：《全国社区文明风采大赛》总决赛
文字作品
1993年-2000年，在《山西日报》文艺副刊等处发表诗歌散文作品数十篇；
2001年-2002年，在千龙新闻网、《北京娱乐信报》《北京广播电视报》发表新闻评述类稿16件；
2004年，在民政部主办的《中国社会导刊》发表关注弱势群体的社会新闻类稿件5件.
2014年起，在个人微信公号（qingtan2014）、手机官网（wuqing.qingk.cn）开始持续写作，广获好评，内容有：人物研究、环保问题调查、社会问题深度调查、互联网界企业界线上主题论坛访谈精华等。其中，历时半年完成的万言深度调查报告《索命麻醉》在医学界引起巨大反响，该文在新浪微博、微信的总阅读量达到两百多万，与此相同内容的电视报道于2014年11月1日在央视《焦点访谈》播出。
获奖记录
2003年，获中央电视台社教节目中心“先进个人”称号；2004年，在中央电视台社教节目中心“论文演讲比赛”中，获“最佳现场表现奖”；
2004年，纪录片《亲情跨越太平洋》，获中国红十字会、中华骨髓库新闻作品评选“特等奖”；
2004年11月，纪录片《遗孤》获中国纪录片协会第十届“学术奖”短片类提名奖，并由央视科教中心选送“亚广联”参评；
2005年，获中央电视台“精神文明先进个人”称号；
2010年，内参片《蒜农遭遇暗算》获央视新闻中心“最佳内参奖”；
2011年，在《焦点访谈》公开播出的调查报道《危险的游戏》获央视新闻评论部“季度优秀节目奖”银奖；
2012年，调查报道《医患纠纷调节新模式》获新闻评论部“季度优秀节目奖”银奖；
2013年，独立研发的新型栏目方案《电视微博》在央视首届节目创意大赛参选的近五百个栏目方案中脱颖而出，最终获得银奖。
2017年，因《硅谷大佬》一片，武卿荣获“中国十大品牌女性”荣誉称号。
社会活动
从2002年起，以义工身份身体力行参与大量公益活动：利用作为传媒人的媒介资源优势，为慈善团体义务提供咨询、宣推服务。曾数十次组织参与“推养老院的老人逛京城”、“为白血病儿童寻找配型”、“临终关怀”“寻找走失的老人”活动，并在线上线下参与救治艾滋孤儿、粘多糖宝宝、胆闭宝宝、烧伤患者等人群，同时为“暖流计划”“天使妈妈”等慈善团体的公益活动担任主持人。
2014年起，为正和岛非创意不传播部落、中国社群联盟等机构的线上线下论坛、峰会担任特邀主持人。
媒体报道
1、《央视焦点访谈栏目记者武卿入驻轻快》
2、《南风窗》：《河南：与艾滋对阵的民间力量》
今年10月下旬，武卿带着摄像师，潜入河南省柘城县的一个艾滋村采访。这个村的朱敬忠夫妇收养了本村及邻村的50名艾滋孤儿。第一次看见这些孤儿，武卿就流泪了。4天后，她的行踪被当地警方发现。警察将她及摄像师带走，以“假记者”为名，将他们拘禁了7个小时。朱敬忠得知武卿被拘禁的消息后，气愤地说：“如果今天不放武卿出来，明天我就领着50名孤儿去县里要人！”当武卿在被拘禁的房间里，从手机里听到这句话时，她的眼泪又出来了。
3、央视网《新闻调查记者对话网友》
4、人民网《郭全中谈传统媒人转型》
5、《记者·记着》之CCTV主持人---武卿、周涛访谈
人物观念
A在我看来，敢拿脸撞墙、拿真心直心和人们传统社会规范正面相撞，才算做自己。那么，到底什么是“做自己”？我觉得有两个层次:第一是找到自己。找得到自己，才能做自己，世界才能找到你。第二，勇敢彪悍地爱所爱的、做爱做的，尽可能广深地和未知世界连接，吸收并释放生命的能量，活出靓绝的自己。每个人身上都叠加有成千上万祖先优选给他的基因。第三，如果可能的话，找到自己的人生使命。
B做义工，是件特别自然的符合我天性的事。我的爱比较多，横溢、竖溢、侧漏，家人用不完就往外散发散发。做义工本就幸福，去公益栏目一边做节目一边做义工更幸福。
C如果你尊重自己的生命，心疼自己的生产力创造力长期被压抑无处安放，如果你是一件精心打磨的手工制品而不是流水线产品，如果你视与众不同而不是无条件服从为第一位，你不要再幻想和体制握手言和，或讨价还价。你必须与其决裂，越快越好。因为，你生在一个伟大的时代。
D无论是参加体育比赛，还是参加像中国好声音、我是歌手这样的确实让人压力山大的歌咏比赛节目，高手对决，决战到最后，比的都是心态；心败事就败，心成事就成。
人生也是如此，全世界都可以背弃你，但是你不能放弃自己；当命运一个耳光将你打翻在地的时候，你要在三秒之后迅速爬起来，然后准备好十个、百个耳光狠狠地快速地回击过去。
E人生如此艰难，让我们温柔相待。
人物评价
武卿，是央视最早的公益纪录片导演之一，是央视为数不多的能利用自身资源把传媒和公益都做得风生水起的新闻人之一。同时，她也是中国大陆最早进入河南省双庙村做艾滋病遗孤节目的电视记者。经由她的报道，艾滋遗孤、乙肝病人、吸毒者、贫困大学生、绝症患者、被性侵女童、尘肺病人等人群的悲喜生活和困难处境得以真实呈现。
她专注做了四年公益节目，因看到种种社会不公转而去《新闻调查》《焦点访谈》等央视新闻深度栏目做揭黑报道。这类报道，经常将她置于未知的危险中。在《焦点访谈》制作的首期节目《黑诊所缘何屡禁不绝》，就是她进入黑诊所暗访并亲自挂了吊针才得以制作完成的。而公益节目《艾滋孤儿跟我回家》系列，则使她遭受了河南省柘城县政府相关部门7个小时的非法关押。
无论是做扬善的公益节目，还是做惩恶的舆论监督节目，她的作品总是带有鲜明的人文关怀。这也许是天性使然。
在调查性报道越来越萧条的今天，武卿始终在坚持。正是因为这种专注和坚持，才使得她在的万言调查报告《索命麻醉》在社交网络瞬间引爆，在新浪微博取得了300多万的点击量，并使得麻醉医生这个长期不被关注的群体，首次进入大众视野。
2013年，武卿的注意力转移到了飞速发展的移动互联网上，她成了移动互联网观察者和腾讯财经、博客中国等平台的专栏作者。《中国移动互联网发展鸟瞰图》、《俯瞰互联网》、《失血的中小微企业，疯狂的中国金融》、《用互联网思维自宫并领导颠覆》等在社交网络上流传甚广的文字就出自她手。
专注、专业、专家，心静定、深扎根、深度投入，是武卿的工作信条。
个人文章
《索命麻醉——你不知道的关于一线医生的真相？》
节选：
医学界，藏有许多精英。我喜欢在协和那历史悠久的大院儿，找个长凳安静坐着，看那些气质优雅的医学精英穿着白大褂翩翩来去，男的英俊女的漂亮，十分养眼。
但是，一位医生却给我转述了这样一句医学圈的玩笑话：“二十年后，就等着隔壁的二傻子给你看病吧。如果环境还不改变，好的医生，怕是慢慢都要离开这支队伍。真不希望某天推开诊室的门，看见“隔壁二傻子”坐诊。我希望医生们都心情舒展身体健康，所得与付出匹配，然后心平气和尽职尽责面对病人；天底下所有像我母亲那样为病所苦的人，都如沐春风。因为这朴素的想法和种种现实，作为调查记者的我，近半年一直在跟踪一个并不惹人注意、甚至一直被漠视的群体——麻醉医生。
所了解的，让我深深不安。
《我看见的柴静》
节选：
2011年1月1号，柴静过生日，大早晨我发了个短信说：“今天，是我尊敬的柴爷**岁武爷对您说，爱是生命的盐，书是生命的糖，音乐是生命的蛋白质，而智慧是生命之水。愿您来年啥也不缺---”后面两句祝愿，在2012年她哗哗都有了。
上天厚爱聪明而努力的孩子。
柴静比我大，玩新闻也比我厉害，但我老感觉，这些年是自己在远远看着她成长呢。从业务到心态，到待人接物，再到人生智慧，这些年她一直在不断进步、升级、刷新。
每个人的一切，都是自己挣来的。柴静拥有的一切，她都配。
【武卿专访】荣昌e袋洗张荣耀：用移动互联网思维自宫并领导颠覆
节选：
社群运营还有一个特点，我个人觉得就是：窄众，窄欲！就是满足一个群体而不是大众的、一个欲望而不是所有欲望！越窄越容易形成集中优势、火力
《“手工制品”李娜》
节选：
从14岁失去父亲到现在，李娜不停遭遇了各种磨练与打击，对于这个高手来说，反击，逆势崛起，倒地三秒就迅速爬起来，已经成为一种本能。就是说，我觉得她能够走出来，是来自于本能驱动。
我也注意到，无论是参加体育比赛，还是参加像中国好声音、我是歌手这样的确实让人压力山大的歌咏比赛节目，高手对决，决战到最后，比的都是心态；心败事就败，心成事就成。
人生也是如此，全世界都可以背弃你，但是你不能放弃自己；当命运一个耳光将你打翻在地的时候，你要在三秒之后迅速爬起来，然后准备好十个、百个耳光狠狠地快速地回击过去。
《4G时代的草根新闻记者实验》

《人生如此艰难，让我们温柔相待》
节选：
我想说的是：麻醉医生的长期过劳，在我国普遍存在，疲劳麻醉如酒驾，他们的风险，就是病人的风险；麻醉医生的生存状态，是众多基层医生状态的缩影，儿科医生、临床医生、心脏相关科室医生许多医院都在扩大规模，病人汹涌而来，大多数医生都以巨大的时间体力心力付出，为社会提供着重要但卖价又很低廉的医疗服务。同时，还要承受舆论压力、生存压力、科研教学压力等多重负担（至于忙的忙死闲的闲死、拿红包等不良现象都是细节不要纠缠看大势）。作为一线记者，将心比心，不能不动容。
不过，卑悯情怀归情怀，事实归事实，我是因为这明明白白存在但又被遮蔽和漠视的事实而生出点倔强：非要把这个调查报告做出来不可（制度设计、医改等不是此次关注的重点）。
如果这个报告，能给医患双方的内心，都带来平安，带来爱与尊重，我就满足了，此半年所有付出和煎熬都十分值得。
世界如此险恶，人生如此艰难，让我们祛除心里的刚硬，温柔相处，以爱相待。
《长得比关之琳还要好看的神仙姐姐，为什么要去小时工》
节选：
作为知识分子和一个修行者，我常自诩“光大热够电足”，但比起大姐，还是差不少火候儿。世界如此险恶，人生如此艰难，人性如此复杂幽暗，作为一个真诚善良以“自利利人”为信条的伙计，内心有时候免不得要萧瑟冷淡些，免不了要为浮云遮眼。好在，打扫打扫，就清透了。
《闷骚是种生产力》
节选：
回到韩公子。韩寒显然是个聪明、刻苦而又好强的人。但是拍电影不单需要价值观、功力、技巧、耐磨耐造能折腾，也需要思想积淀。在前几个因素上韩寒和卢庚戌没准儿半斤八两，但是在人生阅历和思想积淀方面，33岁的韩寒干不过43岁的卢庚戌。33岁的男文青，还血气方刚，内心的骚动是明晃晃地直截了当。而43岁的男文中，懂了“隐秀”，懂得了“藏”，这不就是闷骚么？

8. 敬老院开展安全生产月活动总结

敬老院开展安全生产月活动总结（通用5篇）

不经意间，一个活动就结束了，相信你一定有很多值得分享的经验，是不是该好好总结总结呢？一起来参考活动总结是怎么写的吧，以下是我精心整理的敬老院开展安全生产月活动总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。

敬老院开展安全生产月活动总结1

一、加强领导，高度重视。

由于敬老院特困老人行动能力弱，自救能力差，心里健康状况不容忽视，因此各敬老院始终坚持安全、消防第一，预防为主的方针。明确敬老院院各小组及工作人员安全、消防责任制，严格坚持谁主管谁负责，特别是各敬老院院长要高度重视这项任务。全体工作人员牢固树立安全第一、安全无小事观念，在思想上不存在任何侥幸心里，在行动上没有丝毫懈怠，始终绷紧安全这根弦。真正做到了组织领导、思想认识、防范措施、工作责任四到位，广泛发动全体职工全力以赴投入到安全、消防预防工作之中。

二、宣传教育，加强演练。

加大了安全宣传，张贴消防安全温馨提示。为了进一步强化消防安全意识，提高预防和应对火灾事故的能力，中心敬老院要求各敬老院至少每季度开展一次消防演练，并将演练中发现问题进行梳理解决；在每次民政局大会上都要对消防、安全知识进行一个普及，每次会议都会把安全、消防工作作为敬老院日常工作的一个重点来抓。

三、责任落实，目标明确。

成立安全、消防管理领导组，组长为各敬老院院长，副组长为各敬老院副院长、敬老院其他工作人员为成员，负责敬老院消防安全工作，指定专人定期对消防器材进行检查是否能够正常使用，检查消防管道是否正常出水；当日值班人员负责人员管控工作，并做好请消假登记，外来人员和车辆登记工作。所有工作的目标都是为了保障敬老院安全生产，预防火灾等安全事故的发生。做到了“两防”到“三防”的转变。由以前的“人防”、“物防”，变成现在多了“技防”。一是在“人防”方面。对全院巡视，不留死角的排除院内可能存在的安全与消防隐患，特别是食堂用电用火的重视。二是在“物防”方面。目前各敬老院都安装了微型消防站，消防器材基本全面实现，各敬老院随时查漏补缺，更换过期器材，责任到人巡查养护，保证了消防设施设备的良好状态。三是在“技防”方面，全县敬老院都统一安装了“监控系统”，目前技防设施设备建设已完成并交付使用，可以全面无死角的纪录院内发生的事情。进一步提高了我院的安全工作能力。办公室还安装了火灾报警控制器。能够保证24小时对全院的火灾监控，第一时间做出反应。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。

四、经常教育，加深意识。

敬老院院长定期和不定期的对院内工作人员和院民进行安全消防知识教育。特别是值班人员利用空闲时间告诉他们平时生活中的一些安全小常识，如在烤火房内不能把窗门关死，不能私用电器，不在房间抽烟，上街时候尽量走在人行道路上，注意避让车辆，遇到火灾的时候怎样逃生，怎样使用灭火器等。

五、梳理工作，交流学习。

各敬老院不定时对敬老院各项工作进行检查并在微信群交流，各敬老院院长在县局开会或收到上级文件后，向本院工作人员传达会议内容和文件精神。

六、强化检查，消除隐患。

由各敬老院自行组织安全活动，邀请县消防大队、镇民政办、食药监管所、镇派出所等四大安全部门共同开展安全检查、消防检查及消防演练、食品安全检查等各项安全活动，并做好痕迹资料的采集，如照片、文字记录。中心敬老院每季度组织一次安全消防交叉大检查，检查组排查出的问题向敬老院下达整改通知书，由敬老院按照整改时限整改到位并报告中心敬老院，负责敬老院工作的各敬老院院长也做到了定期组织组员进行安全隐患排查工作，每次排查小组长作好了记录。厨房安全工作较复杂，炊事员每天做好食品检查，值班工作人员也做好防盗、防火、防电、食品留样记录。严格执行了24小时值班制和责任制，保证了我院应对突发事件的能力。各敬老院严格按照“115项养老服务标准”，共同提升并做好养老工作。

总之，一年来，敬老院在安全生产方面、消防工作方面形势良好，保持稳定，从未发生一起治安案件；无火灾火险隐患；无其他安全事故发生。当然，安全、消防工作只有起点没有终点，只有坚持长期抓、经常抓，认真抓，才能真正确保我院所有人员的生命财产安全。

敬老院开展安全生产月活动总结2

加强敬老院的安全管理工作，确保敬老院安全、稳定、有序，乡民政办会同安办对我乡敬老院进行了一次安全管理专项检查活动。一是查消防安全问题：检查敬老院各个房间用电、厨房的火、电等是否存在隐患，是否存放易燃、易爆、有毒物品等情况；二是查食品安全问题：食品是否有霉变，食堂卫生、餐具消毒、除四害情况。检查中发现存在一些安全隐患。针对检查出来的问题，督促敬老院制定了切实可行的整改措施：

一是进一步加强宣传教育，强化安全意识。要求敬老院工作人员要增强对各种突发安全事件的应对能力，不断向院民宣传防火、防盗及食品卫生安全知识。严禁供养人员在住所内随意使用电器，不准随处乱扔烟头。定期对供养人员进行健康卫生检查，严防流行病和传染病发生，严防伤人事件发生。加强对供养人员的个人卫生教育，严把饮食质量关。要求敬老院工作人员定期对五保对象的生活环境进行改善，易燃物品分开妥善存放，严禁室内用火，保持住宿环境的清洁。

二是强化防范措施，消除安全隐患。加强对室内电器的使用管理，杜绝线路私拉乱接；进一步严格执行食品卫生和食品安全各项规定，把好食品卫生安全关，坚决不采购、不食用腐烂变质的`食物，严禁疑似变质食物上桌，坚决杜绝食物中毒事故发生；敬老院要定期或不定期开展安全隐患的排查整改工作，严防安全事故的发生，彻底消除隐患，确保敬老院各项安全指标落实。

三是进一步健全值班制度，保证信息畅通。严格要求敬老院实行24小时值班制，加强节假日和夜间的巡查力度，及时掌握安全动态，消除安全隐患。同时，保持信息渠道的畅通，一旦发现问题，务必第一时间报告乡党委政府和县民政局局，并采取有效、得力措施进行处理。

四是认真落实院民外出请销假制度。对于外出院民，要登记清楚，并交代好安全注意事项和返院时间，并落实好监护人，防止出现交通事故和走失等现象；

五是进一步加强消防安全设施配备工作。乡敬老院必须按照消防要求配置消防器材，还要积极组织工作人员进行消防知识和技能培训，使工作人员能熟练使用灭火设备，对已失效消防设施必须及时更换，确保有效应火灾事故；

我乡通过此次专项检查，进一步加强了敬老院消防安全管理，提高了敬老院的防火安全意识，有效防止了非正常事故的发生，为五保老人营造了安全、舒适的生活环境。

敬老院开展安全生产月活动总结3

一、组织学习政策，增强责任

在20XX年7月9日组织两个敬老院的院长及管理人员学习市消防安全委员会《关于开展敬老院、养老院等场所消防安全专项检查的通知》文件精神及市民政局有关要求，使他们了解政策掌握，并落实好政策，促进工作开展，确保敬老院不发生任何安全事故。

要求管理人员爱岗敬业，按照上级的要求做好自己的工作，做到要有爱心，更要有强烈的责任感，发现不安全因素要立即想办法添措施，排除解决，做到无大小事故的发生，确保敬老院人才安全。

二、排查存在的问题

1、个别老人不够讲卫生。

2、有个别人使用电器设备热水。

3、有个别抽烟的老人坐在床边抽烟。

4、龙湖敬老院未将电路改造，即未将明电、弱电分离。

5、两个院消防安全生产制度没有上墙，值班记录不规范。

三、整改措施

1、要求院长到院加强管理，加强督查，任何人不得私自使用电器。

2、要求敬老院的老人不抽烟。

3、做到敬老院的老人人人讲卫生，个个爱干净，养成好的生活习惯。

4、把敬老院的安全方面纳入乡安全检查范围，并加强督查落实。

5、要求将消防安全生产制度上墙，完善值班制度、做到记录规范。

四、建立安全制度，明确责任

消防安全具体落实到院里每一个管理人员，由民政所长执行落实，并建好消防安全管理制度，明确具体责任，并制订灭火和应急疏散预警，加强防火检查和员工消防安全教育培训，做到无安全事故的发生，确保敬老院的老人安全，幸福的过好晚年。

敬老院开展安全生产月活动总结4

20xx年6月1日下午，乡领导带领乡民政办、安办下联合检查XX乡敬老院安全管理情况。对本敬老院五保老人房间住宿环境、房屋结构、五保老人食品卫生、敬老院管理水平等进行了系统的检查，均无安全隐患，现将检查情况总结如下：

一、检查房间住宿环境情况：用电线路系20xx年新配铜芯电线、漏电保护器、电灯开关；无使用电饭锅、电热毯现象；有部分堆放少许杂物现象（已做清理）；配有灭火器10台，其中2台过期（已作报废处理）；配齐应急手电10把；用火：有老人室内吸烟现象，要求吸烟到室外，房间内禁止吸烟；

二、检查房屋结构情况：该敬老院1992年修建，房屋结构系砖木小青瓦一层，20xx年底争取县民政资金对房屋天花板、电线线路等进行维修；其结构无安全隐患。

三、检查五保老人食品卫生情况：冰箱卫生储藏留有脏迹（检查时现场做了清洗）；厨房卫生：用水清洁，碗筷干净；无过期食品、生熟混装；

四、检查敬老院管理水平情况：对在院五保老人的思想状况进行了解，无思想障碍和心理障碍，老人情绪稳定、心理健康，管理服务人员责任意识、服务意识和安全意识好，管理水平较强。

敬老院开展安全生产月活动总结5

为全面落实中省市县关于消防工作相关会议、文件精神，结合工作实际，我局组织工作力量，对全县11所养老机构的消防安全工作开展了专项检查，现将检查情况总结如下：

一、加强领导，落实责任。

成立了由局长任组长，班子成员为副组长、科室、单位负责人为成员的消防工作领导小组。同时印发了号《关于对全县养老服务机构开展消防安全检查工作的通知》文件，成立了6名干部、4名消防大队官兵为成员的3个消防安全专项检查组。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实消防安全工作责任制。同时，召集全县养老服务机构负责人，就消防安全工作召开专题会议，传达民政部、省民政厅、市民政局相关文件和会议精神，特别是针对全国近期发生敬老院消防安全事故，对易发消防事故的原因、事故的防范和处置进行了深入分析、交流，明确全县养老服务机构要高度重视，坚决杜绝消防安全责任事故的发生。

二、突出重点，建立机制。

在检查的县中心敬老院、社会养老中心、县日间照料中心、幸福院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院11个养老服务机构中看，各养老服务机构安全工作总体情况良好，对于消防各项制度的落实、责任的明确以及消防安全等日常管理工作都基本到位。各养老机构做到每月召开一次消防安全工作会，上报一次消防安全管理工作情况，我局每季度组织1次养老机构消防安全专项检查，针对问题及时整治，切实把消防安全事故消灭在萌芽状态。

三、全面排查，整改到位。

在检查过程中，坚持“预防为主、防消结合”的原则，对养老服务机构的消防安全责任制落实情况、灭火疏散预案建立情况、消防安全责任人、管理人员消防安全培训情况、消防疏散通道、安全出口畅通情况、灭火器、应急照明灯和疏散指示灯等设施配置运行情况，以及院民房间、活动室电器线路、电器运行等情况进行了全面检查。对个别老人有卧床吸烟的习惯，立即进行耐心教育，及时消除火灾隐患；对个别工作人员表现出来的麻痹大意思想，积极引导，从根本上消除各类安全事故隐患；对存在消防安全管理档案建立不完善、防火巡查记录不规范、灭火器配置数量不足等现象，县消防大队当场发放11份整改通知书，责令限期整改。我局投入2万余元为养老服务机构购置了消防器材，并邀请消防大队现场指导，让工作人员和院民学会正确使用。从检查总体情况良好，基本做到了防微杜渐，从根本上消除各类消防安全事故隐患的发生。

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9. 刘瑞勤导演有什么作品

刘瑞勤------导演/编剧