德国养老院护士培训

Ⅰ 德国护士项目是骗局

不管是什么样的项目，关键还是操作人或公司，是一些不良中介，一工资低，每月工资不能直接入自己，二没保障。如果通过德中护理协会赴德工作，是没有问题的，去医院工作机会多，想去的可以去这家问问了解

Ⅱ 到德国当护士需要什么条件

到德国当护抄士需要袭的条件：

1、身体健康，年龄18-45周岁；

2、国内大专或本科内护理专业毕业、有护士执业证；

3、出境前持有德语A2-B1证。

4、赴德后边在养老院工作边考B2。

5、考取B2后再考德国护士证。

德国养老院项目是去德国做护士的过渡性渠道之一，申请者以较低的门槛去到德国，在养老院一边工作一边考德语证和德国护士证，之后再转为护士工作。

养老院工作月收入1.3万左右，可以满足基本生活，转为德国护士后月收入2万左右。

(2)德国养老院护士培训扩展阅读：

到德国当护士的优势：

1、学习期间实习津贴1200欧元左右/月；

2、赴德后学习六个月学费全免；

3、五年正式工资税前工资2200-2600欧元/月；

4、合同期满后即可申请绿卡。

不过需要注意的是，德国的各种职业最少都要有个半工半读的职业培训， 一般为期三年， 但是条件是德语要过关，尤其是医疗方面的专业德语， 并且要有单位做职业培训， 和找工作一样很不容易的。

Ⅲ 养老院安全教育与培训内容

集中培训是安排一段较长的特定时间对全部新员工进行培训，培训内容比较基础。分散式培训是利用交接班或下夜班这样比较零散和短暂的时间分批对员工进行培训，或者由技能熟练的老员工对新员工进行指导，一位老员工可以指导一位或多位新员工。

护士集中培训的主要内容包括本院概况、院规院纪教育、院内工作制度和安全教育等。分散式培训的内容包括规章制度、各班工作程序、岗位职责、基础护理（技术操作技术）、护理文书书写等。

护理员集中培训的内容除了机构概况、院规院纪、工作制度、安全教育外，还包括护理员手册。分散式培训的内容主要是老年人日常照料技能。因为护理员的工作比较忙碌，为了节约时间，机构更多采用分散培训，充分利用各种时间。护士的一项职责包括给护理员进行培训。

护理员安全教育中的消防安全很重要，护理员要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和灭火器怎么用，氧气面罩如何戴等等。通过培训护理员需要掌握基本急救技能，例如，呕吐、误吸的初步处理和体位；噎食的初步处理和自我保护；猝死的初步处理与正确呼救；跌倒/坠床后的保护措施；惊厥或癫痫发作时的口腔保护等等。

岗前培训后必须考核，合格后方能上岗。考核形式包括问卷和实际操作，考核内容包括行业理念、院规院纪、劳动纪律、安全知识、专业知识和工作相关的各项技术操作规范等等。

在职培训

在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，培训的主要内容包括核心制度、专业知识和安全相关知识，在职培训后员工可以做更高范畴的工作。业务培训一般每月一次，考核频率一般是：科区每月进行一次技能考核，科区每季度进行一次理论考核，护理部每年一次操作及理论考核。

Ⅳ 养老院护理员培训内容

培训的主要内容包括理论知识和技能操作两个方面。理论方面主要有《养老护理员的职业道德》、《养老护理员的工作须知》、《老年人护理基础知识》和《老年人生理心理特点》等；技能操作主要有《清洁卫生》《睡眠照顾》和《饮食照料》。

掌握相关的养老护理概论、技术护理、生活照料、康复护理、心理护理的知识与技能，并能制定、安排老人的个案护理计划,达到其符合中级养老护理员的岗位工作要求。

Ⅳ 养老护理培训内容有哪些

养老护理培训内容有基本护理技能、心理护理技能、健康管睁消理技能等。

养老护理实践技能：

养老护理人员需要具备实践技能，包括：

1、日常护理技能键伍：包括生活自理、个人卫生、饮食调理、床位护理等。

2、2、医疗护理技能：包括体温测量、血压测量、输液、换药等。

3、康复护理技能：包括物理康复、言语康复、社交康复等。

4、安全护理技能：包括防摔、防滑、防火、防盗等。

5、突发事件处理技能：包括心肺复苏、止血、急救等。

养老护理人员需要经过一定的理论培训和实践训练，才能掌握这些实践技能。在实践中，养老护理人员需要不断总结和提高自己的工作经验，提高服务质量和满意度。

Ⅵ 养老护理员培训内容

养老护理员培训内容如下：

培训的主要内容包括理论知识和技能操作两个方面。理论方面主要有《养老护理员的职业道德》、《养老护理员的工作须知》、《老年人护理基础知识》和《老年人生理心理特点》等；技能操作主要有《清洁卫生》、《睡眠照顾》和《饮食照料》。

职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。