『壹』 准备去敬老院上班，是事业单位，不过要进行编制考试。。谁知道一般考这什么内容
都是考行测和申论，你现在进去是做合同或者临时工吧。其实没多大意义。到时候都是统一招考的，你在里面工作也没有其他什么优势。
『贰』 急求有参加过江西省县级敬老院会计招聘考试的朋友帮我说一下考试内容
应聘做财务的考试会考一些与财务日常工作息息相关的知识，还有几本账务处理，电脑操内作技能的熟练度，容财务应聘应掌握的基本内容有：
1、了解一般纳税人和非一般纳税人国税、地税需要报送的报表种类、报送时间、纳税申报的流程
2、 了解增值税进项、销项税额的确认，增值税进项有效期天数
3、 熟悉会计常用科目，熟练财务人员的月报、季报、年报表的编制的
4、 熟知现行会计法相关的所得税、个人所得税、增值税的税率
5、 掌握现行税法对职工薪金的规定，计算年终奖缴纳个人所得税及允许税前列支的工资
6、 了解财政年报和汇算清交报表的申报流程
『叁』 敬老院招聘面试题
敬老院的工作非常辛苦，如果没有吃苦受委屈的思想准备，也不好干。
从事这个岗位，你主要是换位思考，对方会要求你达到一个什么样的标准呢？
我认为，主要包括以下五点：一、身体健康，无传染病，有良好的卫生习惯。二、心理健康，能任劳任怨，承受能力强，性格开朗随和。三、有必要的专业技能，如推拿、按摩、针炙等。四、有爱心。对自己家里的老人有耐心、有孝心。五、家庭内部关系和谐，家人支持你来敬老院工作。
面试的题目，万变不离其中，都是要考察你上面五个方面的东西。结合你自己的经历，把以上五个方面的事情考虑清楚、表述清晰，通过面试没有问题。
『肆』 敬老院会计面试一般会问哪些问题
怎么介绍会计专业能力
『伍』 养老服务招聘要求有哪些
养老服务是一项专业的服务工作，要求从业人员具备丰富的知识和技能，对老年人的健慎察康、心理和生活等方面有一定的认识和处理能力。因此，养老服务招聘要求通常包括以下几个方面：
1. 专业素质：招聘人员应具备医学、社会工作、康复护理等专业背景，或者取得相关的职业资格证书。同时还应有良好的职业道德和职业操守，了解养老服务的相关法律法规，为老年人提供专业的服务。
2. 经验能力：具备一定的工作实践经验，熟悉老年人的心宽凳茄理特点和生理需求，具备一定的识别老年人身体不适的能力，能够开展适当的护理服务和安排老年人日常生活中的活动。
3. 人际沟通能力：良好的沟通能力和应对能力是从业人员的必备素质之一。由于老年人常常存在情绪波动等现象，因此从业人员应具备一定的情绪调节能力，能够耐心细致地聆听老年粗樱人的需求和话语。
4. 团队合作精神：养老服务通常需要多个服务人员协调配合，因此招聘人员还应具备团队合作精神，能够与其他工作人员形成良好的配合关系，为老年人提供全方位的服务。
以上这些要求只是一般的要求，实际招聘中，还会针对具体的职位和服务机构的需求，有所不同。