北京怀柔峰峰山养老院

A. 邯郸峰峰矿区哪一家的养老院上规模，环境好，吃的好。

当属江红集团旗下的江红养老院，江红康养院位于太行西路46号，占地面积24600平方米，建筑面积1万多平方米。分公寓居住区、生活服务区、娱乐活动区、医疗卫生区、绿化园林区五部分。真正能满足老人老有所养，老有所医，老有所学，老有所为，老有所乐的全方位需求。公寓居住区：建有公寓式住房200间，设床位500张，分三人间、二人间、豪华单间三种，房间内彩电、空调、电话、独立卫生间、热水系统、呼叫系统一应俱全，豪华单间还设有会客厅，可满足老人不同档次需求。生活服务区：设有800平方米大型餐厅，并有豪华单间、祝寿大厅，为老人饮食和招待亲朋好友、祝贺生日提供方便。600平方米洗浴中心，供老人洗浴、理发、足疗、按摩。洗衣房可免费为老人洗衣服、被褥、床单。娱乐活动区：建有娱乐中心楼、文化活动室，备有各种书籍、棋类、球类、音乐、体育等设施，并可书写、绘画，使老人文化生活丰富多彩。医疗卫生区：设备齐全，有大型X光机，能透视、照相、造影，能做 B 超、心电图、各种血液、血脂、血糖、肝功化验。专家坐诊，并有训练有素的专业医务人员服务，老人有病即可就地治疗。绿化园林区：本院环境清静幽雅，绿化面积占60%以上，小道凉亭，假山真水，绿树成荫，鸟语花香，让老人颐养在自然美景之中。

B. 2017年峰峰集团企业退休工资计算方法

峰峰集团属于河北省，按《河北省企业职工基本养老金计发办法》的规定，退休时基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。；

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数；

3、过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。

河北省办公厅

《河北省企业职工基本养老金计发办法》

办字[2006]77号

三、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。

（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。
其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。

1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。

（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（附后）。

计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。

四、在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

（一）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。

（二）调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。

调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。

C. 峰峰集团退休职工网上怎么认证

http://221.193.249.101/iden/self.jsp 换网址了，我找了好长时间。给像我版一样着急权的人

D. 峰峰矿区退休教师涨工资什么时候到账

峰峰矿区退休教师涨工资已调整补发。河北省人社厅近日公布了我省退休人员基本养老金调整方案，从2016年1月1日起，我省同步上调企业和机关事业单位退休人员养老金待遇，总体调整水平按6.7%增加，预计将惠及全省400多万退休人员，新增加的基本养老金力争9月底基本发放到位。
国务院决定从2016年1月1日起，为2015年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%增加。我省方案经人力资源和社会保障部、财政部批准，总体调整水平按6.7%增加。
此次调整，是2005年以来我省企业退休人员养老金第12次连续调整，也是在全省经济下行压力加大、宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下，给退休人员办的又一件民生实事。省委、省政府高度重视，要求各地各部门各单位带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作。近期已开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金力争9月底基本发放到位。
省人社厅相关负责人表示，此次养老金调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。
我省退休人员基本养老金调整方案，严格按照人力资源和社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部等群体予以倾斜照顾。
退休人员的调整办法和标准：
定额调整。退休人员每人每月增加70元，退职人员增加40元。
挂钩调整。企业退休人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加2.5元（不满一年按一年计算）；按照本人2015年12月按月发放的月基本养老金的0.5%再增加基本养老金。机关事业单位按照全省同类人员2015年12月月平均基本养老金（规范后的统筹项目标准）的4%左右增加基本养老金。
倾斜调整。对高龄退休退职人员倾斜。年龄70周岁至年满74周岁的，75周岁至年满79周岁的，80周岁以上分三个年龄段,分别增加30元、40元、50元。对艰苦边远地区企业退休人员继续按照去年办法倾斜。企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前，企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到157元的补足到157元。