敬老院管理人员待遇

⑴ 沈阳市养老院管理层最低工资多少钱

最低工资3000-4500。
职友集统计得出沈阳市养老院管理层最低工资为3000元-4500元，沈阳养老院院长平均工资8270元，加班情况等。

⑵ 天津市养老院事业编工资待遇

天津市养老院事业编工资待遇：月薪5000-8500元，缴纳五险纯此一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚等。天津市养肢晌老院（民政局老年病医院、第二老年公寓）是天津市民政局所属的市级国办养做饥迅老福利机构（市一级社会福利院），占地面积35亩，是一所集养老、护理、医疗、营养、康复、教育、培训、科研、娱乐、临终关怀为一体的综合性养老福利单位。

⑶ 南昌新建区敬老院工资

一般的话常规工资是3000－5000。根据网络咨询查询显示南昌市新建区乡镇敬老院待遇是非常的不错的，不仅福利好，节假日也都是有礼品进行发放的，编制为事业编，待遇还是非常好的呢。

⑷ 养老院文职人员待遇

挺好的。
养老院的文职工作比较轻松，待遇方面竖态也是比较优厚的，工资能拿4-6k，按时给员工上五险一金，节假日按时休息，每年拿13薪。
养老院一余槐源般指敬老院明尺，为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。

⑸ 老年服务与管理工资大概多少

工资不算很高，处在中等水平，最高做的是护理3000多，是包吃包住的。老年人服务与管理公共服务类下设的一个专业。培养学生熟悉国家养老产业政策法规，具有国际化视野，掌握健康护理、健康促进、机构经营与管理等方面的基本知识与操作技能，成为一名懂得老年服务与管理技能的养老机构运营管理者。老年服务与管理专业的学生，毕业后就业采取双向选择的方式，择业方向主要是养老机构，即各类公办养老福利机构、民办养老机构；社区养老服务单位，包括各类社区居家养老服务站、社区集中养老服务机构等；老龄产业相关机构，包括老年产品生产机构、老年产品销售机构、老年服务相关机构等。

中国人口老龄化有以下主要特点:老年人口数量大；老龄化速度快；老龄化超前于现代化；城乡老龄化水平倒置显著；老龄化进程地区间发展不平衡；女性老年人口数量多于男性。同时，老年服务队伍的整体素质较低，专业水平、业务能力、服务质量还不能有效满足服务对象的要求。老年服务社会化的人才需求所催生的老年服务教育事业必然是生机盎然、大有可为的。老年服务与管理专业，将成为未来热门的就业岗位之一。

老年服务与管理专业毕业后能从事哪些工作？

1、养老机构技术服务岗位

在各级养老机构（社会福利院、敬老院、老年公寓、居家养老服务中心等、从事老年人高级生活护理、康复保健等技术服务工作；

2、养老机构基层管理岗位

在各级养老机构的行政管理、护理管理、后勤管理等岗位从事基层管理工作；

3、老年社会工作岗位

在社区、养老机构等处从事老年社会工作；

通过就业状况分析，老年服务与管理专业平均薪酬水平为 5050 元。若按照工作经验和工龄来统计，老年服务与管理专业3-5年工资5000。

这个专业总体而言还是非常不错的，同时就业的分析也可以看出，行业的平均薪资是五千多元，那么大家可以看出薪资待遇是很不错的，

⑹ 乡镇敬老院事业编待遇

亲亲，乡镇敬老院事业编待遇3000左茄掘简右，敬老院，为老年人养老服务的社会福利事业组织。又称养老院。中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。敬老院管理暂行办法第二条 敬老院是农村集体福利事业单位。敬老院以乡镇办为主，颤裤五保对象较散中多的村也可以兴办。提倡企业、事业单位、社会团体、个人兴办和资助敬老院。