工厂用老年人

㈠ 工厂里的流水线上根本没有老人在干活，你相信吗

工厂里的流水线上有很多都是老人在干活，因为在流水线上很难提到办公室去，而且办公室需要的人员并没有那么多，所以说在流水线上的老人会一直呆在流水线上干下去。

㈡ 工厂使用60岁以上老人违背劳动法吗

不违法，劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。

只要按时发放工资，就不会违法。法律上没有硬规定工作的最大年龄，但对于最小年龄的，规定的不能用小于十六岁的童工。

但中国的法定退休年龄为男60岁，女55岁。一旦到了退休年龄，退休职工与用人单位建立的关系属于雇佣关系而非劳动关系，不再适用于劳动法，如果发生纠纷，更适用于《合同法》、《民法》等。

(2)工厂用老年人扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:

第六条

退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条

工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条

退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条

工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

㈢ 有家个人工厂，全用六十岁以上的老人上班，这种行为可以吗怎样举报他。

举报他也没用，工厂可以说老人是亲戚来帮忙的，而且只要老人有健康证不影响工作也一样可以就业。

㈣ 工厂里允许70多岁的老人工作合法吗

劳动法规定了最低年龄为16岁以上，并没有强制规定年龄的上限，如果企业同意留下来继续工作的话 也是可以的。70多岁是达到了退休的标准，但可以随时解除劳动关系、并且不用支付违约赔偿金。

㈤ 60岁以上老人工厂不要了应做什么好

60岁以上的老人工厂不要了，你可以去应聘打更员，就是上晚班那种负责打更的。

㈥ 为什么中国工厂全年轻人，外国工厂有很多老年人

中国工厂全是苦力活，而西欧，北美的工厂，工人干的多是技术活，苦力都是机器人代劳，技术当然越老越吃香！

㈦ 写一篇关于一位在工厂工作的老人的作文

母亲节不言感恩
（片断）妈妈生养我,是一种义务,是必需,是妈妈生存的价值,所以无所谓大恩大德——妈妈曾经这样对我说,我也这样认为.
但是,在母亲节那一天,我仍旧要买一束康乃馨送给妈妈,祝福妈妈安康快乐.这不是感恩,而是在传递亲情.我不感谢妈妈的恩情,但我珍重妈妈给予我的亲情；妈妈不期盼我的感恩,但妈妈期盼亲情的往来.传递亲情就是传递温暖.被亲情温暖的人心最柔软,所以妈妈手捧康乃馨眼含幸福的泪花,而我也被妈妈的感动而感动……
评价：我想,每一个同学都是有自己的思想的,因为 “每人一颗脑袋”.但是,现在有越来越多的同学不善于用自己的语文表达自己的思想,所以在作文中总是让自己思想努力贴近公共思维——面对母亲的爱,要感恩,而且必需要感恩,这就是公共思维.因此,一有“感恩”类的作文题目时,大家就纷纷表达“意志相同的公共声音”,作文的价值取向“千文一面”.这种让“公共思维”取代“个人思想”的作文主题构想方法,让许多同学的作文失去了思想的独特性,很难写出思想独到一面,脱颖而出的好作文.《母亲节不言感恩》这篇作文却将思想的角度“偏离”了公共思维的范围,大家都言“感恩”,“我”却独言“不感恩”.“我”将“恩情”视为“应该”,但“应该”之后要买一束鲜花献给妈妈,是传递亲情,用这样的笔调表达出来的“个性思想”,让人眼前一亮,新鲜合常理.作文时用自己的语言表达自己的思想,这是真作文——优秀作文的要素之一就是“求真”.

㈧ 厂里在用6o岁以上老人是非法的吗

光你在用60岁以上老人是非法吗？现在过60岁，一般厂子都不让你干了。