成都养老院招聘信息

A. 军区养老院招聘三年90万是真的吗

是。军区是为老年人提供养老服务的非营利性组织，在其官网上了解到三年工资为90万元是官方发布的招聘信息，因此是真的，用户可以进行申请该工作。

B. 我想找一份照顾老人的工作在哪里找

养老院。

敬老院（geracomium），为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构与企业合作开办，能接收有各种各样需求的老人。

中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。

中国农村乡镇普遍办了敬老院；城市街道也有兴办敬老院的。敬老院的收养对象主要是五保老人，有条件的敬老院还接收享受退休金待遇的自费老人。坚持入院自愿、出院自由的原则。许多地区还为优抚对象的孤老兴办光荣院，吸收符合条件的对象入院。

敬老院贯彻集体事业集体办的原则，入院老人的生活费、医疗费丧葬费等的供给，均由集体承担，统筹解决。

贫困地区的敬老院，集体组织供给有困难的，由国家给予补助。敬老院的宗旨是敬老养老，把安排好老人的物质生活和文化生活放在首位。敬老院经常组织老人参加一些力所能及的生产劳动和适合老人特点的文娱体育活动。有的乡镇把敬老院办成老年人的活动中心，为乡、镇社区的老人提供福利服务。

C. 成都现有几家养老院

截止2020年有84家。成都市青羊区稻麦园老年休闲中心（养老公寓）、成都市朗力养老服务中心、成都市纯德养老服务机构、成都市武侯区寿而康老年颐养中心、成都武侯川南颐养中心都是成都不错的养老院

1、成都市青羊区稻麦园老年休闲中心（养老公寓）成立于2005年，川西民居四合院建筑，三环路与绕城路之间，方便和适合各个阶层人士休闲、休养、家庭聚集探望，稻麦园企业创办于1992年，老字号单位诚信好，以人性化管理，和谐的大家庭生活，绿化设施成熟、清雅。

4、成都市武侯区寿而康老年颐养中心位于成都主城武侯区，地处江安河生态公园核心区，交通方便快捷，环境优美，占地面积约30亩，建筑面积约9000平方米，拥有床位300张。采用适老化装修，设施设备完善，配套合理舒适，是成都市城区范围内不可多得的综合性的养生养老基地，也是寿而康养老连锁机构的旗舰店。

5、成都武侯川南颐养中心有55张床，以推动和发展中国养老产业及服务为己任，努力打造以“康复式养老”透过医养结合康复理疗,可以川南看病，也可以在川南养老，同时可以在川南做专业康复治疗。川南医养结合专门配置了专用于老年疾病检查、治疗的设备设施，同时配备了功能锻炼与物理治疗整套康复器材，让老人享受更专业医护服务。养老与康复理疗科互相结合

D. 成都潮流养老院地址

成都潮流养老院位于四川省成都市金牛区崇州路30号。

成都市潮流养老院是由成都市民政局逗闷、卫生局批准成立的一所集养老与医疗为一体的现代化养老橡指胡服务机构，也是区、市医保社保定点医疗服务机构，同时也是一流的休闲，娱乐，餐饮的好去处。该院内拥有养老设施非常齐全，能够满足老人的休闲和安乐需求。

敬老院（geracomium），为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。西方国家的养老院通梁拦常由地方政府或慈善机构与企业合作开办，能接收有各种各样需求的老人。中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。

服务内容：

1、全自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时提醒老人吃药，提供可以自理的老人健身打牌等活动。为老人洗衣服，每月带领老人洗澡理发。

2、半自理护理，为老人建立档案每天两次测量血压体温并记录，按时提醒并帮助老人吃药，提供可以半自理的老人健身、打牌等活动。为老人洗衣服，每月带领老人洗澡理发。帮助他们健身以恢复他们的肢体功能。

E. 成都附近养老院的价格

成都附近的养老院价格因地区而异，不闷者同的养老机构也会有所不同。一般来说，全日制养老机知罩兆构的价格较高，一般在每月搭租4000-5000元之间。此外，还有部分半日制、社区性和家庭式的养老服务，价格也相对较低，大约在1000-2000元之间。此外，个人情况可能会影响到所选择的服务类型及相应价格。

F. 我学的养老专业，可以去养老院工作吗

养老护理员就业去向不止是养老机构，还有很多的就业方向，下面介绍一下：1、政府决策、调研、管理部门以及涉老机构公务员;2、老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构;3、老年康复、护理、心理咨询机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等);拓展资料：养老护理员报名条件初级/五级（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作2年以上。中级/四级（1）取得初级职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校毕业证书。高级/三级（1）取得中级职业资格证书后，连续从事工作4年以上，经高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得中级职业资格证书后，连续从事工作6年以上。（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校毕业证书。技师/二级（1）取得高级职业资格证书后，连续从事工作5年以上，经技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得高级职业资格证书后，连续从事工作8年以上。（3）取得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

G. 养老护理主要工作都是做什么

前几天小编给大家分享了好多关于养老院建设及新型养老模式的内容。很多网友表示，这太高端，投入太多，有没有什么简单可参与养老行业的工作？
本文益养老智慧养老平台小编，为大家详细介绍，养老院中重要参与角色-护理员。来聊一聊这个工种的稀缺程度及都做哪些工作。
一、关于养老院护理员岗位的稀缺
养老院护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。
现在全国有200多万老人入住在约4万个养老院，但是我们的工作人员只有37万，37万里面真正的护理员只有20多万，服务量是非常大的。
2019年9月24日，民政部出台《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，2022年底前培养培训200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。
养老院护理员是个短缺的工种，用业内人士的话来形容是“年轻人不爱，中年人不屑，沦落到只有中老年人才肯干的境地”。招聘信息常年挂在网上，但报名的人寥寥无几，养老院一年四季招聘护工已是常态。
养老院护理员不好当，先不用说有没有人做，即便有人心甘情愿想去做这个护理人员，也要接受相关部门培训、考试，才能持证上岗。很多人认为，养老院只是照顾老人的日常生活起居，其实不然。她们一天的工作到底是怎样，我们一起来看看。
二、养老院护理员都做一些什么工作?
养老护理员持证上岗，分为初级、中级、高级。今天就说说最基本的工作要求。
生活照料
（一）清洁卫生
1.能完成老人的晨、晚间照料
2.能帮助老人清洁口腔
3.能帮助老人修剪指（趾）甲
4.能为老人洗头、洗澡，以及进行床上浴和整理仪表仪容
5.能为老人更衣，更换床单，清洁轮椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等个人物品
6.能预防褥疮
要求掌握：1、更换卧床老人床单的方法；2.口腔卫生及假牙的一般养护方法；3.洗头方法；4.床上浴方法；5.女性老人会阴部位的清洗方法；6.褥疮预防方法（各有详细的工作流程）
（二）睡眠照料
1.能帮助老人正常睡眠
2.能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解决
要求掌握：1.老年人生理节奏的相关知识；2.更换卧位的方法
（三）饮食照料
1.能协助老人完成正常进膳
2.能协助老人完成正常饮水
3.能为吞咽困难的老人进食、给水
要求掌握：1.饮食种类的相关知识；2.喂食方法
（四）排泄照料
1.能协助老人正常如厕
2.能采集老人的二便常规标本
3.能对呕吐老人进行护理照料
4.能配合护士照料二便异常的老人
要求掌握：1.胃肠及排尿活动的相关知识；2.二便标本采集方法；3.留置导尿集尿袋和肠瘘粪袋的更换方法；4.便器与纸尿裤使用的相关知识；5.缓泻剂的使用及灌肠方法
（五）安全保护
1.能协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器
2.能对老人进行扶抱搬移
3.能正确使用老人其他保护器具
4.能预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电及火灾等意外事故
要求掌握：
1.轮椅、拐杖等助行器使用操作知识；2.扶抱搬移方法；3.相关保护器具应用操作知识；4.预防意外事故的相关知识
技术护理
（一）给药
1.能配合医护人员协助完成老人的口服给药
2.能配合医护人员协助保管老人的口服药
要求掌握：1.药物疗法的相关知识；2.口服给药方法
（二）观察
1.能测量老人的液体出入量
2.能观察老人的皮肤、头发和指（趾）甲的变化
3.能对不舒适老人进行观察
要求掌握：1.液体出入量记录方法；2.常用体征观察方法
（三）消毒
1.能用常规消毒方法对便器等常用物品进行消毒
2.能进行天然消毒和简单隔离
要求掌握：消毒灭菌的相关知识
（四）冷热应用
会使用热水袋、冰袋
要求掌握：热水袋、冰袋的使用方法
（五）护理记录
1.能读懂一般的护理文件
2.能进行简单的护理记录
要求掌握：护理文件的相关知识
（六）临终护理
1.能协助解决老人临终的身体需求
2.能完成尸体料理及终末消毒
要求掌握：临终关怀护理的相关知识
综上所述，其实看起来简单，实际上，养老院对护理人员的要求还是很高的，这也是很多人不愿意做的原因。
三、养老院护理员压力大怎么办？
护理员的工作是非常辛苦的，在这里坚持工作的大多数人不是为了钱，而是有一种责任感，显然不仅仅是出于想得到表彰和提升的目的，而是一种朴素的积德行善的价值观。
作为养老院管理方，可以有意识地从以下几个方面做起，加强组织力量，以帮助员工克服打击其积极性的因素。
1.雇用最适合的员工。有些人很容易丧失积极性，也有些人在某些方面很消极。既然你不能指望这些人克服自己的心理障碍，最好避免雇用他们。
2.通过创造一个鼓励反馈的环境，留住优秀员工。优秀员工离职显然会影响其他员工的工作积极性。为了避免这一点，你应该就员工的工作给出如实的反馈与表扬。
询问你的员工倾向于以何种方式从你这里得到反馈。这样你便可建立一个平台，避免意外，把打击员工积极性的因素最小化。
3.始终维护员工的尊严和自尊。创造一个员工彼此尊重的环境。注意以下方面：不要当众批评员工。私下纠正他的错误。不要用手指指着别人—这种行为会降低你的身份，令你看起来缺乏职业素养。
4.不要对他人进行人身攻击。把注意力集中在工作表现上。最后，如果你希望得到别人的尊重，首先应该同样尊重他们。
总结
护理与护理员而言不过是一份工作，做的好坏全凭本心。请善待身边的养老院护理员，也请老人理解护理员们的辛苦。毕竟，大家好才是真的好。

H. 你好，你们养老院招护工吗

养老院招聘用工，不会在网络知道发布信息。在养老院，护工岗位经常招人，其来源有直接上门应聘的，也有职介所介绍的(收费)，还有听广播去应聘的……

I. 成都九如城养老院有职工宿舍吗

有。成都九如城养老院有职工宿舍，成都九如城养老服务有限公司，成立于2020年，位于四川省成都市，是一家以从事商务服务业为主的企业。经营范围为养老服务、护理机构服务（不含医疗服务）、康复辅具适配服务等。

J. 养老院需要招聘的人员有哪些

一般有办公室主任、食堂服务人员、保洁、物资采购员、会计出纳、仓库保管员、医务工作员和文档管理员等。