昆明养老院护工招聘

㈠ 附近的养老院哪家招护工工资最低呢

口碑最差的。附近的养老院通常是口碑最差的招护工工资最低，因为这种养老院口碑差是因为配件设施和护工不好，工资开的低导致口碑不好。

㈡ 进不进养老院，不是你说了算！

按照65岁老年时间段来租缓划分，上世纪五六十年代出生的朋友们也将很快步入老年之列，或者已经步入老年社会，这些朋友们都在为自己的养老规划设计。
我也是61年出生的，从事养老院长工作近八年时间了，很多这一年龄段朋友、同事、老人家属也在考虑自己未来的养老，经常听到两句话就是“我们老了也进养老院，不给子女添负担”“我们老了抱团养老，想去哪里就去哪里”，对此，我总是笑着回答，希望你能如愿。那么，上述两句话有错吗？没错，能实现吗？多数人无法实现，且听我的见解：
一、进不进养老院不是你说了算
其一，进不进养老院必须由入住者的法定监护人（一般是子女或直系亲属）来决定，即使老人有想住养老院的要求，也必须由子女来落实执行，没有直系监护人护送，养老机构是不会接收老人入住的（特殊群体除外），必须由监护人来护送、签订入住协议方可入住。而监护人要根据自己的经仔型山济能力、老人的身体状况综合来决定是否送养老院。
其二，绝大多数老人居家养老，按照国家9073养老布局规划要求（90%老人居家养老，7%老人社区养老，3%进养老机构）和市场需求，养老机构多面向失能和半失能老人，对于自理老人多数养老机构都不是很愿意接纳，因为自理老人收费低、风险大、难管理、效益差，这既是政府指导规划，也是市场规律，所以，对绝大多数老人来说是居家养老，而不是养老院。
其三，身体体质是关键。能吃能跑能自理，没有人想住养老院，毕竟家里自由自在，而且养老机构也更趋向接收失能、半失能老人，但当你生活不能自理，必须依靠别人帮助生存、子女又无法长期照护你时，养老院或者请家政护工是你养老唯一的选择。
第四，未来的养老院你可能住不起。很多人总是拿现在的养老现状去规划自己未来的养老，而未来的养老市场和现状可能存在着巨大的差异，依你现在微薄的退休工资想住养老院，很多人住不起，主要是未来的人工成本太高太高，后面将进一步阐述。
以上所言，住不住养老院不完全是老人自己说了算，很大程度上是子女说了算，是身体说了算，是经济基础说了算，是政策和市场说了算，而老人自己意愿几乎不能决定住不住养老院。目前的养老现状如此，以后也将如此。因此会出现你想住养老院而住不了、你不想住而不得不住的状况，现实中这样的例子太多太多了。
二、抱团养老问题
很多要好的朋友、同事都在规划着未来抱团养老，甚至一些70后40多岁的人也在计划着未来的养老，他们说：“以后我们老了，一起去养老，找个山清水秀的地方一起吃一起住一起乐”。想法挺好的，但我认为抱团养老需要满足三个条件：
1、健康条件。未来十几年之后，大家都七老八十了，身体还是否硬朗，健康状况是否有太大差别？要知道，抱团养老必须是身体基本健康，能够基本自理的老人才可能抱团，不同健康状况的老人是无法在一起抱团的，失能、半失能与自理型老人无法一起生活。
2、经济基础。经济基础是抱团养老的前提条件，经济条件差别大，消费观念、消费能力不同是无法抱团养老的，假如：别人一个月消费1万，你的消费能力达不到，一两个月你可以坚持，三四个月可能就承受不起，别人请吃三次饭，你请一次都困难，这样的经济条件差别不适合抱团的。
3、兴趣爱好。老年人都已经形成固有的思想观念、生活习惯和兴趣爱好，几乎不可能再为谁去改变，因此，抱团养老要有共同的兴趣爱好，有共同语言，有共同的生活习惯，能说到一起、能玩到一起、能吃到一起、能住到一起，不同兴趣爱好的人无法在一起抱团养老。
抱团养老不是随便组合的，不是说说而已，一些朋友隔三差五的在一起聚聚，一起去旅行游玩还是可以的，但当你真的有这样长期抱团养老的计划时，一定要考念中虑清楚和什么样身体条件的人、什么样经济条件的人、什么样兴趣爱好的人抱团，满足这三个条件再付诸实施。
三、未来养老的难点
1、养老护理员奇缺
现在，各养老机构普遍存在护工难觅的现象，好的护工都争着抢着要，但基本上还是可以招得到，因为农村还有富余劳动力，目前，养老护理员多数是农村中年妇女在从事这类职业，年龄均在岁50岁左右，能吃苦耐劳，而年轻人和城市下岗职工极少有从事养老护理工作的。我们老年公寓长期招聘护工，10个应聘人员很难留得下一个合适的，很多应聘者一听伺候老人、处理大小便、陪护老人，给多少工资都不愿意干（曾经遇到几个应聘护工的中年人，看起来还比较稳重成熟，我反复给强调做护工要家里没负担长期住在养老院，而且要不怕脏，特别是给失能老人处理大小便，他们均表示没问题，结果呢，还没干满一天就偷偷的跑了，都不好意思给我说干不了），养老护理工作脏、累、枯燥、时间长、薪酬低是当下护理人员缺乏的主要原因。年轻人、有学历、有能力的人不愿干，他们宁愿选择薪酬低的其他工作。个别高端养老机构也有年轻人从事护理员工作的，那也是在高新激励下，照护一些自理半自理老人，但毕竟是极少数，不能代表大众需求。

㈢ 冠益养老院招护工是直招吗

是。根据冠益养老院官网得知：冠益养老院招护工是直招的，不需要通不过中介之类的进行招聘，养老院一般指敬老院。 敬老院（geracomium），为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构与企业合作开办，能接收有各种各样需求的老人。中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。

㈣ 敬老院招护理工

养老院护工的薪资待遇根当地的具体情况有关、工作时间基本上是26天一个月...

㈤ 养老院护工待遇怎么样

养老院护工薪资待遇一般来说还是不错的，包吃住不用说，只要你人勤快，就能拿到相对高的工资，很多养老院都会誉卖搭根据你照顾的老人难易程度和老人人数的多少来定，五千到一万都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高强度的劳动，护理工作相对还是比较轻松的。想要拿高薪还需要学习，拿中高级护理员资格证，这样在面对一些护理中的问题时才能独自解决。不是说你在家照顾过自己家的老人，你就能确定自己很能，进入养老院面对的是不同的老人，每个老人可能性格不同，你需要很快地掌握每配乱个老人的生活习惯，懂得与老庆拿人进行有效的沟通，时时把握老人的身体状况好坏，你才能真正胜任这一份工作。

养老院招聘护工5千到8千他是真的。养老院的护工她还有一些其他的要求，比如你要有护工的证书。而且里面的护工是很辛苦很辛苦的，有很多老年人它大小便都已经失禁了，而且有很多瘫痪的老年人。里面的护工会照顾很多人，工作量特别的大。

㈥ 敬老院工作人员工资待遇多少，敬老院工作人员的职责是什么

在现代的生活中，我们大家应该是都知道，敬老院的普及解决了很多年轻人工作忙没时间照顾老人的难题，很多的空巢老人也能够有得照顾，但是这样的压力就给了敬老院的工作人员，他们有着自己的职责，有着自己的工作岗位。

敬老院工作人员工资待遇多少

3、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施。严禁在库房内吸烟，确保库房安全。

4、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时发放。

5、协助院长做好庭院经济收支的登记。做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。

6、完成领导交办的其他工作。

六、炊事员职责

1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。

2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。

3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。

5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。

6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。

七、物资采购人员职责

1、负责全院的物资采购工作;

2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;

3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;

4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;

5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;

6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。

八、饲养员职责

1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断地提高饲养技能。

2、按时、足时放牧和定时补饲，按计划和配方备足饲料、草料，不得造成饲料短缺，影响饲喂标准和效果。投料标准严格按照技术员制定的计划执行，减少浪费。

3、作好驱虫、防疫、消毒等工作。

4、保持饲养圈内内卫生清洁，无杂物、

5、不得在养殖区内从事与养殖无关的活动，禁止使用明火。

6、养殖中的废弃物应放在设置的容器内，并及时清理。

7、非生产人员不准私自进入一般生产区，有事需经生产现场管理人员同意。

8、饲养员遵守敬老院相关规章制度，

㈦ 你好，你们养老院招护工吗

养老院招聘用工，不会在网络知道发布信息。在养老院，护工岗位经常招人，其来源有直接上门应聘的，也有职介所介绍的(收费)，还有听广播去应聘的……

㈧ 养老院招聘护工5000-8000是真的吗

就是真的很辛苦的 不要以为高薪很清闲

㈨ 养老院招聘护工5000-8000是真的吗

现在家政公司都以香港养老院高薪招护工为诱饵，骗取高额培训费。最后领一本从网上办来的培训证书或上岗证。根本拿不到正规的《劳动职业资格证》。安排工作无非是镜中花，水中月而已。我被白白骗走了几千块，现在进厂打工了。

㈩ 招聘养老院护工我想找一份护工的工作，不知怎么找。

养老院也会发一些简历到招聘的网站上面，或者是直接找一下当地的附近的养老院，都很缺的，一般都会要的。