㈠ 民政局按照什么法律能取缔敬老院
如果以前证照齐全，民政局目前只能按照卫生和医疗设备等配置或出现事故时，才能进行取缔敬老院。
㈡ 敬老院相关的法律法规有哪些
敬老院是地方性法规管理 没有相关的硬性法律法规 如果你真的需要寻找 请你到网络搜索 敬老院规定 这个关键词 参考下 感觉应该对你有用的。
㈢ 哪条法律规定敬老院不能收养精神病
精神病人因为不是完全的民事行为能力人，因此需要确定其监护人。我国法律没有规定敬老院可以作为监护人。因此敬老院可以拒绝接收。
监护人的法定、指定、协定都需要一定的程序，建议当面咨询律师。
㈣ 老年公寓的产权能不能分割销售与现行法律有没有冲突房屋购买人的权益受不受法律保护
有没有独立产权呢？共有产权也是可以转让的。
㈤ 关于敬老院的法律问题
本案侵权责任和来违约责任竞合，自你可以自主选择
如果选择侵权，适用雇佣关系，由雇主赔偿，有精神损害抚慰金，时效1年。
如果选择违约，没有精神损害抚慰金，由敬老院赔偿，时效2年。
如果选择侵权，你可以把敬老院也作为被告告上法庭，至于敬老院是否应该在侵权责任中承担责任，这个法院可能会判连带责任，也可能判决不承担。这个你自己要慎重考虑了。
侵权责任中：老人有完全民事行为能力不？？如果有，这说明他去干活是他自己的意思，敬老院没权利阻止一个完全民事行为能力人做出自己的选择。那么，敬老院没有违反法定义务，敬老院是不承担侵权责任的。如果是敬老院强迫老人去给雇主干活，那么敬老院是要承担连带责任的。
违约责任中：不需要过问敬老院是否存在过错，只要他没有照看好老人（合同义务），导致意外死亡，那么都应该承担责任。
绝对不能因为敬老院没有照看好老人违反了合同义务而要求他承担侵权责任。违反了合同义务承担的是违约责任，切记切记！
另外，你的这个事情表述的也比较含糊，敬老院和雇主是否要承担责任还要看具体情况。 比如说，老人的年龄，死亡的具体原因，你与敬老院合同的约定等等
㈥ 老人在敬老院导致骨折摔倒敬老院应负哪些法律责任
《民法通则》第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。
“PS住进养老院前签了个合同，如果老人发生意外养老院不负责任”养老院所签订的条款是与相关法律相违背，是无效合同条款。
养老院的主办单位以及安全保障义务人要依法承担赔偿责任。
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㈦ 敬老院相关的法律法规有哪些
现行法案仅有《农村敬老院管理暂行办法》。各省、自治区、直辖市皆根据本办法制定实施细则。第一章总则第一条为加强农村五保供养工作的管理，促进敬老院事业的健康发展，根据《农村五保供养工作条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条敬老院是农村集体福利事业单位。敬老院以乡镇办为主，五保对象较多的村也可以兴办。提倡企业、事业单位、社会团体、个人兴办和资助敬老院。第三条敬老院坚持依靠集体，依靠群众，民主管理，文明办院，敬老养老的办院方针。第四条敬老院所需经费实行乡镇统筹，并通过发展院办经济和社会捐赠逐步改善供养人员的生活条件。村办敬老院所需经费由村公益金解决。第五条乡镇人民政府要加强对敬老院工作的领导，把敬老院事业列入当地经济和社会发展规划。第六条民政部门是敬老院事业的主管部门，负责对敬老院工作的业务指导。敬老院的创办、撤销须经县级民政部门批准。2第二章供养对象第七条敬老院以供养五保对象为主。在没有光荣院的地方可优先接收孤老优抚对象入院供养。有条件的敬老院可以向社会开放，吸收社会老人自费代养。精神病患者、传染病人不得接收入院。第八条五保对象入敬老院须由本人提出申请，经乡镇人民政府（村办敬老院经村民委员会）批准，并由本人和敬老院双方签定入院协议。符合规定条件的对象，入院自愿，出院自由。第九条敬老院供养的各类人员（以下统称供养人员）应当遵守院内的规章制度，爱护公共财物，文明礼貌，团结互助。3第三章院务管理第十条敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作。其主要职责是：（一）贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规；（二）组织制定院内的各项规章制度和敬老院发展规划；（三）组织发展院办经济，增强敬老院自身发展的活力，不断提高供养人员的生活水平；（四）督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。第十一条敬老院设立院务管理委员会。其职责是：贯彻落实办院方针、原则，审议院内重要事宜，检查、监督院长和工作人员的工作。管理委员会成员经敬老院全体人员民主选举产生，管理委员会成员中供养人员所占比例不得少于二分之一。第十二条敬老院的生活区和生产区要分设。搞好环境绿化，保持美观清洁的院容院貌。第十三条供养人员的饮食应当讲究营养、卫生，每周有食谱。第十四条供养人员生病，院方应及时负责治疗。有条件的敬老院应当设立医务室，建立供养人员健康档案。供养人员去世后院方要负责从简料理后事。第十五条适当组织供养人员进行学习，因地制宜开展适合供养人员特点的文体和康复活动。4第四章财产管理第十六条敬老院的土地、房屋、设备和其他财产依法归敬老院管理和使用，任何单位和个人不得侵占。第十七条建立健全财务管理制度。经费、物资、伙食、生产经营账目要定期公布，接受供养人员和社会有关方面的监督。财会人员离职时，必须清查账目，按规定办理移交手续。第十八条五保对象入院，其财产交集体代管，生活用具可带入敬老院使用。五保对象去世后，其遗产按入院协议处理。5第五章生产经营编辑第十九条敬老院可采取多种形式开展生产经营活动，兴办经济实体，生产经营收入归敬老院集体所有，用于院内扩大再生产和改善供养人员的生活条件，任何单位和个人不得侵占、挪用。第二十条鼓励供养人员参加力所能及的生产劳动和经营活动，并根据生产和经营效益给予适当报酬。第二十一条地方人民政府和有关部门对敬老院的生产经营活动，应当按有关规定给予优先和优惠。6第六章工作人员第二十二条敬老院的工作人员，由乡镇人民政府（村办敬老院由村民委员会）根据敬老院需要和规模进行配备。第二十三条敬老院院长由乡镇人民政府（村办敬老院由村民委员会）选派。敬老院其他工作人员采取合同制，实行公开招聘。其基本条件是：热爱敬老养老工作，有一定文化水平，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。从事财会、医疗等专业工作的人员应当具备一定的专业技能。第二十四条敬老院院长和其他工作人员的工资福利待遇，比照乡、镇、村集体企事业单位干部和职工的待遇确定。第二十五条敬老院应当组织工作人员进行职业道德学习，不断提高工作人员的管理和服务水平。第二十六条敬老院对工作认真负责、热心为供养人员服务的工作人员应当给予奖励；对工作不称职的可以辞退；对工作失职、造成严重后果的应当认真处理或报请有关机关依法追究责任。7第七章附则第二十七条各省、自治区、直辖市可根据本办法制定实施细则。第二十八条本办法自一九九七年三月十八日起施行。
㈧ 老人住养老院，多个子女的责任义务法律
老人住敬老院，无论那个子女，均可以签字办理相关的手续。不需要非大女儿。
对于产生的费用，应该由子女平均承担，而不是签字的一个人承担。
子女都有赡养父母的义务，这是法律规定的。