1. 老年人想再就业适合干什么
可以开一家小商店(得有人负责进货和定售价).
2. 大家可以帮我一下儿吗 “老年人在就业有什么好处和坏处”
好处：一般退休返聘人员午休再缴纳基本的社保；年长者一般在某领域有经验；容易服众；
弊端：身体状况是否允许；是否和目前的新市场相匹配（代沟）；
3. 中老年如何实现再就业
看报纸上招聘栏 通过亲友帮忙找工作 上大街上找一找
4. 老人再就业,那年轻人还怎么找工作很迷茫
我觉得不冲突，老人想就业，他不就业没饭吃的话，他去工作是可以理解的，内老人做的可容能是他力所能及的事情。
年轻人有年轻人的门路，我觉得门路可能是不同的，现在很多的新兴产业老年人可能没做过也做不来，别自己找不到工作，怪老年人抢你饭碗。他的饭碗可能多年来一直都是他的，他空出来，他的职位才是别人的，职位是他退出来给别人的。
年轻人找工作有什么好迷茫的，只要脚踏实地的去找工作，去好好工作，还怕没有饭吃？
5. 退休老人再就业是否属于劳动关系
不属于劳动关系。退休人员不是签订劳动合同的适格主体，属于劳务关系。
6. 老年人再就业
生活！须活动。做什么无所谓，支持！
7. 最高人民法院司法解释对老年人再就业发生劳动纠纷是如何规定的
如果公民已经依法退休之后，再与用人单位建立劳务关系的，不适用劳动法相关规定维护自身合法权益，但如果劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，劳动者可以依法申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，通过诉讼解决纠纷。
相关规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
8. 再就业要根据自身条件，老年人不知道哪些工作最适合时
如果有专业可以继续发挥余热，多数只能做些保洁类、家政服务、分发宣传单了。O(∩_∩)O哈哈~
9. 退休老人再就业的好处是什么
退休老人再就业的好处：
1、给退休者找到存在感
2、给家庭增加经济收入
3、将其丰富的工作经验应用于工作中
10. 您如何看待老年人退休后再就业
根据自己的实抄际情况选择吧。有的人退休后身体健康，没有其他业余爱好，没有带孩子的任务，完全可以发挥余热做做兼职，生活不单调，而且能增加收入，何乐不为呢？当然，也有的老人是出于减轻孩子的经济负担，不想给孩子增加压力的考虑。不管怎样，退休后的兼职要量力而行，健康第一！