养老院大锅饭厨师招聘

Ⅰ 廉江市哪些养老院招人

廉江市养老院招人的地方：廉江市民政局面向社会公开招聘廉江市福利院服务人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

廉江市福利院康保员岗位：45名，主要职责：负责全市在院遗弃孤残儿童日常照料管理工作：喂食、喂奶、端屎端尿、洗澡、换尿布、洗衣洗被、晒衣晒被，对脑瘫、全瘫、先天性心脏病、唐氏综合症等重疾儿童贴身护理、安全保护及事故处理，并协助专业人员对孤残儿童进行康复、教育、保健等服务工作。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录。

(三)热爱工作，需要适应24小时三班倒和长期上夜班的工作模式，具有履行职责的身体条件和业务能力。

(四)具有廉江市户籍。

(五）年龄：男，22-50周岁（即1969年9月2日至1998年9月1日期间出生）；女，22-45周岁（即1974年9月2日至1998年9月1日期间出生）。

四、具有下列情况之一者，不得报考

1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2020年9月1日至9月3日(共3天)，上班时间（上午8:00-11:30，下午：2:30-5:30）。

2.报名地点：廉江市民政局办公室（廉江市新兴南路18号）。

3.报名要求：本人现场报名。报名时须交本人户口簿、身份证、学历证书等有关资料的原件和复印件，近期免冠正面大一寸彩色照片3张，填写《廉江市民政局招聘廉江市福利院服务人员报名表》1份。

4.特别提示：

（1）报名时应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

（2）报考者要保证所填报和提交资料的真实性，如发现有弄虚作假行为，取消聘用资格。

（3）报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项的，所有责任由报考者自负。

Ⅱ 胶州养老院厨师工资多少

3800元。胶州养老院厨师工资是3800元，维持在厨师的标准工作水平，胶州市，属山东省青岛市代管，地处山东半岛西南部，胶州湾西北岸。东邻城阳区、即墨区，西靠高密市、诸城市，南接西海岸新区，北连平度市。

Ⅲ 养老院需要招聘的人员有哪些

看护，厨师比较多。
养老营养服务人才
民以食为天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一门学问，尤其是高龄或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。这就需要服务型的人才针对不同老人的身体状况，提供不同的科学膳食方案。
另外，现实社会中集体用餐，集中配送服务越来越受到老年群体特别是空巢老年群体的欢迎，要使这种用餐方式持续发展下去，老年营养服务人才的专业支撑是必不可少的。

同时，随着现代社会生活条件的改善，老年人生活水平的提高，个性化的老年饮食需求会越来越丰富，对老年营养服务特别是专业化细分化的营养服务也会越来越多。老年健康服务人才

健康应该是养老院的标配吧，毕竟谁也不想老年生活是在患病的情况下生存，但是难免会有个别的存在。

所以为了减少这种情况的发生，或者有效的解决，这就需要招聘这种可以为老人定制老年个体健康问题发生前的干预方案，还有就是这类的人才还要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服务工作老年护理服务人才

随着我国老龄化程度在不断提高，如何对老年人进行科学规范的养老护理也就成为社会、家庭、子女直接面临的大问题。

养老护理涵盖了养老健康问题的护理，常见老年疾病的护理，常见老年精神疾病的护理，临终关怀护理和居家养老方面的护理等等，内容多、个性化强、要求高、服务对象广，十分需要大批人员从事养老护理专业服务工作，因此需要培养大批养老护理服务人才。

Ⅳ 招大锅菜厨师2名的文案怎么说

我们要把我们要多少人，岗位的职责，做厨师的经验以及薪资待遇问题说清楚，如下例。

厨师招聘（2人）；

岗位职责：

1、负责员工工作餐的烹制、买菜、制作及卫生清洁（中午多少人左右、晚上多少人左右）。

2、做好食堂工作，参与定制每周菜谱。

3、对厨房的食品质量和食品成本承担重要的责任，厉行节约避免浪费。

4、配合食堂阿姨进行择菜及员工用餐。

5、负责处理厨房运作及其他琐碎工作，及时解决突发问题。

6、执行公司领导下达的招待任务和工作指示。

任职资格：

1、30岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛。

2、2年以上厨师经验。

3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新。

4、拥有一定的烹饪技术，了解食品营养、厨房设备。

工资待遇：

可以根据实际情况写，或者面谈。

福利待遇：

五险一金，包吃包住等。

工作时间：

每日负责两餐，每周休息一天。

Ⅳ 饭店想找个厨师，在那里找

找厨师的三种常见途径：

一是老板直接点将。

这种方式主要适用于面积很小的餐馆。老板到和自己定位差不多的餐馆去吃，如果觉得菜肴比较好，想办法直接在这个店里挖人。

点将的优点是：老板可以了解每个厨师的技术，最大限度地发挥各自的价值。

第二种方式是承包给别人做。

找到一个厨师长后，厨师长负责招人。这种方式，对老板来说比较省心，只要管住一个厨师长就可以了。

缺点在于：如果老板没有管好厨师长，一旦有一天和厨师长的合作结束了，厨房的全班人马都得换，给整个餐馆运行影响比较大。而且请个人来承包厨房，厨师长只有从厨房员工身上克扣更多的工钱，才能使自己赚取更多的钱。

第三种方式是请餐饮管理公司来做。

餐饮管理公司一般都有自己投资的连锁直营店，下面有一支比较稳定的厨师队伍。请他们来管理厨房，表面上看起来和个人厨房承包差不多，所负的职责也差不多。

好处在于：个人承包厨房给下面员工的工资随意性较大，经常会有些变动，影响到厨师队伍的稳定。公司化管理后，这一块操作比较透明，管理公司经常会把一些新菜带进来。

Ⅵ 招聘厨师一名，工资4500元，会炒菜火锅。

1、火锅底料厨师工资的多少，跟个人综合能力有关，有些地方还跟所在单位的业绩有关的，参考工资在3500-5000元。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。